简介:我国是一个生产力水平较为落后的发展中国家,社会发展的不平衡在区域经济发展水平的差异上表现得最为明显。以现有的东、中、西三大地带的比较来看,中西部地区的国土面积占全国的86%,人口占59.41%,而1999年东、中、西部人均GDP的比例为1:0.472:0.372。这种不平衡已经影响到全国整体经济效益提高,加剧了基础工业与加工工业的失衡,甚至危及民族团结和社会稳定。据报道,我国的收入分配差异拉大,用来衡量收入差距的基尼系数已经达到0.4,进入国际警戒线。造成收入差距拉大的原因主要是改革开放后高收入人群迅速增多,以及经济转型期低收入弱势群体的范围有所扩大。由引可以看出地区差异的严重程度。然而不可否认,造成区域经济发展失衡的因素很多,限于篇幅不可能一一加以阐述,本文只从税收优惠政策方面进行分析。
简介:针对新常态下中国货币政策调控框架的演变特征,采用TVP-SVAR模型分析数量型和价格型货币政策工具对企业债券融资成本的传导效应及机制。结果表明:货币政策调控对企业债券信用利差的调节具有显著的时变特征,宽松的货币政策有利于降低实体企业的融资成本;货币基准利率对债券市场的传导效率高于公开市场直接投放货币,价格型货币政策工具对企业信用利差的调节效应更为显著,数量型货币政策工具主要是满足央行“预微预调”的目的,在债券市场的传导效果并不理想;无论是信贷渠道还是利率渠道,价格型货币政策对中国企业债券的信用风险传导作用在日益提升,但是利率工具的短期作用效果不如中、长期,对实体经济的调节作用相对缓慢。刚性兑付是企业债券信用利差的屏障,影响了货币政策的效果。综合利用结构性和定向性货币工具组合,适度地向小微企业和高新技术企业倾斜,优化定向调控的货币政策的效果,才能达到降低实体企业债务融资成本的目的。
简介:我国企业年金发展的起点是20世纪90年代初,具体标志是1991年国务院颁布的《国务院关于企业职工养老保障制度改革的决定》(国发[1991]33号),该决定首次提出了“国家提倡、鼓励企业实施补充养老保险”。2004年5月1日开始实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理办法》则表明企业补充养老基金制度正式转为企业年金制度,对企业年金制度运行框架、操作环节、监管环节等各方面都做出详尽规定,
简介:一、计划生育政策的实施降低了人口增长率早在五十年代,我国就曾提出要建立节制生育机构。但由于当时原苏联人口理论对我国影响很大,加之受“人多是好事”观点的影响,对人口发展未能有效控制,相反还对多子女家庭给予了多方面的照顾,使得我国人口增长较快。从1949年到1973年,我国人口增加了3.5亿,年均增长21%。1973年末,我国召开了第一次全国计划生育工作会议,正式提出了“晚、稀、少”的人口计划生育政策,为控制我国人口过快增长起到了一定作用。从1974年开始,人口年环比增长率降到2%以下,1980年降至1.19%。由于五十年代生育高峰期出生的人口在八十年代进入婚育期.1980年以后的人口增长率又有所
简介:1997年发生的东南亚金融危机,使世界许多国家和地区陷入经济衰退期。虽然我国资本市场还没有对外开放,免受了金融风暴的冲击,但对我国经济增长无疑带来了巨大困难,突出表现在外贸出口急剧下降,外商投资减缓。当时,国家为了稳定本币币值,没有实行贬值政策。在周边国家货币大幅度贬值的情况下,我国出口产品在价格上自然没有优势。国内,经济增长也面临困难重重,主要表现在:(一)国内买方市场形成,企业投资下降。国内市场上绝大部分商品出现供过于求的情况,商品物价持续走低。因此,大部分企业不愿意投资,相反出现了压缩生产、半停产、大量职工下岗分流的现象。(二)居民消费不旺。虽然物价如此低,银行还相应出台了配套的消费信贷,但老百姓就是捂住口袋里的钱不消费。按经济学原理,物价下降,消费量应该增加,但老百姓对预期收入持谨慎态度。加之,医疗改革、住房改革、养老保险改革、子女就学等问题,无不需要大额支出。因此,老百姓的钱是不会随意用来消费的。纵然利率连降七次,开征利息所得税,但对于老百姓来说,影响甚微。在这种情况下,国家决定采用凯恩斯主义的政府干预经济、扩大有效需求的学说,主要手段之一就是利用积极的财政支出政策。