简介：摘要：培训记录是培训活动的客观反映，也是培训质量实现的重要环节，如何提升培训记录质量使之符合质量保证要求成为核电厂培训领域在发展中必须面对的难关。“四个凡事”（即凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人验证、凡事有据可查）作为核电从业工作者广为接受和认可的质保准则，是质保核心理念的高度概括，是用以规范质量、保证质量的可靠手段，全面分析和掌握其内在要求并在培训活动中加以贯彻和运用显得尤为必要。充分理解并有效运用 “四个凡事”能有效促进核电厂培训记录的规范化管理，保证和提升核电厂培训记录质量。

简介：摘要：为满足武器系统日常记录需求，本文提出一种数据记录分析软件，可将设备之间传输的信息按照通信协议进行解析并记录在数据库中，将特定时间段内的数据进行统计分析并以图形表格的形式显示，在使用过程中能有效的提高数据记录和分析效率。

简介：摘 要 ：本文是便携式温度记录仪设计，便携式的温度检测装置携带方便，并且数据直观，可以实现对宽范围内的温度的检测，直接显示出当前的温度值，通过单片机来实现对外围电路的控制，通过温度传感器对温度进行采集，采集到的数据经过单片机的接收和处理在显示出来，这种方式直观稳定，可以实现不同环境的温度检测，提高了温度检测的便利性。

简介：摘要 :十九大后，通过了环保修订法案。《新环境保护法》中对环境监测数据方面提出了最严格的规定。环境监测作为环保工作中的重要一环，可以全面具体的反映环境质量和污染源发展现状，是整体的环境治理提供现实依据。现场采样作为环境监测中的首要环节，只有加强全过程的质量监管与数据记录，才能够全面提高采样水平，为后续的环境保护工作提供真实可靠的信息数据，确保我国经济环境协同发展。基于此，本文将主要论述环境现场监测数据记录及审核探究。

简介：

简介：摘要：未成年人犯罪问题向来是法律界重点关注的对象，我国司法部门总体上对未成年人犯罪还是采取较为宽容的态度，做到了对未成年人的多方面的保护，隐私权方面的保护便是其中重要的一环，犯罪封存记录制度便在其中起着重要作用，但其仍有许多不足，需要我们进一步改进，只有这样才能更好的推动未成年人隐私保护工作的进行。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的飞速发展，而 车安全一直是社会生活中的研究热点问题之一，车载视频行驶记录系统的英文简称 DVR是 On-board DrivingVideo Recording System的缩写。目前 DVR前装产品较少，多是消费者后装的行车记录仪，产品形态、技术规格多种多样。 DVR是记录行车状态准确分析道路交通事故发生过程的有力工具，越来越受消费者青睐，普及率快速提高。我国机动车安全方面重要的强制性国标 GB7258-2017规定，乘用车应配备能记录碰撞等特定事件发生时的车辆行驶速度、制动状态等数据信息的事件数据记录系统（ EDR），若配备了符合标准规定的车载视频行驶记录装置，应视为满足要求。

简介：摘 要：语音记录仪A04主机发生故障，更换硬盘后故障排除。针对这次排故，详细总结之后，分析了记录仪硬盘更换所应注意的问题，以及在日常使用中的一些注意事项。虽然此次排故以硬件部分为主，但软件部分也同样重要，通过改变配置文件的代码改变记录仪配置，如果相关资源无法正常配置，那么硬件部分即使完好也毫无意义。

简介：摘要：在人们的日常生活中，天气的变化都能在人们的衣食住行等各个方面都能有所体现，因此，高空气象探测就显得十分重要，它与人们生活的各个方面密切相关。高空气象探测在具体的气象探测过程中，起着不可比拟的作用，这也是许多气象工作的重点。本文通过对我国高空气象探测过程中存在的一些特殊问题的分析，提出了相应的建议和对策，为今后的气象工作者研究工作提供一点积极有效的参考。

