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  • 简介:【摘要】目的:探讨针对性护理在门诊睑板腺康复按摩治疗中的作用研究。方法:选择到我院于2020年11月到2021年4月收治的睑板腺康复按摩患者100例,平均分为两组,其中对照组

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  • 简介:【摘要】目的:分析舒适护理在儿童口腔疾病的应用效果。方法:将口腔诊疗的80例患有口腔疾病的患儿,根据门诊就诊顺序分为常规组(n=40)和舒适组(n=40),舒适组在常规组的基础上,给予舒适护理,对比相关指标进行效果分析。结果:舒适组治疗周期时间(3-14)天低于常规组(7-35)天,差异具有统计学意义(P<0.05)结论:实施舒适护理,节约患儿治疗时间,解决了患儿对牙科治疗的恐惧,提高治疗效果和生活质量,保证患儿安全,提高了社会效益和经济效益,是儿童口腔疾患的最佳护理方式。

  • 标签: 舒适护理  儿童患者  口腔疾病  效果分析
  • 简介:摘要目的更进一步对氯代水杨胺缓释颗粒剂对于钉螺的灭杀效果进行观察及评价,以达到防治血吸虫病的目的。方法选择氯代水杨胺缓释颗粒剂5%和10%两种药剂,以1.6g/m2的浓度喷洒于钉螺中,5%和10%每组中放置大约100只钉螺,并使用50%的氯硝柳胺乙醇胺盐可湿性粉剂1.0g/m2作为对照组来和实验的氯代水杨胺缓释颗粒剂杀灭效果进行对比,分别在3d、7d、14d时对钉螺的死亡率进行检测并对比。将对比实验分为两种情况,于室内进行喷洒观察以及在现场进行喷洒观察,对两种环境下的灭杀钉螺效果及氯代水杨胺缓释颗粒剂和对照组的不同灭杀效果进行检测对比。结果在室内对钉螺进行喷洒实验发现,使得钉螺的灭杀率>95%的现象有5%氯代水杨胺缓释颗粒剂1.6g/m2喷洒后7d;10%氯代水杨胺缓释颗粒剂1.6g/m2喷洒后14d。且各时间取出的观察结果表明,使用氯代水杨胺缓释颗粒剂的钉螺死亡率均高于对照组数值,差异明显,P<0.05,具有统计学意义。结论使用氯代水杨胺缓释颗粒剂对钉螺进行喷洒杀灭处理,其钉螺死亡率较高,完全符合了农药登记用对于灭杀钉螺药物效果的评价标准,值得推广。

  • 标签: 氯代水杨胺缓释颗粒剂 杀灭钉螺 血吸虫病
  • 简介:【摘要】目的:对比评价舒适牙科手术治疗、常规手术治疗在特殊口腔疾患病人的实施应用及效果评价,评价舒适牙科的应用价值。方法:我院口腔中心于2021年6月-2023年6月对100例患有口腔疾患特殊病人,根据门诊就诊顺序分为常规组(n=50)和舒适组(n=50),舒适组在常规组的基础上,给予舒适化治疗,对比相关指标。结果:舒适组治疗周期时间(3-14)天低于常规组(7-35)天,差异具有统计学意义(P<0.05)结论:实施舒适牙科治疗,节约患者治疗时间,解决了患者对牙科治疗的恐惧,提高治疗效果和患者生活质量,保证患者安全,提高了社会效益和经济效益,是特殊口腔疾患的最佳治疗方式。

  • 标签: 舒适牙科 特殊人群 效果评价
  • 简介:摘要:从工程管理角度来说,这既是一个战略性课题,又是一个战略性问题。工程管理是一项涉及工程建设全过程的综合性工作,是检验和反映建设单位工作状态的重要窗口。随着我国社会主义市场经济建设的不断深入,工程项目管理在建设过程中的重要作用日益凸显。工程项目的安全、质量、工期和成本是工程项目的四个主要目标。因此,在施工现场,必须加强项目管理。最后,结合工程实例,对工程实施过程中出现的问题进行了分析,提出了应注意的几个问题。

  • 标签: 工程管理 创新管理 工程现场 重要性 问题
  • 简介:[摘要]目的:研究在慢性病疗养员实施保健体操的实际效果。方法:选取2020年1月-6月慢性病疗养员132名,按1:1比例分为实验组66名,对照组66名,均于疗养院疗养,实验组疗养期间行保健体操干预,对照组无此项干预,干预1个月后评估疗养效果。结果:实验组保健知识掌握优良率为84.85%,对照组保健知识掌握优良率为66.67%,比较两组优良率,差异有统计学意义(p0.05)。结论:对疗养员实施保健体操,能够提升其保健知识掌握优良率,且不影响疗养员疗养满意度。

  • 标签: 保健体操 慢性病 疗养员 应用效果
  • 简介:摘要 :目的 :针对病毒性肝炎患者在临床中进行血常规检验的效果实施分析。方法 :研究开始时间为 2018年 7月,结束时间为 2019年 7月,研究病例为我院治疗的病毒性肝炎患者 88例,患者组成观察组,同期再选择 88名健康体检人员作为比对组,两组均进行血常规检验,观察两组血常规检验结果。结果 :观察组与比对组血常规检验结果对比,具有明显统计学意义。结论 :病毒性肝炎患者在临床诊断中恰当使用血常规检验,可以让患者及早得到确诊。

