简介：【摘要】目的：探讨米索前列醇联合马来酸麦角新碱治疗产后出血的疗效研究。方法：选取院内2019年12月~2022年1月产后出血患者146例作为探究对象，根据治疗方法分为常规组和实验组，各73例，常规组采用米索前列醇治疗，实验组采用马来酸麦角新碱联合米索前列醇治疗，对比两组治疗效果。结果：治疗后，产后2小时和24小时出血量、产后恶露持续时间及住院天数均低于常规组（P

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简介：大学生活对每一个新生来说都是一个全新的生活，每一个人都需要完成从中学生到大学生的转变．能否顺利完成这一转变，尽快适应大学生活，对每一个新生来说都有着举足轻重的作用。

简介：摘要：新媒体背景下，影视的发展更加创新和多元化。信息技术和新媒体为影视提供了更多发展机遇，同时也对影视导演的创作提出了新的挑战。新媒体背景下的影视导演创作要更加年轻化、多样化，注重观众体验。阐释新媒体的含义，分析新媒体环境下影视的创作艺术特征以及新媒体对影视创作的影响，从选取高质量影视剧本、转变创作思路、重视多样化创作方式三方面探索新媒体背景下影视创作的策略，以期为影视创作提供借鉴方式。

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简介：摘要：新冠肺炎疫情目前正在席卷全球，我国目前的防控也不容乐观，国家及地方都在积极的进行新冠肺炎的防控，并逐步推进全国的复工复产等。新冠肺炎 非定点 收治医院采取加强组织领导、制定疫情工作流程、强化全员培训督导、做好健康监测、实行人性化管理等措施，打造了一支优秀的护理团队，提高了护陪和保洁的防控水平，实现了“零感染”的目标。

简介：摘 要：随着当前新媒体技术的快速发展和应用，使得各种思想政治教育工作方式发生了翻天覆地的变化，尤其是在企业开展政工管理工作的路径方面极为明显。新媒体为人们的信息获取提供了更加多元化的方式，同样企业政工工作的开展也需要新媒体技术的支撑，以此来提高信息传播的有效性，进而满足不同企业的发展需求。本文简单介绍了新媒体环境下政工工作的发展机遇，同时分析其存在的发展问题，并据此提出相关改进措施，进而为企业政工工作的开展提供帮助。

简介：摘要：新冠肺炎疫情目前正在席卷全球，我国目前的防控也不容乐观，国家及地方都在积极的进行新冠肺炎的防控，并逐步推进全国的复工复产等。新冠肺炎非定点收治医院采取加强组织领导、制定疫情工作流程、强化全员培训督导、做好健康监测、实行人性化管理等措施，打造了一支优秀的护理团队，提高了护陪和保洁的防控水平，实现了“零感染”的目标。

简介：摘要：重视幼儿园与家庭二者之间的互动与合作是影响幼儿园教育与家庭教育的关键。在新媒体时代，网络已成为信息传播的主要渠道，现代信息技术也为幼儿园与家庭合作教育提供了新的方法和思想。本文探讨了新媒体环境下家园互动合作的现状、主要类型和特点以及如何利用新媒体加强家园间合作，以期为家园合作提供指导与参考。

简介：摘要：互联网技术的日益勃兴使得公众的话语权下放，普通公民作为独立个体也能在网络平台上通过各种渠道参与教育问题的谈论。这种情况之下，对于网络舆情和教育舆情的管理也提出了更高的要求。因此，加强网络舆情和教育舆情管理亟不可待。本文以新常态下网络舆情和教育舆情管理所面临的突出问题作为切入点，结合舆情管理过程中的实践经验，探究如何更好地加强网络舆情和教育舆情管理。

简介：摘要：供应链本身的复杂性和供需不稳定性使企业供应链管理存在一定风险，为增强企业抗风险能力及市场竞争力，企业必须认清自身供应链风险管理的不足，并积极改进，以促进企业健康发展。基于此，本文详细论述了新冠疫情冲击下企业供应链风险管理措施。

简介：摘要：网络时代的到来，让生活失去了原有的样子，在向前迈进的过程中，难免有所选择和舍弃。然而对于初中音乐来说，网络时代下的新媒体却给课堂教学带来了新的转机，也使音乐课堂活了起来，弦律飞扬，音韵飘荡，激情满满。

