简介：摘要工程建设投资按照资金来源，一般分为国有资金投资和非国有资金投资两种方式，近年来，国家和天津市相继出台了一系列的办法和规定。从国内各省市情况看，各省市根据本地区实际，程度不同地对非国有资金建设项目加大了监管力度，对非国有资金工程造价监管受到了普遍关注和重视。

简介：摘要国有资产管理体制主要为针对国有企业资产管理、监督和运营的体制，是我国经济体制中的一项具体表现形式。从宏观角度来看，国有资产管理体制反映出政府内部对资产所有者存在的权能关系；从微观角度来看，反映出政府部门和企业相互联系的产权关系。国有资产管理体制的改革推动着国有企业的进步和改革，自改革开放实施以来，我国国有企业与国有资产管理体制已历经多次调整，主要转变趋向为政、企、资相互分开的社会主义经济体制下政府统一管理模式。

简介：

简介：摘要深化改革的历史拐点下，事业单位在发展中需要保持与改革方向一致，在内外部发展环境不断变动下，事业单位更加要具备更好的管理水平以促进自身良性发展。加强国有资产管理水平对事业单位内部综合管理能力提升十分重要，很多事业单位将国有资产清查作为国有资产管理的主要手段，但这一情形下，事业单位国有资产管理进程中也存在一定问题。鉴于此，本文是对国有资产清查加强事业单位国有资产管理水平进行研究，仅供参考。

简介：摘要我国经济开始从传统计划经济向市场经济体制过渡，土地不再是简单地作为生产资料形成存在，而是具有了商品属性。相应地，以划拨方式获得的土地使用权也具有财产权利的属性。这就使得我国划拨土地中存在的若干问题，现实中大量划拨土地出于无人监管或者监管不利的情况，任由个别人继续经营取得利益，而没有上缴国家。如何在新形势下完善我国划拨土地使用权制度已是一个不容回避的问题.

简介：摘要随着改革开放及国有划拨土地权的入市，特别是企业产权制度改制操作过程中，必然经常涉及到国有划拨土地使用权处置问题势必存在国有划拨土地使用权价格，如何开展对国有划拨土地评估工作，是不容回避和急需解决的实际问题，本文将就国有划拨土地地价评估展开讨论。

简介：摘要成本核算工作的根本目的是为了提升企业经营管理水平和降低产品综合成本。它必须能够全面地、准确地反映产品生产和经营管理工作中的各种耗费，为企业成本管理提供必要的信息。由于生产流程与性质的特殊性，煤矿行业与制造业行业的成本核算由较大不同，本文通过分析目前煤炭企业在成本管理中存在的问题，对如何加强煤矿企业的成本管理提出一些观点和建议。

简介：摘要随着2015年7月份WTO保护期的解禁，国外企业给国内企业、特别是国有企业企业带来更大的竞争压力。本文通过研究影响作者所在中央企业的材料采购成本的因素，分析企业采购成本控制中存在的问题，着重探讨如何以科学理性的态度，优化采购运作，降低采购成本，主要包括以下几个方面建立完善采购规章制度；科学的采购成本分析与绩效考核；意识到供应商关系维护的重要性；根据市场环境和材料需求特性，灵活运用采购策略。

简介：摘要在现代化建设当中，对于自然资源的需求量逐渐提升，加强国有林场管理，是保护我国森林资源的关键途径。国有林场的数量与范围较大，在管理工作中涉及的内容繁杂，不仅需要促进森林资源总量的提升，而且要对国有林地的生产潜力进行有效开发，为我国现代化建设提供保障。在传统粗放型发展与管理模式当中，对自然生态环境造成的破坏，自然资源的浪费情况也较为严重，不利于我国经济的可持续发展。本文将对国有林场管理存在的问题及其原因进行深入分析，提出国有林场管理措施及发展策略。