简介：摘要：核电厂成立“穿透型”专项小组，构建并实施“预防、监测、反馈”的全过程记录质量控制体系，形成一套记录质量持续提升的标准做法。记录产生过程中出现问题的概率，从而达到预防记录质量问题产生；对电厂记录质量状态的及时监测并获取记录质量数据；将监测获得的记录质量数据及时反馈至工作人员，从而促进后续记录质量的提升。记录质量控制体系的构建与实施为记录质量的全面提升提供参考和经验。

简介：摘要：石油企业的教学管理水平，直接影响到石油企业的健康发展。石油企业生产一线员工需要进行各级各类的培训，通过培训学习，提升员工的专业素质，使其满足油田生产的需要。作为石油企业培训部门，优化培训教学管理措施，实施最佳的培训教学管理，才能更好地为石油企业提供服务，成为石油企业不可或缺的组成部分。本文基于石油企业培训中微培训的运用展开论述。

简介：        摘要：本文主要针对培训管理进行分析，主要围绕着以需求为导向的培训管理进行总结，提出了以需求为导向的培训管理的创新思路和创新的具体的方法，可以为今后的研究提供借鉴。         关键性：需求；导向；培训管理；创新         前言         在当前以需求为导向的培训管理的过程中，管理工作要更加的得当，同时，也要为管理的方法和管理的要求提供更好的一些思路，才能够提高以需求为导向的培训管理创新水平。         1 、企业培训管理的重要性         有人说， 21 世纪人力资本已成为企业发展不可复制的优势，当今时代的竞争必将是人才的竞争。如今我们处在知识化、信息化的时代，时代的急速发展伴随着知识与技术更新速度的加快，迫切要求企业员工不断提高知识和技能。人力资源培训作为企业人力资源开发的重要内容，它是通过教育和训练，提高员工知识和技能、改善员工工作态度和行为方式，从而提高员工工作绩效。然而，目前我国企业人力资源培训与开发工作存在一些问题，主要表现在一方面企业投入的培训资源还没有得到最大程度的发挥，另一方面企业人力资源也没有得到科学合理的开发。         现代企业人力资源培训是指企业组织员工参加各种形式的学习，使其在知识、技能上不断提高，最大限度地使员工知识、技能、态度与现任或预期的职务相匹配，进而提高员工现在和将来的工作绩效。 [ 在我国，越来越来的企业已经认识到人力资源培训开发在现代企业发展中的重要地位，并开始探索适应企业自身的人力资源开发方式，其中包括外资企业、国有大中型企业、私营企业以及民营企业。比如联想集团在集团内部成立了联想管理学院、海尔集团成立了海尔大学，以此作为企业培养具有国际水平管理人才、技术人才的培训基地。但是从总体上来说，目前我国企业人力资源培训起步的时间并不长，虽然企业每年投入培训的人力、物力、财力在增长，但培训效果却并没有因培训投入增加而呈现正向提高。有些企业对人力资源培训的认识还停留在较为肤浅的层面，导致出现失败的培训。         2 、以需求为导向的国企培训管理创新         在社会运转的过程中，企业面临着十分激烈的竞争，企业只有拥有自己的核心竞争力，才有可能在市场上立足，最能体现其核心竞争力的就是企业的品牌形象和人才优势。顾客的忠诚度主要依赖于企业职工，如果员工没有经过有效的培训，企业的服务质量就会下降，甚至会损害企业形象。对企业来讲，进行有效的企业管理培训，可以有效的增强企业的核心竞争力。         重视企业管理培训能够有效的吸引优秀人才的到来，由于培训不只是企业发展的需求，也是人才发展自我的需求。根据人们对于企业应聘中的关注因素，我们发现很大一部分的人才都很注重企业是否能提供良好的培训。         其实企业留住人才有一个很重要的手段，那就是培训。企业的发展过程中，每个阶段都需要人才的支撑，企业只有不断地对员工进行培训，员工的工作能力和综合素质才会得到大幅度的提升，然后为企业的发展做出贡献。如果企业不进行管理培训，就会留不住员工，没有人喜欢呆在不能提升自己能力的地方，即使员工选择留下，企业也不会获得长远的发展。         2.1 创新理念，强化制度         创新培训理念，科学谋划培训工作思路。首先，围绕集团公司五年战略发展目标，科学制订五年培训规划。