简介:摘要从2005年我局负控终端开始使用至今,期间升级改造,产品推陈换代,通讯链路节点多,生产厂家多达12种。给运行维护管理带来极大的困扰,尤其负控终端存在缺陷的设备安装到用户计量现场,出现采集数据大规模缺失/不正确等问题,结合现场运维人员对负控终端故障的定性(表2),本着一切问题从源头上杜绝,制定出负控终端仿真现场验收检测方法。对运行中的负控终端出现的故障分类制定出一套终端数据自动采集及下行抄电能表的通讯规约兼容性进行测试的方案,完善了负控终端仿真现场验收检测方法,杜绝了不合格产品进入生产现场。检测结果表明负控终端仿真现场验收检测方法科学合理、符合生产现场实际应用,而且检测步骤操作简单便捷,测试效果良好,赢得现场运维人员一致好评。
简介:摘要从改革开放到现在,我国经济发展取得了巨大的成绩,而“90后”正是在社会经济转型时期成长起来的一代人。因此其思想理念和行为深受市场经济、经济全球化以及互联网的影响,致使其心理以及思想相对矛盾。目前很多“90后”开始了职场生涯,可据相关数据显示,虽然很多“90后”职场生活才刚刚起步,但是相比于其他年龄人群来说,敬业程度反而较差。就管理者而言,其在面对这一群体时,通常有点手足无措、无可奈何。“90后”通常表现为爱推卸责任、不堪重负、爱找借口、没有担当以及责任心、缺乏团队意识、个性化明显、对失业毫不在乎、看重直接上司、流动性大、爱请假等;因此怎样管理这一群体成为企业管理人员需要解决的一个难题。以下通过分析绝大多数公司在“90后”管理中存在的问题并探讨了解决对策,以为相关企业提供必要参考和借鉴。