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  • 简介:【摘要】目的 通过对呼吸内科护理工作量与人力配备状况进行调查分析,为临床中合理配备护理人员提供参考。 方法 采用本院自制的工作量表对2023年1月至2023年6月期间呼吸内科护理人员进行跟班记录,包括各时间段的人员配备情况、工作事项、工作时长等,统计并分析工作日工作量与休息日工作量有无差异;统计工作日与休息日的护理缺陷次数构成情况,比较护理缺陷发生率。结果 经本次调查发现工作日危重护理、体温测量、输液、基础护理、执行医嘱等的工作量与休息日并无明显差异,不过工作日的杂务工作量明显高于休息日,差异有统计学意义;统计得出工作日的护理缺陷发生率为58.33%,明显低于休息日的护理缺陷发生率为85.29%,差异有统计学意义。结论 休息日护理人员配备不合理,可导致护理缺陷发生率上升,呼吸内科应在休息日弹性安排班次,合理配备护理人员。

  • 标签: 呼吸内科 护理工作量 人力配备情况
  • 简介:在企业人力资源管理工作中,HR时常会有这样的困惑:招聘难做;培训是"鸡肋";不受领导层重视,不被员工理解;日常工作就是打杂、保姆等。那么,人力资源管理到底应该在企业管理中担任什么样的角色呢?一、人力资源管理角色定位在20世纪80年代前,西方工业国家仍是传统人事管理,其传统职能就是为员工支付薪资福利、招聘和解聘人员,

  • 标签: 人力资源管理工作 业务伙伴 20世纪80年代 传统人事管理 转型 企业管理