简介:一是树立学习就是工作的观念。该局制定了隔周五学习计划,定期学习,以学习促进工作,在工作中深化学习。通过认真学习,熟悉掌握国土资源管理及与国土资源执法监察相关的其它法律、法规,逐步提高独立处理问题的能力,做到善于发现新,隋况,解决新问题。
简介:如何建设一支高素质的人才队伍,是基层国土部门务必首先考虑的问题。根据个人工作实践,对基层国土资源管理队伍素质建设谈几点粗浅看法。
简介:最近,党中央、国务院在北京召开全国人才工作会议,胡锦涛到会作了重要讲话,提出了“人才兴国,,的指导思想,把人才提高到兴国的位置,这在我们党和国家历史上是第一次。人才问题关系党和国家事业发展的关键问题,也是提升我们国家核心竞争力和综合国力的重大措施。如何充分发挥各类人才
简介:清河县国土资源局为顺应土地管理不断发展的新形势,不断加强执法监察队伍建设。经过几年的培养锻炼,真正使其成为一支作风正、纪律严,召之即来、来之能战、战之能胜的坚强队伍,被广大人民群众誉为“耕地保护神”、“农民的护卫官”,连续八年被省政府评为“土地执法模范县”、“国土资源执法模范县”。
简介:我是2003年6月从教育局调任国土局工作的,曾经是一名年轻的国土局长和国土新兵的我,在各级领导悉心呵护和同志们的共同努力下,使辛集市国土资源管理工作不断创造出新的业绩,今天借这次“大讨论”,也来谈谈自己的体会和感受。
简介:随着改革开放的深入发展,经济结构的调整,变计划经济为市场经济,基本上所有的测绘单位也由指令性生产、稳拿工资、津贴等,变为到社会上找任务、找饭吃的局面。因此整个测绘行业中许多单位感到任务不足,经济困难,千方百计找活干,形成测绘市场竞争激烈,
简介:随着社会主义市场经济体制的不断完善和测绘科学技术的日益发展,现行的地市测绘队伍结构越来越不能适应测绘事业发展的需要,进行测绘队伍的结构调整势在必行。
简介:1998年,一纸调令将我从县计划生育委员会调任涉县土地局局长,2002年机构改革后任涉县国土资源局局长。几年来,我始终坚持把抓班子、带队伍、建制度、促效能作为工作的重点来抓,充分调动每位工作人员的积极性,各项工作都取得了显著成效。涉县“四五”普法工作被国土资源部评为先进单位;《涉县土地利用总体规划》荣获国家优秀成果一等奖:连续五年被省政府命名为“国土资源执法模范县”;连年被省厅评为“依法行政先进单位”、“行风建设先进单位”;
简介:党中央、国务院高度重视生态文明建设,加强生态审计,对推动生态文明建设具有重要意义.为了能客观、科学、准确地进行生态审计,需从客观的地理国情出发,实现对资源环境、生态状况等的动态监测和客观评估,为建设美丽中国提供有效的地理国情信息支撑.
简介:素质教育是一种新的教育观念,是培养人才的有效途径,本文论述了测绘行业职业教育实施素质教育的必要性,详细阐述了测绘行业实施素质教育的做法。
简介:加强土地法制建设,必须从立法、执法和守法等几个方面进行大量的艰苦工作。立法是健全和加强土地法制的前提,执法是健全和加强土地法制的中心环节,守法是健全和加强土地法制的切实保障,而土地监察干部的素质如何,是关系到土地法制建设的一个重要问题。因此,在土地法制建设中应当加强培养各级土地监察干部,不断提高他们的素质,才能完成新时期党和人民赋予土地监察干部的艰巨任务。
简介:
简介:关于离任审计工作中几个问题的思考王秀珍(山西省测绘局,太原,030001)离任经济责任审计是随着我国市场经济体制改革的不断深入而产生的一种新的审计方式。审计的目的不外乎以下两方面:一是摸清企事业单位家底,分清责任,使继任者对企业和事业单位的现状有个较...
简介:一、前言随着市场经济不断发展与完善,各个行业与部门对管理水平要求也越来越高,培养高素质的各级管理干部队伍已成为社会主义现代化建设事业迫切要求。提高干部素质,要牢固树立正确的世界观、人生观与价值观,全面提高干部政治素质、理论素质和专业技术水平。
文安:树立三种观念,提高队伍素质
浅谈基层国土资源管理队伍素质建设
浅谈测绘人才队伍建设
加强队伍建设 争做国土卫士
把握“四个字” 砺练好队伍
在新形势下如何稳定测绘队伍
浅谈地市级测绘队伍的结构调整
抓班子 带队伍 建制度 促效能——浅谈如何当好县局局长
基于地理国情监测开展生态审计的思考
浅谈测绘行业职教的素质教育
浅析新时期土地监察干部应具有的素质
威县局二抓三保促整体素质提高
关于离任审计工作中几个问题的思考
浅谈测绘单位管理者应具备的基本素质