简介:摘要:略读也被称为跳跃和浏览,是一种高速阅读的技巧。对于小学生来说,略读就是有选择地阅读,加快阅读速度并掌握文章的大概内容。《语文课程标准》中指出,略读的评价重在考察学生能否掌握阅读材料的大意及从阅读材料中获取有用信息。个人认为,把握内容大意是基本,说到捕捉信息,不同的人角度不同,收获也不同。小学语文教学中,略读课文的教学经常被忽视,但其存在有着特殊的作用,是对精读课文学习的推进及语文要素学习的深化。教材设计中,在本文中编者希望二者可以互相补充,发挥不同的作用,仅供参考。
简介:摘要:2018年5月1日起,《智慧矿山信息系统通用技术规范》(GB/T34679-2017)在我国开始实施。其提出了向智慧矿山转变的大量信息系统通用技术要求,涉及系统构架、基础网络、数据仓库、地理信息、传感感知、工业自动化、平台软件、地质保障软件、安全保障软件、生产管理软件、矿山ERP软件、大数据分析软件、综合调度软件和应急指挥软件等,可用于指导矿山企业如何快速地加强智慧化信息系统的设计与建设。实际上,智慧矿山理念其实也是智慧城市、大数据、人工智能等理念在矿山的延伸和具体体现。目前,我国矿山企业数字化建设程度参差不齐,智慧化程度还远远不够。基于此,本文将对智慧矿山标准的发展现状以及实现路径进行简单分析。
简介:摘要:春节燃放烟花爆竹在我国已有近2000多年的历史,由于爆竹的主要成分是火药,同时还含有硫磺、炭粉、火硝或氯酸钾,烟花则是在火药中按一定配比另外加入镁、铝、锑等金属 粉末和硝酸盐制成的,因此在制作、运输的过程中,容易引起爆炸、起火,从而酿成火灾,造成事故。烟花爆竹在燃放过程中还会产生大量的二氧化氮、 二氧化硫、二氧化碳、一氧化碳等有毒有害气体,造成空气环境污染,易造成酸雨,同时还危害人们的身体健康,引发气管炎等疾病。基于以上种种弊端,许多城市都纷纷开始采取禁止春节期间燃放烟花爆竹的严厉措施,在法律层面对燃放烟花爆竹的行为进行规范,以较大的行政执法力度来保障实施“禁燃令”。
简介:摘要:为了更加深入掌握中学生抑郁情绪的表现以及原因,本探究选取大范围监测中学生整体抑郁偏向比例较高,并且班级之间差异显著的中学生展开深入的调查。调查发现,班级原因在学生育情绪的养成与维持中起着关键的作用,然而抑郁情绪显著的中学生也在其家庭、人际关系与生活事情等方面具备一定的抑郁易感原因。防止与干预中学生的抑郁情绪,提倡注重班级原因、个体成长环境等原因。加强班级管理环境。构建良好的人际关系氛围。打造和谐的家庭环境,缓解亲子关系,提倡学生增强心理健康教育和心理咨询工作。
简介:摘要:“乡村学校少年宫”作为推进未成年人思想道德建设和农村公共文化服务的有效途径和创新性载体,目的是要有效利用农村中小学校现有场地、设施和师资,在课余时间和节假日组织开展面向农村未成年人的思想道德建设、文体活动、科普活动等普及性课外活动,丰富广大未成年人的精神文化生活,大力促进城乡教育均衡化、一体化发展。由于社会、家庭、学校、教师、学生等多种因素的制约,农村地区的孩子缺少与父母的沟通交流,结合实践层面,在理论与实践相结合的基础上探索有效提高少年宫的利用率,从而使素质教育在农村地区得到落实。在当下课程改革的背景下,从我校实际出发,从五个方面构建有效利用的运转体系,提供可以借鉴或启发思考的范例。