规划对集团公司今后五年内培训工作做了总体部署，明确了培训的指导思想和发展方向，提出了培训工作的总体要求，制定了具体的年度工作目标、主要任务和保障措施等，使得培训规划能够更加有效地指导培训工作顺利开展。其二是建立了以需求为导向的培训计划生成机制。坚持按需培训，把培训需求调查作为培训计划生成的首要环节。为保证调研数据的全面、准确，调研工作从两方面展开，一是跟集团公司领导、对口业务部门以及下属各单位反复沟通，另一方面是向所有中高层管理人员发放实名培训需求调查表。在信息收集整理后，及时进行统计分析，并召开培训需求分析会，认真研究培训计划，形成计划生成、实施、反馈的循环系统，较好地找准了公司需求、岗位需求和个人需求的结合点，得到了各级管理人员的认可。         强化制度建设，着力打造培训长效机制。一是建立健全培训管理机制，加强培训的统筹管理和协调，建立了 “ 统筹协调，指导督促，分级管理，分类培训 ” 的管理模式，形成了一整套规范的组织程序和操作程序。集团公司重点做好中高层管理人员的培训工作，对其他人员的培训，集团公司只负责顶层设计；二是建立培训考核评估机制，增强管理人员学习的紧迫感。三是注意抓好学风建设，注重训前、训中、训后三个环节的有机衔接。训前，重点做好培训方案的制定、培训机构和师资的遴选、学员的选派等工作；训中，着重完善跟班制度，根据课堂情况，及时调整和修正培训计划；训后，及时对整个培训工作进行评估和评价，并建立追踪考查机制。         2.2 整合资源，完善评估         整合培训资源，努力拓宽培训渠道。依靠单一的培训资源和传统培训模式，已很难满足日益增长的培训需求。我们坚持 “ 以我为主、为我所用、趋利避害、更有成效 ” 的方针，整合、开发、利用内外部优质培训资源，初步形成以本企业优质资源为主体，以高校资源为依托，以国内外先进同行业为重点的培训格局。一是外引名校，强化理论培训。二是内部挖潜，强化岗位培训。我们积极搭建内训平台，通过内部讲师选聘机制，充分利用和开发本企业优质培训资源，使中高层管理人员、专业技术人员，利用集团大讲坛、岗位培训等各种形式，对各层级人员实施更具针对性、更符合企业实际的培训。         打造培训亮点，促进培训科学发展。公司的培训工作始终坚持以提升经营管理能力为核心，精心打造培训亮点，努力把培训做成精品工程，以促进培训的科学发展。一是以提高创新经营管理能力为重点，组织中高层管理人员分批参加企业经营管理创新研修班培训；二是以提升专业管理水平为重点，组织中高层管理人员参加人力资源管理、财务管理、安全管理等各类专题研修班培训；三是以全面实施服务质量管理，创建世界级优秀企业为契机，分批到国内外先进企业学习，共同探讨行业发展存在的问题和对策；四是以了解、学习和掌握新形势、新知识为重点，通过 “ 集团大讲堂 ” 的形式，邀请国内知名专家教授、企业家、政府官员讲课，帮助各级管理人员及时了解政治、经济、管理方面的最新动态；五是利用集团 OA 网络平台，推行网络在线培训。         完善评估体系，激励培训成果转化。国有企业培训工作的难题是培训考核评估机制滞后。针对这个问题，我们积极探索，从四个方面着手完善评估体系：一是对组织方进行评估。在每次培训结束后，我们会对整个培训过程进行评估，包括培训计划、组织实施、课程设计、师资配备、后勤保障等各方面；二是对受训方进行评估。培训完成后，通过采取诸如座谈、专题汇报、论文撰写等方式对受训者进行评估和评价，并定期向送训单位了解受训者参训后的情况，对受训者运用理论解决实际工作的能力进行综合评价。         3 、结束语         综上所述，在以需求为导向的培训管理过程中，如何进一步提高培训管理的效果，这是培训的重点问题，所以，我们必须要对其培训进行深入总结，确保培训更加富有时效性，本文研究了一些管理的方法，可以为今后的相关管理工作带来参考。         参考文献：         [1] 刘华堂 . 企业培训管理研究 [A]. 国家校科研成果论文集 [C].2012.         [2] 魏仲瑜 . 现代培训教学技能应用 [M]. 北京：中国林业出版社， 2008.