简介：摘要国有林场在生态建设中所发挥的积极作用，2015年2月，中共中央、国务院印发《国有林场改革方案》，为解决国有林场功能定位不清、管理体制不顺、经营机制不活、支持政策不健全问题扫清障碍，长足促进国有林场科学发展，充分发挥国有林场在生态建设中的重要作用。本文首先对新疆地区国有林业改革前后对基本情况进行分析，然后重点阐述国有林场改革所取得的成效，希望能够为林业工作者的工作开展提供一定的借鉴价值。

简介：摘要国有公租房是作为一定历史时期产生的带有社会福利性质的产品，现阶段主要分为三种类型，一是直管房，二是廉租房，三是社会保障性住房，前两类总称为公共租赁房，公共租赁房因历史原因，该类型房屋原设计标准不高，使用年限长，房屋结构形态多样化，砖木结构，砖混结构，大板房居多，天顶破损老化漏水，下水管道设计不合理，堵塞，厕所漏水，雨落管破损脱落。外墙皮抹灰层脱落严重，梁、板、柱局部漏筋，影响房屋使用安全。因此，国有公租房维护管理及修缮是一项长期的任务，管理单位必须引起高度重视。以下笔者从具体的案例着手，对此类问题进行了分析探究。

简介：摘要企业绩效管理是实现国有企业经营管理目标的活动，是现代企业管理中的管理思想和工具。技术干部是国有企业的核心人才，通过深入分析国有企业技术干部的特征，提出了一个国有企业技术干部绩效管理体系的完整构建思路。

简介：摘要信息化的今天，具有开放性、互动性、多样性、灵活性、及时性等特点的新媒体，已经渗透到生活的方方面面，不仅对传统媒体产生着冲击，对现代企业文化也产生着重大影响。此文主要论述了新媒体对企业文化的作用。

简介：摘要职称问题，尤其是正高职称，在企业里都被老总垄断了，很多员工认为干的再好，高职称的名额还不够领导用的呢。职称激励应有一个公平竞争的制度，对全员都适用制度。打破员工不求进取的局面，职称激励也不失为好的方法之一。文中对正高职称列举了10项建议，作为职称制度改革的参考，目的是对一个普通员工来说，奋斗20来年基本都能达到，并能顺利通过高职称评审的这样一个制度。

简介：摘要作为一项以经济转型为背景的过渡性制度安排，从1993年运行的内退制度设立的基本目的是在社会未建立养老保障体系的情况下，保证国有企业改制过程中的富余冗员的安置，帮助企业适应市场化的竞争机制。到目前多数国有企业己经基本改制完成，甩掉了冗员的负担之后，其已经演变成了改制后的企业优化人员结构的管理工具或员工的隐性福利，这在本质上是该制度在现实运行中的变异。基于对这样一种现实的判断，本文对内退制度的立法现状、实施现状进行分析，同时运用了过渡性制度安排的理论，试图找到内退制度完善的方向。

简介：摘要林下经济是一种高效的林业循环经济，是促进国有林场经济发展的重要途径。本文对国有林场林下经济发展的现状进行分析，介绍了国有林场林下经济效益的分析，并指出了当前国有林场林下经济发展中存在的问题，提出了改善的方法。

简介：摘要对国有企业来说，政工工作直接影响到企业的发展进程，因此，在实际工作中，国有企业必须高度重视政工工作，提高政工工作人员的综合素质，同时提升国有企业政工工作人员创新，全面推进企业政工工作人员的思想改革，为实现国有企业的良好发展奠定基础。

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简介：摘要在竞争日益激烈的市场环境中，国有企业面临着无数的机遇与挑战。一切竞争追根究底都是人才的竞争。在市场竞争激烈的今天，国有企业要如何才能吸引并留住人才，并充分发挥人才潜能，我从个人的观点入手，浅谈一下国有企业如何留住人才。

简介：摘要国有经济作为国民经济发展的主体，对经济增长的效率和经济发展的质量有着重要的影响。党的建设作为国有企业政治建设的核心，对建设企业的核心竞争力和价值体系也起着决定性的作用。作为党政思想普及和干部政治教育，党的建设工作从根本上决定了企业的建设方式。