简介：摘要：工会是我党领导下的工人阶级组织，是党联系广大职工群众的纽带。目前，我国正处于深化改革和社会转型的关键时期，广大职工的生活方式和价值观念都发生了很大的改变，对工会的职能要求也越来越高。新时期，工会组织要不断变革和发展，不断提高服务能力，维护好广大职工群众的合法权益，这既是机遇，也是挑战。 关键词：服务型工会；服务意识；组织建设

简介：摘要：企业工会为工会组织的基础，其主要功能在于协调企业内部员工与劳动的关系，维护职工的权益，企业发展期间结合企业职工工作的实际情况进行分析，充分发挥企业发展中的职能效果，为企业的发展奠定良好基础。新时期背景下，企业工会组织工作面临着新的挑战，需要在明确企业现存工会管理制度缺陷的基础上，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，充分发挥企业工会的作用，提升企业工会的活力，促进企业的持续发展。

简介：摘要：职工文化指的是职工在日常工作中形成的文化，具体包括行为规范、信念理想、职业道德等，科学、有效的对职工文化进行建设，既能够保证工作效率，又可以为职工提供维护自身权益的渠道，因此，建设职工文化被视为现阶段工会工作的主要内容，另外，对企业发展水平的提升，具有十分重要的作用。加大对职工文化进行建设的力度，应当将企业精神作为基础，将提升职工的素质和能力作为目标，通过推动企业发展的方式，实现对和谐社会的构建。  

简介：摘要：企业文化是在一定的历史条件下，一个企业或一些经济组织长期形成而被公众普遍认同的价值观念、企业精神、英雄模范、行为准则、文化环境、产品品牌及经营战略等的集合体；是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本；是企业员工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则；是外显于厂风厂貌、内显于员工心灵中的以价值为核心的一种意识形态。作为企业群众组织的工会组织，主要是做人的工作，在企业文化建设中有着举足轻重的作用。通过企业文化建设能使企业职工有一个正确的理想信念、价值取向、行为准则；通过工会组织的参与，培育企业精神、构建企业文化，把企业职工队伍建设成为一支“四有”职工队伍。笔者认为，工会应从以下两个方面着手，搞好企业文化建设。

简介：摘要：新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会组织新作为。在新时代背景下，工会财务管理工作与经审工作又面临着一个新台阶。基于此，工会财务管理与经审工作在运行管理过程中，应充分结合当前我国社会的发展形式，积极拥护以习近平同志为首的党中央，在集团公司党委的领导下，结合企业实际发展情况，对工会财务管理工作以及经审工作不断完善，最终为提高集团经济效益推进我国社会向前发展打下坚实的基础。

简介：摘要：工会作为劳动关系矛盾的产物，职工利益的代表者和维护者，面对新的复杂多样的形势和挑战，亟待采取积极有效措施协调构建和谐劳动关系，充分发挥好维护职工合法权益的作用。基于此，对劳动关系与工会研究，仅供参考。

简介：摘要：作为企业的基层组织，工会在企业发展中具有其独特的职能，同时也承担着重要的纽带作用。在新时期背景下，工会组织必然要加强自身建设，深入履行自身职能，充分发挥纽带作用，为企业发展做出应有的贡献。本文在简要阐述工会工作作用及建设必要性的基础上，分析了工会纽带作用发挥的途径和具体形式，以期为工会工作开展提供参考。

简介：摘要：当今世界各国，无论是发达国家还是发展中国家，都不同程度地保持了一定数量和规模的国有企业，由此可以看出国有企业在社会和经济中的重要地位。从国有企业内部角度来看，员工是构成企业庞大组织结构的基本元素，所以员工如何行使民主权利，如何提高思想政治素质和文化技术素质，如何在工作中积极发挥主人翁作用等，都将直接影响到国有企业的发展。所以，工会作为以最先进的工人阶级为阶级基础的群众组织，其不仅是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，也是国有企业实现可持续发展宏大目标中的关键一环。

简介：摘要：近年来我国的经济发展步伐不断加快，作为国民经济重要支柱的中央企业，也要在加快经济发展的同时重视政工工作的开展。央企内的企业员工是企业生存和发展的重要条件，如果员工缺少正确的思想政治品德，那么不但会影响工作效率，更会影响企业的精神面貌。因此，为了提高央企工人阶级群众组织的思想政治，贯彻落实党的精神，与时俱进，相关的政工人员也要将央企工会政工工作进行不断的优化和创新，促进中央企业的不断发展。

