简介：摘要：目的 探讨阻碍护理不良事件上报的原因及如何构建人性化的上报系统。方法 对某三甲医院护理人员按职称结构分层，发放护理不良事件调查问卷。结果 护士面对不良事件时：选择“不会”比例最高的是“不说出来”；选择“不确定”比例最高的是“向不良系统汇报”；选择“会”比例最高的是“报告主管医生”。阻碍护理不良事件上报原因中：“我可能会受到批评处罚”得分最高；“我的科室没有上报的传统”得分最低。结论 良好的安全文化是不良事件管理的基础；阻碍上报的原因主要是惩罚性氛围；构建人性化的不良事件网报系统势在必行。
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