简介:
简介:摘要本文论述了高校图书馆网络信息资源的组织、管理和服务。描述了现代图书馆所特有的信息资源服务项目。
简介:摘要在人的竞争日益激烈的今天,企业的薪酬管理是否合理直接关系到企业的竞争力。本文阐述了薪酬管理的内涵,分析了企业薪酬管理中存在的不足,从转变政府职能,为企业提供良好的外部环境、制定合理的薪酬方案、优化福利方案,体现人文关怀、建立合理的考核机制等方面探讨了如何加强企业的人力资源薪酬管理。
简介:摘要乐城小区项目构思基于以人为本,天人合一,取东西方哲学精髓,因地制宜创建城市山水居住空间。并从环境、道路、规划各方面介绍了本小区的规划设计布局及设计理念。
简介:摘要为做好今后的机电运输工作,本文对资源整合煤矿的机电运输状况进行了分析,指出了存在的问题,并结合实际提出了解决这些问题的具体途径及对策,明确了当前机电运输工作的指导思想。
简介:摘要人力资源管理一直是国有企业关心的问题,尤其是在当今经济市场化、知识化和全球化的今天,它已成为关系企业生存发展的重要问题。本文主要通过对我国企业人力资源管理的现状及问题进行分析,并对当前国有企业中人力资源管理的探讨。
简介:摘要薪酬管理是企业人力资源管理体系不可缺少的一部分,对企业的可持续发展有着至关重要的作用。人力资源薪酬管理涉及到每一个企业职工的根本利益,直接影响着职工劳动的积极性和创造性。本文从薪酬管理的基本理论概念出发,就人力资源薪酬管理遇到的一些问题做出适当分析,进而提出一定的解决对策。
简介:摘要本文首先介绍了企业人力资源管理外包的相关概念,接着论述了企业人力资源管理外包中面临的问题,最后论述了如何降低企业人力资源管理外包的风险。
简介:摘要笔者凭借多年有效工作经验对城市道路规划、支路网密度、噪声控制等进行了分析。
简介:摘要在引导幼儿利用乡土资源自制科学玩具中,应根据引导幼儿利用乡土资源自制科学玩教具的原则,认识到要如何激发幼儿的探索兴趣,如何为幼儿提供材料,如何引导幼儿动手等。所以我认为,在引导幼儿在利用乡土资源的前提下,自制科学玩教具的方法有以下几点
简介:摘要在新的语文课程标准下,小学语文教师不能紧紧抓住语文教科书并把它视为唯一的课程资源,而放弃广博的语文课程的开发利用。教师要积极投身到新的《语文课程标准》的实践中去,合理利用、充分开发课程资源。
简介:摘要以多媒体技术和网络技术为代表的现代信息技术的速猛发展,给现代教育带来了生机与活力。多媒体网络教学则是现代信息技术在教育领域的一种具有代表性的典型应用。如何利用现有的各种教学资源建设多媒体教学资源库,是每一所高职院校信息化建设极为迫切的任务。本文主要探讨如何建设网络多媒体教学资源库。
简介:摘要随着我国林业经济资源地区的发展,林业资源地区逐渐凸显出一些深层次的矛盾和问题,在一定程度上制约了林业资源地区的可持续发展。如何在加快发展林业资源地区的同时促进经济的可持续性,是目前亟待解决的课题。本文就林业资源地区可持续发展中面临的问题给出对策和建议。
简介:摘要企业人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,在现代企业发展的过程中起到了愈发重要的作用,为了适应日益激烈的竞争,在市场上占有一席之地,企业必须加强对人力资源管理的重视程度,必须通过对员工进行专业素质的培养和实践能力的锻炼,为企业中长期发展提供人才保障。
简介:摘要教学资源是为教学的有效开展提供素材等各种可利用的条件,通常包括教材、案例、影视、图片、课件等,也包括教师资源、教具、基础设施等,广义也涉及到教学资料、支持系统、教学环境等组成部分内容。笔者就本人的实训指导经验,从以下几方面谈谈自己的见解。
简介:摘要作为一门理论性与实践性相统一的应用性学科,教学方法是教师教学水平的体现,对教学效果产生直接的影响。本文从情景教学模式中的模拟实验教学法的简介出发,探讨其在人力资源教学中的运用,得出的结论是在人力资源教学中运用模拟实验法有利于学生将理论知识与实践相结合,加深对理论知识的理解及掌握,在模拟实验中掌握相关的实际技能,提高了人力资源教学质量。
简介:摘要随着现代社会的发展,人力资源管理的作用越来越凸显。本文首先介绍了企业人力资源管理的现状,接着论述了提升企业人力资源管理的措施。
浅论高校图书馆网络信息资源建设
现代图书馆所特有的信息资源服务
浅议人力资源的薪酬管理
温塘乐城小区规划设计浅析
浅谈资源整合煤矿机电运输
科学利用周边资源激发学生学习兴趣
浅谈现代企业人力资源管理
浅析当前企业的人力资源薪酬管理
浅谈我国企业人力资源外包风险
剖析城市道路规划设计与研究
引导幼儿利用乡土资源自制科学玩教具
浅谈语文课程资源的开发利用
浅谈网络多媒体教学资源库的建设
林业资源地区可持续发展的对策
关于企业人力资源培训管理的几点思考
小学语文教学要合理利用网络资源
浅谈数控实训教学中教学资源的配置
模拟实验在人力资源教学中运用探讨
培训在企业人力资源管理中的应用
浅谈如何提升我国企业人力资源管理