简介：办公室做为集团公司各单位正常运作的枢纽单位，承担着上传下达、组织协调、参谋服务、督察督导的重要职能，在日常管理中起着举足轻重的作用．对人员专业素质及个人修养要求极高。多年来。为适应集团公司国际化经营步伐的加快、企业管理理念的迅速提升，集团公司办公室从加强学习着手。通过多种措施，实现了公司办公室系统员工个人工作素养的提高和办公室整体管理水平的提升，为全面做好各项管理和服务工作提供了有力的支持和保障。本文就集团公司办公室加强员工培训，全面提升综合管理水平的目的、意义及措施进行粗浅论述。
简介：按照公司《关于深入开展调查研究工作的通知》精神，人力资源部根据工作职能，紧贴工作实际，紧紧围绕公司“136”基本发展思路，以不断提高人力资源管理水平和促进公司发展为目标，有重点、有方向、有针对性的选择了部分与公司发展及管理紧密相关的调研课题，分别开展了调查研究工作。
简介：8月9日，北方稀土发布公告称，公司与中国稀有稀土股份有限公司于2016年8月8日在包头签署了《战略合作框架协议》。本《协议》为双方原则性约定，待双方根据本《协议》确定的原则和相关规定另行签署具体《协议》、《合同》时，公司将根据本公司《章程》的规定及时履行相应的内部审议、决策程序。
简介：在满足工艺与生产的条件下,应用EXCEL表格中的规划求解的方法,对汉钢烧结配料优化进行探索。结果表明：烧结配料中引入规划求解的方式,可快速得出满足烧结生产工艺且烧结成本优于实际配比的组合方案。
浅论集团公司办公室加强学习，全面提升综合管理水平的目的、意义及措施
挖掘潜力多措并举进一步提高集团公司劳动生产率——关于进一步提升公司劳动生产率的调研报告
稀土相关上市公司动态
汉钢公司烧结配料优化的探究