简介:摘要目的探讨果糖二磷酸钠联合高压氧(HBO)治疗急性一氧化碳(CO)中毒心肌损伤患儿的临床疗效。方法选取2012年12月至2019年12月期间济宁医学院附属医院儿科收治的急性CO中毒患儿96例,采用随机数字表法分为对照组和观察组,每组48例。对照组患儿进行HBO及常规对症支持治疗,观察组患儿在对照组的治疗基础上增加果糖二磷酸钠治疗。观察2组患儿的临床疗效、格拉斯哥昏迷评分(GCS)、血清肌酸激酶同工酶-MB(CK-MB)、心肌肌钙蛋白Ⅰ(cTnⅠ)、脑尿钠肽(BNP)、肌红蛋白(MYO)、肌酸激酶(CK)及α-羟丁酸脱氢酶(α-HBDH)水平。结果治疗后2组患儿的GCS评分和血清CK-MB、cTnⅠ、BNP、MYO、CK及α-HBDH水平较治疗前均明显改善,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。观察组患儿临床治疗总有效率(97.92%)显著高于对照组(91.67%),治疗后GCS评分明显高于对照组,血清CK-MB、cTnⅠ、BNP、MYO、CK及α-HBDH表达水平显著低于对照组,心电图改善总有效率(93.75%)显著高于对照组(85.42%),差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。结论HBO联合果糖二磷酸钠有利于促进急性CO中毒合并心肌损伤患儿清醒,修复损伤的心肌细胞,提高临床疗效。
简介: 【摘 要】随着社会经济的发展,社会建设的进程在不断地加快,所以,基层国土资源的管理工作也需要跟紧时代的进步,并及时的作出调整。根据基层国土资源管理中存在的问题,需要及时的提出针对性的解决措施,以此来促进基层国土资源管理的长期稳定发展。本文主要对基层国土资源管理的若干问题进行分析,并提出解决策略。 【关键词】基层;国土资源管理;问题 随着社会各方面的蓬勃发展,当前人们的生活水平有了大幅度的提升。而国土资源是一个人民和国家都赖以生存的物质基础,是由社会经济资源和自然资源所组合而成的一个物质实体。随着科技的进步,当下无论是发展观念还是建设内容都发生了翻天覆地的变化,但是基层国土资源管理还存在着一些问题,尤其是在具体的管理过程中一些措施实施的不到位,对于部分新出现的问题也无法很好的解决,并且管理模式还不是十分的完善。所以,对于基层国土资源管理存在的这些问题必须加以重视,并提出现代观念的解决措施。 一、当前基层国土资源管理中存在的问题 (一)制度管控和监管力度还有待加强 基层国土资源由于所需要管理的面积非常的广、并且土地地域比较的分散等原因,导致我国当前的基层国土资源管理工作难以开展、管理质量和水平不足以及管理工作的效率较为低下等问题,这些问题对于基层国土资源管理工作的开展造成了很大的影响,并且极其容易引发制约区域经济发展的问题以及引发地区范围内居民与企业对治理层的不满等等,长久以来肯定会影响基层国土资源管理的工作正常开展。而这些问题主要是来源于没有根据环境来变更政策,或者是来源于在执法过程当中缺乏公平公正。 (二)人才队伍建设还需要加强 基层国土资源管理工作的开展不仅仅只需要完善的政策体系,还需要具备完善的沟通协调能力以及实践应用能力。在当前基层国土资源管理工作的开展的时候,常常会发生各个部门之间互相推诿、办事人员工作效率低下以及办事人员工作不到位等等,而发生这些问题的原因是现有的基层国土资源管理工作不够重视对于人才队伍的培养和建设,导致造成了需要办理国土资源相关事情的群众和公司的错误认知。但是,这些问题的出现也表明了需要当前基层国土资源管理工作还需要进一步的加以改善【 1 】。 二、基层国土资源管理过程中对于问题的解决措施 (一)制度建设和制度完善 为了能够开展基层国土资源管理工作更加顺利,那么就需要对基层国土资源管理的相关制度建设进行加强,并推进基层国土资源管理工作向着精细化管理模式发展的脚步。这样做的原因是因为现如今的基层国土资源管理的制度建设还较为落后,从而导致相关工作推行速度十分缓慢。