  • 标签: 病毒性肝炎 血常规检验 诊断
  • 简介:【摘要】目的:探讨循证护理在慢性肾功能衰竭患者血液透析护理中的效果。方法:从本院于2022年1月至2023年5月间收治的接受血液透析的慢性肾功能衰竭患者中,随机抽选80例进行研究,应用随机数字表法,分为实验组与对照组,对照组给予常规护理,实验组给予循证护理,两组各40例,比较两组应用效果。结果:实验组的生理职能、健康状况、社会功能、情感职能、精神健康均高于对照组(P<0.05)。实验组不良反应发生率明显低于对照组(P<0.05)。结论:在慢性肾功能衰竭患者血液透析护理中,应用循证护理,其效果显著,值得推广。

  • 标签: 循证护理 慢性肾功能衰竭 血液透析
  • 简介:摘要目的探讨丹红注射液和氟伐他汀联合治疗冠心病合并高脂血症的临床效果。方法选取我院90例冠心病合并高脂血症患者,分对照组和观察组,每组45例。对照组给予氟伐他汀治疗;观察组给予氟伐他汀联合丹红注射液。比较两组血脂水平、心脏功能指标及临床效果。结果观察组患者的治疗效果显著优于对照组;对照组和观察组患者血脂水平、心脏功能指标比较差异具有统计学意义。结论丹红注射液和氟伐他汀联合治疗冠心病合并高脂血症效果显著,可明显改善心脏功能和血脂水平。

  • 标签: 丹红注射液 氟伐他汀 冠心病合并高脂血症
  • 简介:摘要:目的 探讨神经外科手术后应用护理干预措施预防深静脉血栓形成的效果。方法 选择2021年1月-2023年3月在本院神经外科手术治疗的患者,纳入其中80例。双色球法随机分为对照组(40例,基础性措施)、研究组(40例,护理干预)。比较两组凝血功能指标和深静脉血栓发生率。结果 研究组干预后各项凝血功能指标优于对照组(P

  • 标签: 护理干预 神经外科手术 深静脉血栓 预防效果
  • 简介:【摘要】目的:分析以循证支持为基础的针对性护理应用于重症颅脑损伤护理中的效果。方法:从2020年1月--2022年12月我院收治的重症颅脑损伤患者中选取100例进行研究,按照就诊时间对患者进行分组,前50例作为对照组,以常规护理进行干预,后50例作为观察组,采用以循证支持为基础的针对性护理,对两组患者护理后的效果进行评价。结果:与对照组相比,观察组患者的运动和神经功能评分高于对照组,组间差异显著(P

  • 标签: 循证支持 针对性护理 重症颅脑损伤
  • 简介:【摘要】目的 研讨降低重症监护室(ICU)脑出血患者肺部感染率时使用系统性护理干预的效果。方法 把我院ICU2022年3月-2023年1月收治的90例脑出血患者随机分为对照组和观察组,每组各45例。对照组采用常规护理方式,观察组则在常规护理方式基础上,对患者进行系统性护理干预,观察两组患者的临床治疗效果。结果 观察组未发生肺部感染的概率为100%,对照组未发生肺部感染的概率为71.52%,两组均存在较为明显的差异性(P<0.05)。结论  对于重症监护室脑出血患者的护理,将系统性护理干预应用其中,可以有效降低患者发生肺部感染的概率,且提高护理效益,促进患者恢复。

  • 标签: 重症监护室 脑出血患者 肺部感染 系统性护理干预
  • 简介:摘要:目前,我国的城市化发展步伐正在持续加快,其中,交通运输项目的建设占据了关键的施工环节。在这个项目的实施过程中,施工管理起着至关重要的作用,它是确保施工品质的基础。因此,在进行交通运输项目的建设时,有关人员必须提高对项目管理的重视,增强项目管理和施工质量的监督。对现有的交通运输项目建设方式进行深入分析,并对项目管理中的问题进行改进,从而确保项目的建设品质,并进一步推动我国经济的迅速增长。

  • 标签: 交通工程 施工管理 质量控制
  • 简介:摘要全面预算管理在对工程造价的控制方面具有重要作用。本文在对全面预算管理在工程造价上的应用分析的基础上,也对全面预算管理中存在的问题进行探讨并提出了具体解决方案。

  • 标签: 全面预算管理 工程造价 应用
  • 简介:摘要线损管理是供电企业进行管理和建设的基本途径,是保证电力企业长远发展的前提和基础。因此,应该加强电力企业的线损管理,切实提高电力资源的利用率和高性能,减少线路因线损而造成的不必要的能源浪费,降低企业生产成本,扩大企业的经济效益和社会效益。此外,线损管理过程中应该切实降低线路运行中安全隐患发生机率,保证电力系统安全平稳运行,笔者相信,这势必会成为社会各界普遍关注的热点问题,更是电力企业亟待解决的问题。

  • 标签: 输配电 用电工程 线损 管理
  • 简介:摘要在经济发展的带动下,电力行业也获得了极为广阔的发展空间,无论是用电数量还是用电规模均呈现出了明显的上升趋势,电力运行情况对生产、生活的影响越来越大,此时积极开展输配电及用电工程建设显得尤为必要,工程建设的安全性与有效性将会直接影响到电力输送、电网运行以及电力分配等工作,因此应当对工程建设中的安全管理工作予以重视。文中将对当前输配电及用电工程中存在的安全问题进行分析,并提出展开安全管理的有效途径。

  • 标签: 输配电 用电工程 安全 管理
  • 简介:人力资源管理是企业管理的根本,它也是实现企业发展的重要因素.我国目前的县级供电企业人力资源管理问题较多,文章通过分析县级供电企业的人力资源开发管理现状,进一步提出了推动管理者转化思想的理念,建设人力资源开发和管理体系,推动县级供电企业发挥人力资源开发管理的作用,进一步发挥员工的作用,提高人才队伍素质,实现企业长远发展.

  • 标签: 县级供电企业 现状 人力资源开发管理