简介：摘要： 本文简单介绍电力培训，分析其中存在的问题，并就提高其效率的针对性策略加以探讨，但愿能为电力行业发展起到些许帮助。

简介：摘要电力企业正在向信息化系统化方向发展，电力网络的逐步完善，逐渐改变了传统的工作方式，很多员工的工作习惯都在信息化系统的影响下逐渐改变，因此电力企业需要的是高新技术型人才，对于电力企业来说，高级技术工人以及掌握新技术的工作人员是最为需要的，电力企业为培养专业的信息化人才，开展了电力培训，为企业培养和储备专业人才，不断的提高员工的整体素质，适应新的工作方式带来的诸多变化，但是在现阶段的电力培训中，培训的效果和效率都无法满足企业的要求，所以要发现问题和不足并加以改进，争取提高电力培训的效率。

简介：摘要依法治企工作是企业实现良性发展的一门必修课。电力企业作为一个特殊行业，大力开展普法教育，宣传学习国家法律法规、政策、企业各项规章制度，对于促进企业依法经营、依法决策、依法管理，维护员工合法权益、护航企业发展意义重大。现就企业如何开展好普法教育工作，推进依法治企上水平略谈一二。

简介：摘要在电力企业工作体系中，职工培训工作占据着十分重要的作用，有效提升电力职工培训管理水平，可以进一步发挥教育作用，强化工作标准和工作流程，有效减少安全事故和权力寻租现象。在电力体制改革的大背景下，提高电力培训针对性和有效性具有至关重要的意义。

简介：摘要在电力企业运行的过程中，电力培训部门是对企业员工进行培训和组织员工进行相关知识和技能学习的一个部门，这个部门出现的时间并不是很长，逐渐受到了企业的重视。同时它也成为了电力企业发展中一个非常重要的部门，当前这一部门的主要工作就是如何将企业员工的技能和知识进行进一步的补充，保障电力系统的平稳运行，同时这也是电力系统发展的重要环节。

简介：摘要：随着社会经济的高速发展，各行业企业对于电力资源的需求，也在不断增加。为了满足广大用户的电力需求，提供优质的电力服务，就需要电力企业高度重视人员的培训工作，从而保障电网的安全平稳运行，促进社会经济的高速发展，促使电力企业获得良性发展。本文针对电力培训的现状，以及提高电力培训的针对性与有效性措施，做出了具体的阐述与分析，希望为后续的相关工作，提供有力的参考依据。

简介：摘要随着经济的飞速发展带动了相关产业的发展，电力产业是经济发展到一个阶段的产物．目前我国在经济发展和生产生活中，用电量的需求越来越大，因此电力调度问题也是越来越重要，如果电力调度出现不当，就会影响电力的正常运行，影响用户们的用电质量，造成不必要的损失。因此国家和相关部门必须高度重视电力调度问题，过去国家过度重视供电方面的问题，忽略电力调度问题，从而影响了用户们的用电质量，本文主要分析了电力调度运行中存在着风险并提出了相关的对策。

简介：摘要在电力系统的运行中，安全的电力调度能够提高供电系统的稳定性和安全性。但电力调度的过程比较复杂，稍有不慎就可能发生安全风险，将对供电系统的运行安全造成严重的影响。所以采取有效的防范措施，减少安全隐患因素，对避免安全风险的发生具有十分重要的意义。本文将对电力调度在运行过程中可能存在的安全风险进行分析，并探讨相应的防范策略。

简介：摘要廉洁清明的企业文化对于一个企业的发展具有重要意义。尤其是近年来，随着社会经济的不断进步，企业面临着巨大的生存压力，廉政教育工作势在必行。就我国现阶段的廉政教育工作情况来看，大部分的企业仍然奉行以高层领导为主的教育原则来进行廉政教育工作，但是由于企业是由不同工作阶层组成，基层员工的思想和教育工作也很重要，所以应该对企业进行分层次针对性的廉政教育，以便真正实现提升企业管理水平、增强企业凝聚力的目的。同时，对企业进行分层次针对性的廉政教育，也是对国家科学发展观的最好体现，可以使各层员工都充分理解廉政教育的重要性，从而树立正确的人生观，从根本上抵制腐败行为。

简介：摘要：现阶段，为了保证电网稳定运行，就必须要对电力资源配置和整个电力网络的运行状态进行科学调度， 以达到整个电网系统在一种运行 状态稳定、运行效率最优的效果下完成电力资源供应的任务。由于电力资源供应和调度工作的特殊性，其具体工作的开展中必然会面临一些安全风险，及时规避风险，做好防护应对，是电力调度运行工作亟待解决的关键问题。

