简介：今年是扬中市行政执法责任制工作深入推行、发展提高的一年。特别是3月9日全市依法行政工作会议召开以后，各镇(区)、各行政执法部门根据市政府的工作部署，在行政执法责任制的深化、完善、创新、发展上下功夫，重点抓了执法公示制、评议考核制和错案追究制三项核心制度的健全和细化工作，有力地推进了全市依法行政工作的开展。

简介：湖北省宜城市总工会裴青罗元兵朱未末报道近日,宜城市总工会召开各镇、办、区协理员会议,对工会协理员2014年度工作进行考评,共评出6名先进工作者。根据《宜城市总工会协理员考评办法》,此次考评实行百分制,协理员工作目标完成情况占70分,宜城市总工会民主测评占30分。会上,各协理员针对自身工作情况进行了述职报告;宜城市总工会各部室对照协理员工作目

简介：本文针对各地在干部德的考察评价工作中普遍存在的四个问题,就如何提高干部德的考评工作科学化水平问题进行了思考,提出了相关对策建议。即：必须明确德的内涵和类型,进一步增强＂看＂德的针对性;必须健全干部德的评价指标体系,进一步增强＂察＂德的系统性;必须完善干部德的考察办法,进一步增强＂考＂德的准确性;必须在干部使用管理教育等工作中重视运用干部德的考察成果,进一步增强干部＂养＂德的自觉性。

简介：为了充分调动工会工委工作的积极性，发挥中间环节的作用，涪陵区总工会在认真总结近几年工会工委考评工作的基础上，创新思路，实行了季度例会和年度目标量化考评相结合的制度．建立了一套适合涪陵工会实际工作的考评工作长效机制。

简介：为深入贯彻落实十七大精神，更好地在干部工作中彰显民主，今年初，海伦市对干部工作中的民主推荐和民主测评工作进行了全面改进。在进行民主推进和民主测评时，除本单位干部职工全部参加外，增加了被考察人的服务对象、工作区域群众20人左右，其推荐测评票数计入总票数.在填写民主推荐和民主测评票时，参加推荐测评干部群众分别进入指定房间取票，

简介：企业的成功取决于诸多因素,但人力资源总是企业生存和发展的第一资源,越来越多的企业逐渐把员工职业生涯管理作为其人力资源开发与管理的重要手段。企业对员工职业发展进行规划管理,有利于企业吸收、培养、稳定优秀人才,也能够最大程度地激发员工工作激情,挖掘员工工作潜能,提高员工对企业的忠诚度和对工作的满意度。本文主要阐述了员工职业生涯规划动态管理的必要性及主要流程。

简介：重庆市总工会经济工作部和重庆市总工会职工职业技能培训学院于5月13日在重庆城市职业学院教学大楼召开了重庆市总工会职工职业技能培训学院分院（站点）工作会。重庆市总工会经济工作部副部长唐军，重庆城市职业学院党委书记、重庆市总工会职工职业技能培训学院院长刘波，重庆市总工会职工职业技能培训学院副院长梁先勇、雷兵以及万州、大渡口、双桥、渝北、巴南、江津、合川、綦江、潼南、铜梁、璧山、城口、忠县、垫江、云阳等区县（市）总工会领导和负责职工教育的同志参加了会议。

简介：思想政治工作是我们党工作的基础，也是我们油田发展的政治优势。新的时期要以科学发展观为指导，以人为本，继承油田思想政治工作的优良传统，围绕油田发展大局，谋划工作思路，创新体制机制，改进方式方法，努力提高思想政治工作的科学性．针对性，实效性。统一思想，化解矛盾，构建和谐，充分发挥政工效能，促进油田科学发展，永续辉煌。

简介：在分析高校后勤职工职业道德建设的特殊性和现状的基础上,强调加强职业道德的建设内容与重要性,提出了加强高校后勤职工职业道德建设的途径与方法.

简介：摘要：党务政工的干部队伍建设效果对于其工作效率以及党建工作内容有着直接的影响，因此加强对干部队伍的建设工作并进行理性分析均已成为优化干部队伍建设效果，加快干部队伍建设进度的主要方式，但目前党务政工建设过程中仍存在基础设施不完善与干部选拔机制不完善的情况，此类问题必须设法解决。

简介：随着科学技术的高速发展，职场间的竞争日益激烈，员工所承担的压力也越来越大，激烈的市场竞争，给企业员工的精神、心理等方面带来一定的压力。现阶段企业员工的职业倦怠已经开始蔓延。造成企业员工职业倦怠的原因是多方面的，包括社会的变革，市场竞争的日益激烈，快速的生活和工作节奏、管理机制和个体差异等。改变企业员工职业倦态的现象，一方面企业员工应树立科学的职业观念和职业理想，另一方面企业要树立科学的管理理念，并注重制度建设及文化建设。

简介：企业的政工工作关系到企业的全局的稳定工作，作为企业政工工作者，要正确把握发展是硬道理．稳定是大前提的辩证关系，在工作的过程中要树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感栗人。其核心就是以人为本，本文从四个方面分析了如何坚持“以人为本”做好企业政工工作。

简介：近年来，“创建学习型组织，争做知识型职工”的口号伴随着知识经济的因素。正渗透到各个领域，全社会、各级各类组织进行广泛、深入、持久地创建学习型活动已蔚然成风。作为职工合法权益的代表者和维护者。工会在创建学习型组织中应有所作为。是时代赋予的神圣职责。

简介：当前农民工职业技能培训中存在政府支持力度不够、培训与就业难以有效对接、企业参与严重不足等突出问题。农民工职业技能培训存在的问题,既有企业方面的原因,也有政府方面的原因。加强对农民工职业技能培训,需要企业和政府共同做出努力。

简介：民政是为民之政、和谐之基，是构建和谐社会的基础性工作。社会工作是遵循“助人自助”的专业价值观．在社会服务及社会管理等领域综合运用专业知识、技能和方法．协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会稳定和谐的专业和职业。在加强社会建设的新形势下．民政工作与社会工作负担着社会管理的不同方面．二者统一于创新社会管理服务之中。

简介：摘要：如何保障企业女工的合法权益是当前社会的一个重要问题。为了提高女职工在企业改革中的地位，保护企业女职工的合法权益。根据新规内容，我们对企业女职工的实际工作情况进行了专项调查。当前，随着社会主义经济的快速发展和经济全球化的趋势，员工的思想观念和道德规范呈现多样化趋势，女工政工方式方法受到严重挑战，需要深入研究、探讨和改革。如何在工作中快速提高女职工的素质和能力，让所有女职工增强对企业的归属感，值得我们深思。基于此，本文对新时期企业女工政工工作新途径进行探究,具有重要意义。

简介：摘要：如何保障企业女工的合法权益是当前社会的一个重要问题。为了提高女职工在企业改革中的地位，保护企业女职工的合法权益。根据新规内容，我们对企业女职工的实际工作情况进行了专项调查。当前，随着社会主义经济的快速发展和经济全球化的趋势，员工的思想观念和道德规范呈现多样化趋势，女工政工方式方法受到严重挑战，需要深入研究、探讨和改革。如何在工作中快速提高女职工的素质和能力，让所有女职工增强对企业的归属感，值得我们深思。基于此，本文对新时期企业女工政工工作新途径进行探究,具有重要意义。

简介：

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