所以,工作人员要根据基层国土资源管理的实际情况,并将创新思维融入其中,更新原有的工作制度,将其中存在的不足进行完善,以更加科学合理的制度来开展工作。把相关制度进行详细的完善与加强,并组织相关人员对当下基层国土资源管理工作的制度进行,找出其中存在的问题,然后将问题详细深入的研究,然后根据具体所需的制度进行创新,从而提出可以更好地开展工作的新制度。除此之外,将考核制度加以落实,根据工作人员在工作中的表现和工作量来进行考核,这样既可以保证工作可以更加顺利的开展,又可以提升工作人员的工作积极性。在基层国土资源管理工作中还需要将具体的管理程序进行优化,并进一步的細化人才队伍,及时减少一些不必要的部门或是工作岗位,从而打造一支完善合理的基层国土资源管理工作队伍。 (二)提升基层国土资源管理工作人员的工作水平 在基层国土资源管理的日常工作中,工作人员难免会中会出现工作水平不够高的问题,例如,如果在进行征地工作,但是工作人员没有与群众之间及时的进行交流沟通,直接开展工作,从而导致群众出现不满的声音【 2 】。除此以外,对于基层国土资源管理工作来说,人才是不可缺少的,所以,尽可能的打造一支优秀的人才队伍是基层国土资源管理当前最为重要的一项工作。这就需要人力资源部门的工作人员在进行招聘时,需要重视人才方面的招聘。在入职之前首先需要进行全方位的详细培训,这样可以更好的提升工作人员的工作能力。并且注意对组织工作人员及时的传授更加新颖的工作方式,使其可以掌握更新的工作方式。随着社会的发展也给基层国土资源管理工作带来了许多新的工作要求,并且工作理念也在逐渐的变化,基层国土资源管理工作人员需要掌握更为专业的技术,以此来提升自身的综合水平【 3 】。另外,基层国土资源管理可以组织工作人员去其他优秀的国土资源部门学习,主要是学习先进的管理理念和管理方式,以此来提升思想意识,然后根据所学习到的经验和管理方式等策略对于自己的部门开展培训。 (三)提升服务意识和工作效率 当前我国的基层国土资源管理工作人员在开展工作的时候会较为缺乏工作积极性,造成这种情况的原因是由于基层的设施还尚未健全,并且工作内容也存在一定的挑战性,从而导致工作人员在工作中产生不端正的工作态度。因此,基层国土资源管理的工作人员需要认识到自身态度的重要性,在工作中端正自己的态度,并且积极地参加培训活动,提升自身的服务意识,从而提升自己的工作效率【 4 】。基层国土资源管理的收工作程序复杂,处理问题时所牵扯到的部门比较的多,导致工作效率低下,所以,将工作中不必要的流程进行简化,将工作环境加以完善,让工作人员在良好的环境下工作,从一定程度上来说可以提升工作人员的工作效率。最后,在具体的管理工作中也需要不断地提高对管理工作的要求,有要求才有动力,这样才可以使得工作人员有压力,从而更好的结合实际情况处理相关工作。 三、总结 综上所述,基层国土资源管理需要随着时代的发展而进行改变,通过提升各方面的管理水平,使得基层国土资源管理工作可以更好地开展。虽然当前的基层国土资源管理中还存在着一些问题,但是通过提升工作人员的服务意识和工作效率以及加强管理制度的建设,这些问题都可以得到很好地解决。 【参考文献】 [1] 李金洲 . 当前基层国土资源管理存在的问题及对策 [J]. 中国房地产业, 2018 ,( 30 ): 44. [2] 李军涛 . 浅谈新时期基层国土资源管理存在的问题及对策 [J]. 商品与质量, 2018 ,( 30 ): 18. [3] 陈佳杰 . 浅谈新时期基层国土资源管理存在的问题及对策 [J]. 价值工程, 2018 , 37 ( 17 ): 44-45. [4] 凌向伟 . 新时期基层国土资源管理现状分析及措施研究 [J]. 房地产导刊, 2018 ,( 14 ): 20.