简介：摘要现在，国有企业职务犯罪已经成为了贪腐案件的重灾区，其形式呈现出多样化的特征。在这种情况下，如果想要防止国有资产流失，不但需要加强对国有企业职务犯罪的侦破工作，而且同时也必须采取相应的措施对国有企业职务犯罪进行预防。有鉴于此，本文分析了当前国有企业职务犯罪的特征，提出了预防国有企业职务犯罪的有效对策。

简介：摘要国有企业想建立科学绩效考核体系，首先必须对此工作予以高度的重视，然后根据不同企业的实际情况具体分析，选择最优的考核办法，规范考核的流程，只有这样，才能促进企业的发展。本文主要对国有企业人力资源绩效考核进行了分析研究。

简介：摘要党群工作是国有企业的一项重要工作，它不仅承担着最新理论宣传和知识实践，而且对国有企业文化的创新和建设具有重要作用。在国有企业文化建设中，其与国企党群工作的互利共赢与创新紧密相连，这种关系不仅推动了国企顺利开展工作，推动企业文化的建设和创新。但受各种因素影响这种关系正在弱化，国企很难发挥企业文化建设与创新之间的互利性。鉴于此，笔者将在探索国有企业党群工作与企业文化创新关系的基础上，分析两者之间的关系，并提出可行性建议。

简介：摘要在党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记就新形势下加强党的建设作出新的重大部署1，并用“六个力量”对国有企业作出了新的历史定位，明确了新形势下加强国有企业党建工作的“四个坚持”总要求2。本文结合中央部署及国有企业工作实际，深刻阐述了从严治党、反腐倡廉等工作的重要意义，从思想、作风、组织、反腐倡廉、制度建设五个方面，提出从严治党，全面落实党委主体责任的推进措施。

简介：摘要自我国加入世界贸易组织后，国有企业竞争已已成为全球化竞争，人才已成为企业竞争的关键所在，已有的薪酬制度已无法满足当下社会市场环境客观要求，严重阻碍国有企业的长远发展，急需要深化改革绩效薪酬激励体系。因此，本文作者多角度客观分析了国有企业绩效薪酬激励体系存在的问题，多层次探讨国有企业绩效薪酬激励体系改革途径。

简介：摘要回顾历史，不难发现，每一次重大跨越都与方法的创新紧密相连。我国近代教育家蔡元培在评价当时的科技状况时，曾一针见血地指出，中国科学之落后，不但是知识和技术贫乏，尤其是思想和方法之落后。蔡先生的论述同样适合于作为社会科学一部分的思想政治工作。思想政治工作方法是指思想政治工作者为了达到一定的目的，在做思想政治工作的过程中，采用的手段和方式。国有企业思想政治工作者适应企业内外形势的变化，不断创新具体方法，是企业与时俱进地发展的客观要求。国有企业思想政治工作方法的创新又丰富了思想政治工作的内容。

简介：摘要随着经济的不断发展，国有企业也逐渐的向着现代企业迈进，在这过程当中，纪检监察也将要面对一系列的问题以及改革机制。本文就现代企业制度下国有企业的纪检监察的工作问题以及采取的相应措施进行了详细的论述。

简介：摘要本文在实践和认知的基础上，对某公司开评标过程中存在的问题进行分析和研究，提出参与人员职责分工合理建议和解决方案，为类似企业规范采购活动行为提供参考。

简介：摘要离退休职工作为老年群体的一个重要组成部分是党和国家的宝贵财富，是具有独特的政治优势、经验优势、技术优势的群体，是建设中国特色社会主义的一支重要力量。离退休服务管理人员要从自身的基本素质提高做起，增强自身的政治素质、人文素质、身心素质，竭诚为离退休老同志营造一个充满欢乐、丰富多彩的晚年生活。