国有企业思想政治工作的方法创新

国有企业思想政治工作的方法创新

黄海

黄海

（国网南京供电公司六合供电营业部211500）

摘要：回顾历史，不难发现，每一次重大跨越都与方法的创新紧密相连。我国近代教育家蔡元培在评价当时的科技状况时，曾一针见血地指出，中国科学之落后，不但是知识和技术贫乏，尤其是思想和方法之落后。蔡先生的论述同样适合于作为社会科学一部分的思想政治工作。思想政治工作方法是指思想政治工作者为了达到一定的目的，在做思想政治工作的过程中，采用的手段和方式。国有企业思想政治工作者适应企业内外形势的变化，不断创新具体方法，是企业与时俱进地发展的客观要求。国有企业思想政治工作方法的创新又丰富了思想政治工作的内容。

关键词：国有企业；思想政治；宣传工作

一做好宣传，增强国有企业思想政治工作的导向性

1、宣传工作在企业发展中起着重要作用

第一，是教育和引导企业员工为实现党的路线、方针和政策而奋斗的基本途径。党的路线、方针和政策要在企业中得到贯彻执行，必须具备两个条件：一是要使广大企业员工确信党的路线、方针和政策的正确性；二是要调动起广大企业员工贯彻党的路线、方针和政策的积极性。没有这两个条件，党的路线、方针和政策就不可能在实践中贯彻执行。

第二，是推动社会主义精神文明建设的强大动力。社会主义精神文明建设是社会主义现代化建设的主要内容，是社会主义社会的重要特征，也是关系到社会主义兴衰成败的大问题。要搞好社会主义精神文明建设，离不开党的宣传教育工作。必须明确，社会主义精神文明建设是以马克思主义为指导的，只有大力加强对马克思主义的宣传教育，才能保证社会主义精神文明建设的方向，保证思想建设和文化建设的不断向前发展。

2、创新途径，做好国有企业的宣传工作

一要做好对职工的宣传工作。随着国有企业改革的深入，企业内利益关系的调整也变得越来越深刻，部分职工群众在格局的再调整中，利益受到损害。一些职工对改革的合理性和科学性产生怀疑，无疑给企业深化改革造成观念上的潜在阻碍，如果不及时排除这些障碍，疏通职工的思想问题，企业的进一步发展就无从谈起。

二要做好对外的宣传工作。企业对外的宣传工作，主要是树立企业形象，塑造企业品牌。企业形象是企业综合实力的外露和提升。其内涵包括企业的历史、员工、产品、科技、文化等方面的形象。对外宣传应注意做好以下方面的工作：

其一抓好企业窗口。企业总部的办公地点、外部的施工地点等都是企业的重要窗口，整洁有序、积极向上的窗口形象能够给人以耳目一新的第一感觉，这是企业迈开业务工作的第一步。其二要充分利用各种现代媒体的作用。人类已经步入信息社会，各种传媒大量涌现，人们接受信息的渠道被大大拓宽。企业要及时准确地将自己的形象传达给受众，就应该适应现代传媒争相斗艳的特点，掌握各种媒体的特点，用好各种媒体。

二调查研究，增强思想政治工作的预见性

1、企业思想政治工作调查研究的程序

做好企业调查研究，首先应明确企业思想政治工作调查研究的程序：调查研究的程序可分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、研究阶段和总结阶段；各个阶段分别包含着若干个步骤：在准备阶段，有确定调查任务、设计调查方案、组建调查队伍三个步骤；在调查阶段，有进入现场调查、收集调查资料、整理调查资料三个步骤；在研究阶段，有统计分析、讨论研究两个步骤；在总结阶段，则有撰写调查报告、总结调查工作、评估调查结果三个步骤。所以，调查研究一般分为四个阶段十一个步骤。

2、调查研究的方法

调查研究一般有七种方法：问卷法、访问法、观察法、座谈法、填表法、文献查考法、科学统计法。结合企业思想政治工作实际，论文仅选取三种方法作为重点讨论对象。

三、办事公开，增强国有企业思想政治工作的透明性

1、办事公开应坚持的原则

办事公开，不是毫无原则的随意公开，而要遵循一定的原则，这些原则有：

1.1依法公开原则。思想政治工作应坚持在国家法律、法规和有关政策规定范围内实行公开，公开内容、公开程序、公开时限等，都严格依照法律的规定，切忌随心所欲，随意公开。

1.2思想政治工作的办事公开与政务公开、党务公开相结合的原则。思想政治工作是国有企业的一项重要工作，这项工作不是独立的，而与企业其他工作，如党建工作、企业管理工作紧密联系，工作共存在着交叉，所以思想政治工作在坚持办事公开时，应该与企业的政务公开、党务公开结合起来进行。