简介：摘要：线上培训在疫情防控时期是一种有效的培训模式，线上培训也具备一定的基础和经验。本文陈述了线上培训在职工培训中应用，满足了职工培训的需求，也总结了线上培训存在的一些问题，并提出了相应改善措施。

简介：【 摘要】 ：本文主要论述根据 PUMA系统中事件记录器（ Recorder）、测试间控制器（ TCC）两者之间的关系，通过相关参数设置及程序编写，以实现发动机不仅在异常停机，且在人为干预下停机都将有数据可查，并且关键参数及数量可按需设置。试验结果表明，设置合理，发动机经历启动、停机步骤， PUMA系统将记录发动机停机前一段时间的相关关键参数。

简介：

简介：摘要:目前，煤炭行业在进行交易时，需要现场工人对转运煤炭数量、质量进行严格的称重、检验。煤炭交易数量大、频次高，需要大量的人力成本。煤炭装车、卸车环境恶劣，现场作业也严重影响工人身体健康。煤炭数量、质量人工记录，存在少记多记、记录本丢失等情况。区块链作为一种分布式账本技术，具有去中心化、记录可追溯、防篡改等特性。通过对煤炭发运业务与区块链技术的研究，本文给出了基于区块链的煤炭发运可信记录方案，以解决煤炭交易中存在的人力成本高、存证取证难、信息孤岛等问题。

简介：摘 要：针对 Ｌ波段高空气象探测资料出现的问题‚如地面基测、瞬间观测数据错误、下沉记录、仰角方位异常、雷达故障应急记录处理等‚分析问题出现的原因‚提出正确处理意见，总结经验，提高处理异常记录的能力。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，人们生活质量水平显著提高，汽车数量与种类明显增加，汽车行业实现高质量发展。与此同时，汽车相关设备仪器不断创新发展，提高了汽车行驶安全性，其中行车记录仪就是重要汽车设备仪器之一，行车记录仪adas驾驶辅助被应用与汽车中，对车内外环境进行收集分析，提高驾驶员驾驶安全性，能够及时察觉可能发生的危险。本文对基于行车记录仪的汽车辅助驾驶进行研究，首先概括行车记录仪的基本内容与作用，其次对行车记录仪记录的汽车行驶画面进行分析，通过相关技术检测不安全因素，避免不完全事件发生。

简介：摘要：在现如今的环境之下，对环境相关数据的监测日益重要，在工业生产、科学实验、检验检测、医疗卫生、仓贮、农业栽培、育种育苗、器件仓库等作业环境的温度、湿度的监测与控制中测试记录仪越来越常见，比如：温湿度记录仪。该记录仪的使用是为了能够实现相关作业环境条件能够满足相关要求,保证生产工艺及流程、产品质量符合有关要求以及实验结果准确可靠。

简介：摘要 :目前在导弹飞行记录仪中存储介质广泛使用的是 CF卡和 NandFlash芯片，而 CF卡由于尺寸大对空间要求高，且其连接方式为插拔式，这在国防领域中往往不能经受苛刻的环境考验已逐渐被 NandFlash取代。且由于导弹飞行记录仪使用环境的特殊性，如何做好结构防护，提高导弹飞行记录仪的抗过载性也一直是导弹飞行记录仪研制的难点之一。本文主要对基于 EMMC的高速大容量导弹飞行记录仪进行了综合的分析。