简介：摘要随着电力系统输电、配电一体化程度的不断提升，要求电力调度工作以高效率、高质量进行。在电力企业区域大规模化生产的现代社会，互联网技术的出现与发展为这一目标提供了可靠的技术支撑，在电力调度中积极引入高新技术，推动电力调度的智能化、规模化发展，提高电力资源的有效传输、科学调用。另外，在这种大环境中，还要求电力企业工作人员树立学习意识，有效掌握现代调度技术和知识体系，从本质上减少电力调度运行安全风险的发生，促使电力调度相关工作的顺利完成。

简介：摘要21世纪以后的电力企业，在不断的发展过程中面临的更大的发展空间，同时在行业竞争的过程中也，面也更加激烈的态势，，电力企业在持续进步时，需要全面提升员工的综合素养，为了确保电力企业能够健康发展，必须要在员工培训方面下大力气开动脑筋。电力企业的培训工作具有非常重要的作用，电力企业的人员服务意识和服务水平以及工作方法直接影响电力企业的利润产出和电力企业的日常工作。能够从根本上维护企业的经济效益，保证企业的可持续性发展，就必须将电力企业的培训理念做提升。

简介：摘要客户既是企业最大的财富，也是风险的最大来源，拖欠电费、违约用电等行为时有发生。在交易过程中对客户信誉信息收集调查和风险评估，制定针对性的防范和服务策略，对企业具有非常重要的作用。为了降低电费回收风险，提高企业经营效益和管理手段，需要对客户进行评价分级，电力企业可以利用现有资源和数据，建立客户电费信誉信息档案，为客户提供差异化的服务，并规避风险。以营销业务应用系统中客户的海量历史用电数据为依据，再借鉴客户经理、催费员等电力人员工作经验，梳理风险用户的业务规则，并构建多维度的电费风险分析指标体系。通过机器学习的大数据分析方式对用电行为与电费风险之前的潜在关系进行研究，实现对风险用户的精准定位。

简介：摘要在电力企业发展的过程中，电力培训是非常重要的工作，关乎着企业的发展与供电的安全性、可靠性，在供电压力不断增加的前提下，要想确保电力系统的安全、稳定运行，就必须要充分做好内部建设工作，加强对电力企业员工的培训，提高培训的有效性，从而保障电网的正常运行。分析了开展电力培训的重要性，然后对提高电力培训有效性的有效措施进行了深入的探究。

简介：摘要中国共产党曾以严格的纪律闻名于世，严格的纪律也是它取得革命和建设胜利的重要原因之一。在建设社会主义和谐社会形势下，党的纪律建设面临着严峻的挑战，党的纪律与社会主义的政治文明是相互影响的，如何加强党员干部的纪律性，建设社会主义政治文明，已经成为中国共产党面临的一个重大任务。

简介：摘要电力企业作为我国国民经济发展的主体产业，在和谐社会建设中占有重要地位。随着近年来我国电力企业改革的深入发展，以及社会经济的不断提升。人们对电力企业提出了更高要求。人力资源作为电力企业发展过程中的重要战略资源，其培养与教育强化至关重要。基于此，本文结合笔者实践经验，对提高电力培训的针对性与有效性的措施进行了分析，以供参考。

简介：摘要如今，进入电力行业的人员都必须进行有针对性的电力培训，也就是说，电力行业要想长足地发展下去，必不可少要进行的就是电力培训。本文将深入地分析提高电力培训的针对性以及有效性的相关措施，尽可能地转变现有的落后的电力培训模式，促进电力行业的快速发展。

简介：摘要随着经济的发展，社会生产、生活对电力能源的需求量越来越大、依赖性也越来越强，为了满足实际的用电需求，电力工程逐步展开。但是由于受到多种因素的制约与影响，电力工程造价无法得到有效的控制，增加电力企业的施工成本，影响其经济效益的有效提升，因而电力企业在施工中应当对造价问题予以足够的关注。

简介：摘要：国家电力事业发展的进程中，电网运行的阶段还会出现一些线损问题，面对这样的情况，需准确的判断线损出现的原因，有针对性的制定出相关策略，促使着电力营销管理中的降损效果更加显著。电力企业营销管理部门应该及时的承担相关责任，寻找降低线损的针对性办法，保证维护电能的有效输送。

简介：摘要对于电力企业来说，高级技术工人以及掌握新技术的工作人员是最为需要的，电力企业为培养专业的信息化人才，开展了电力培训，为企业培养和储备专业人才，不断的提高员工的整体素质，适应新的工作方式带来的诸多变化，但是在现阶段的电力培训中，培训的效果和效率都无法满足企业的要求，所以要发现问题和不足并加以改进，争取提高电力培训的效率。文中将具体分析提高电力培训针对性和有效性的措施。