简介：摘要：为减少重复建设，实现资源共享，近年来我国三网融合的发展速度不断提升。基于此，本文将简单分析三网融合背景下传统媒体与新媒体的相互依存，并深入探讨三网融合背景下传统媒体与新媒体的融合发展路径，希望研究内容能够给相关从业人员带来一定启发。

简介：[ 摘要 ] 目的 研究肿瘤专科医院新入职护士压力源现状，为临床制定应对措施提供参考依据。 方法 选取 2 家 省级肿瘤专科 医院2017 年 1 月至 2019 年 1 月 150名新入职护士 作为研究对象，收集其人口学资料，以肿瘤科 护士工作压力源问卷进行调查，明确其压力源现状及相关影响因素。 结果 1 50名新入职护士 中， 收回有效问卷共124份，有效回收率 82.67 %（ 124/150 ） ，肿瘤科 护士工作压力源问卷各条目均分为（

简介：[ 摘要 ] 目的 研究肿瘤专科医院新入职护士压力源现状，为临床制定应对措施提供参考依据。 方法 选取 2 家 省级肿瘤专科 医院2017 年 1 月至 2019 年 1 月 150名新入职护士 作为研究对象，收集其人口学资料，以肿瘤科 护士工作压力源问卷进行调查，明确其压力源现状及相关影响因素。 结果 1 50名新入职护士 中， 收回有效问卷共124份，有效回收率 82.67 %（ 124/150 ） ，肿瘤科 护士工作压力源问卷各条目均分为（

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简介：摘要目的调查中医医院新入职护士规范化培训期核心能力现状并探讨其影响因素。方法2018年3—4月选取全国11个省或直辖市各级别中医院新入职护士进行问卷调查，并对调查结果进行统计分析。结果实际回收问卷728份，其中有效问卷723份。中医院规范化培训期新入职护士核心能力总分为（160.42±37.25）分。单因素分析结果显示，不同学历、毕业院校、参加工作阶段的护士核心能力得分差异有统计学意义（P<0.05）。相关性分析显示，中医医院新入职护士职业认同各维度得分与核心能力各维度得分呈正相关（P<0.05）。多重线性回归分析显示，毕业院校、学历、参加工作阶段以及职业认同维度中的自己决定感、自我效力感、一致感、组织影响感是护士核心能力的影响因素（P<0.05）。结论中医院新入职护士的核心能力受到院校类别、学历、参加工作阶段以及职业认同维度中自己决定感、自我效力感、一致感、组织影响感的影响，应采取针对性措施提高新入职护士核心能力和职业认同感水平，增强护理团队凝聚力、提升整体护理水平。

简介：摘要目的以柯氏四级评估模式为理论框架评价第一年新护士规范化培训的效果。方法2018年9月采用横断面研究方法，应用新护士对培训的满意度、理论和操作考核、工作表现、核心能力、离职率等指标，采用自评和他评的形式评价62名新护士参加第1年规范化培训的效果。结果反应层：新护士整体满意度得分（4.66 ± 0.47）分；学习层：理论考核成绩（95.32 ± 2.38）分，操作考核成绩（97.53 ± 1.07）分；行为层：工作表现得分为（97.12 ± 1.64）分；临床实践能力得分为（88.45 ± 9.75）分；结果层：新护士均无投诉和差错发生，离职率仅为1.6%（1/62）。理论和操作考试成绩与工作表现均呈正相关（r值为0.424、0.399，均P值为0.001）。理论考试成绩与临床实践能力呈负相关（r值为-0.264，P值为0.038）。操作成绩与临床实践能力不相关（r值为0.147，P值为0.253）。结论柯氏四级评估模式有效验证了新护士规范化培训方案，并为改进新护士培训方案和下一步开展针对性培训提供了科学依据，培训的结果层有待远期观察评价。

简介：摘要：传统PLC类实验室受时空限制、设备陈旧、创新教育不足等问题不能满足应用型本科电气类专业日益增长的教育需求。本文将“新工科”与“新农科”一体化融合贯通到电气控制与PLC实验室建设中，从口袋式实验设备改造、实验项目优化、实验指导书编写等方面进行了实验室建设研究，通过实践应用验证建设的实用价值，为专业人才培养提供了实践教学帮助。