简介：摘要：从组织结构来看，当代工会有四种结构，全国工会联合会、城市工会、地方工会和企业内部工会。相对而言，全国工会是工会运动的最大组织，它的主要目标是增进工会和劳动者的利益。城市工会主要负责维护本市劳动者的合法权益，协调并关注本市各地方工会的工作。基于此，以下对工会助力构建幸福企业的实践进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在企业改革发展中担负着重要的责任。目前，随着市场经济的不断发展和行业改革的日益深化，企业工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。如何适应形势的发展变化，不断突出自身职能，在企业的改革、发展和稳定中发挥更大的作用，是企业工会组织面临的重要课题。本文笔者根据自己的工作经验，阐述了新时期企业工会工作的意义，提出了新时期企业工会工作的加强方法。

简介：摘要：当前，企业劳动关系呈现出复杂的发展形势，不同阶层职工的利益诉求出现较大偏差，为了保证职工队伍的稳定性，维护其合法权益，工会组织应不断提高干部人员的综合素质，使其可以更好地迎接挑战、发挥作用。本文对工会管理在现代企业的作用进行分析，以供参考。

简介：摘要：国有企业工会组织是国有企业职工利益的代表，是国有企业贯彻“以人为本”发展理念的重要体现。工会组织渗透于企业经营发展的各个环节，对于企业稳健发展，尤其是劳动关系、内部和谐有着重要影响。进入新时期，国有企业工会工作也需要不断创新、与时俱进，才能够适应企业发展步伐、适应职工需求。本文立足国有企业现状，首先就国有企业工会工作创新意义进行简析，其次重点从职工权益维护、工会活动、经费管理、文化建设等方面阐述如何进行创新。

简介：摘要：随着公司管理机制改革工作的不断深入，给我们如何做好新形势下得工会工作提出了新的课题。工会工作作为现代公司管理体制的一个重要环节，作为上级联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。

简介：摘要：随着科学技术的发展，我国的互联网技术有了很大进展，并在现代人们的生活及工作中的作用越加明显。互联网是一项高新技术，在工作中利用互联网技术，使得整个工作更便捷、更高效，更系统。工会工作是一项极具复杂性、繁琐性的工作，将互联网技术应用于工会工作中，未来会成为工会管理工作发展的必然趋势。然而前进的道路并不是一帆风顺，总有技术把控不到位的状况发生，因此使我国的互联网 + 工会工作存在很多问题。本文将针对互联网 + 工会工作存在的问题及创新进行探究。

简介：摘要：随着我国现代化建设的快速推进，各个行业都进入了新的发展时期。新的市场形势下，各企业发展面临新的挑战。工会政工工作是企业管理的重要内容，直接影响企业的整体发展。相关部门要高度重视工会政工工作，充分发挥政工工作的作用，推动企业持续稳定发展。

简介：【摘要】当前随着我国“一带一路”倡议，越来越多的国有企业走出国门。随着境外业务不断发展，境外工会工作的开展面临新形势，如何进一步围绕中心、服务职工，从而凝聚职工，服务企业。

简介：摘要：基层工会是国有企业和员工间关系的连接桥梁，在国企的发展和管理当中有着重要的特殊位置，起着关键性作用。在目前我国国企体制改革境况下，国有企业的基层工会开始转变之前的具有浓厚行政化工作方式的情况，逐渐向着社会企业化以及制度化方向前进。伴随着我国国有企业社会经济情况的逐渐提升，基层工会的第一要务就是解决好国企和员工间的经济利益划分的矛盾问题，在确保国有企业经济效益的基础上尽可能让企业上下员工满意。除此之外，基层工会还需要对员工的生活进行了解和关心，确保员工能够在舒适的工作环境当中进行劳动，提升员工的工作热情和积极性，带动国有企业的生产提高。

简介：摘要： 近 几 年 以 来，互联网时代的浪潮席卷全球，使人们在生活中深受互联网的影响。从他们的行为能力到生活习惯，他们都揭示了互联网带来的变化。对于企业来说，我们也需要合理利用网络 的 时代带来的便利。企业在开展工会工作时，需要考虑到网络时代的影响，才能开展工会 的 工作。

简介：摘要：在企业队伍中，基层工会女工的工作是企业的重要组成部分，对企业和社会经济的发展起着不可替代的作用。各行各业的女工在工作中都面临着许多问题。因此，在新形势下，要做好基层工会女职工工作，提高工会女职工素质，充分促进建筑企业女职工的发展，维护她们的合法权益。