简介:在安稳生产的基础上,汽煤柴油产量、乙烯能耗等指标实现精准控制,促进生产经营精准运行,让兰州石化尝到了甜头。1至4月,兰州石化多项经济指标创新高,实现营业收入175亿元、盈利6.63亿元这是兰州石化继去年传来盈利喜讯后再次取得的好业绩、在兰州石化公司总经理李家民看来,企业虽迎来了发展的好时机.但要实现创新驱动转型升级依然任重而道远把握住时代的脉搏,为企业开出对症的良方,是急需解决的问题、为此,本刊记者专访了中国石油兰州石化公司总经理李家民;
简介:创新驱动是大势所趋,如何实施创新驱动、如何推动创新落地生根才是关键。技术创新有时候可能会得益于某个人脑海的灵光一闪,研发工作却是“最没有捷径”称号的职业,必须顶得住喧嚣和浮躁,经得起失败和诋毁的考验。
简介:在改革开放新的历史时期,高素质的人力资源已成为公司发展的战略性资源。而80、90年代出生的新生代员工作为主力群体,具有与以往年代员工不同的成长环境、思维模式及行为特点,如何有效管理新生代员工是人力资源管理面临的新课题。本文分析了新生代员工的共性特征及管理问题,提出了相关的对策和建议。
简介:本文通过对中国石化集团西北石油局法律风险识别体系情况的详细分析,论述了法律风险管理体系构建的重要性、构建流程、关键步骤及法律风险管理对策等,对上游企业防范法律风险、规范管理行为具有一定的借鉴意义。
简介:业务流程管理的目标是通过建设业务流程体系,优化业务工作,规范管理行为,形成文本化的经验传承机制,促进管理统一、高效、简约。本文以中国石化办公厅流程建设工作为例,介绍了流程管理在综合办公业务中的实际运用。
简介:多年来,浙江石油坚持从实际出发,以市场为导向,优化体制机制,深化精细管理,为企业的改革发展、提质增效发挥护航作用。本文结合浙江石油企业实际及其改革的实践经验,对其改革背景、改革思路及具体措施进行了梳理和分析。
创新驱动 观念先行
创新 引领企业发展的强大引擎——访中国石化西南石油局局长、西南油气分公司总经理甘振维
基于人本理念的新生代员工管理初探
西北石油局法律风险管理体系建设实践与启示
浅谈流程管理在综合办公业务中的实际运用
深化机制与精细管理“双路径”下的国企改革探索