1.3真实公正原则。思想政治工作公开的内容必须是能够经得起推敲的、千真

万确的事实，不能弄虚作假，以虚假的信息填补公开的内容；公开思想政治工作的内容时，必须公正，不允许挟嫌报复、公报私仇。

1.4突出重点原则。凡是与国有企业发展紧密相关的事项，容易产生不公平、不公正或滋生腐败问题的权力运行环节都应该公开，对职工群众打开天窗说亮话，真正解开群众心中的疙瘩。

2、思想政治工作公开的内容和方式

公开内容从时限上划分，可分为长期公开、定期公开和即时公开，每一类公开又适宜不同的公开方式。

2.1长期公开的内容

长期公开是指需要长期公开的内容，这些内容可以在全社会范围内公开，主要包括：思想政治工作者在任期内的主要目标；思想政治工作班子成员的分工、包点情况、联系方式等；思想政治工作机构的概况和组织机构的设置；思想政治工作监督员情况和监督员的电话；企业的重大决策、决定、决议等包括企业改革改制方案、大额资金开支情况、工群众普遍关注的重要事项的办理落实情况、其它重要工作部署及进展情况等，如果遇到修订、调整等情况，则及时更新。

2.2定期公开的内容

定期公开的内容主要有：思想政治工作班子年度工作目标，这项内容每年公开一次；思想政治工作班子目标任务的完成情况，包括企业领导班子成员完成企业经济指标的情况，这项内容可以半年公开一次；思想政治工作班子成员执行廉洁自律情况，这项内容也可以半年公开一次；思想政治工作班子成员民主生活会征集意见情况，会后制定的措施及向职工群众反馈的情况，这项内容可以每一年公布一次；协助党委成员发展党员的情况，包括积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正情况等，这项内容可以每半年公开一次。

2.3即时公开的内容

即时公开的内容包括：思想政治工作班子出台相关政策性文件、讨论决定的重大事项以及热点、难点问题的处理情况等，这项内容可以向全社会公开；企业内部的干部调动和任免情况，主要包括调动和任免对象的姓名及职务等；思想政治工作过程中各类先进的评比情况，主要包括荣誉名称、初定名单和确定名单等；违纪违规干部、职员的处理情况；广大职工群众提出的意见和建议的整改落实情况；其他一些需要即时公开的内容。

2.4思想政治工作公开的方式

思想政治工作中党务公开的方式要根据内容不断调整，坚持因地制宜、灵活多样、及时简便、利于监督的原则，针对不同内容确定采取专栏、会议、媒体、文件等不同的公开形式。只适宜在小范围内公开的，可以通过相关文件、定期通报、事务公开专栏、设立文件查阅处等形式公开；有些事情适宜向全社会公开，可通过新闻发布会、有线电视、广播、报纸、网站等形式公开。

3、思想政治工作公开的程序

思想政治工作公开的基本程序是先内后外，对于思想政治工作中的重大事项，涉及职工群众切身利益的，一般采取先内后外的顺序进行公开，并且按以下程序进行：1.审批。2.执行。3.意见反馈。4.再公开。4、思想政治工作办事公开的检查考核

为确保思想政治工作办事公开落到实处、确有实效，还应建立思想政治工作办事公开的检查考核制度。按照实事求是、严格要求的原则进行，聘请企业的党员代表、老干部、职工代表担任思想政治工作办事公开工作的监督员，定期听取监督员的意见和建议。

四树立典型，增强国有企业思想政治工作的带动性

1树立典型的理论依据

树立典型是思想政治工作的一个行之有效的方法。近年来，国有企业注重发挥典型的作用，组织报告团或推荐先进人物的先进事迹在主要媒体上播放，取得了良好的效果。

2、树立典型的认识偏差

第一，未能正视典型的价值。典型是指具有一定代表性的人物或事件，这些人物或事件能够反映或体现一种普遍性的现象，同时又具有鲜明的个性特点，能够从感情上唤起人们的共鸣。

第二，作为典型的人物或事件过于模式化。典型之所以能够成为典型，就在于他们在某一个方面有着不同于普通的特点，但是，典型不是一开始就具有明显的与众不同的地方，而是由普通成长出来的，仍然具有一般的特点。

第三，对先进人物和先进事件缺乏正确的监督和引导。人非圣贤，孰能无过，典型虽然具有超越一般的一些特点，但是，典型人物毕竟也是人，也有作为社会人的各种需求，也有人的七情六欲，在利益面前，也面临着正确与错误、是与非的选择。

第四，典型推出过于频繁而权益又得不到保护。树立典型，通过典型的示范作用发挥对周围群众的带动作用，是当前许多企业都采用的方法，实践证明这也是一种行之有效的方法。

参考文献

[1]史广成等．思想政治工作概论[M]．济南：山东人民出版社，2008．

[2]罗洪铁．思想政治教育学理论体系的形成和发展，思想政治教育研究，2008（6）.