简介：摘要：企业人力资源是企业整体规划和财政预算的有机组成部分，对企业人力资源规划、创新人才的培养成为当今企业及社会组织时刻关注的重心。而可持续发展就是既要经济发展又不危及发展的能力和后续性、重视企业人力资源规划与可持续发展之间的相互关系，使企业稳步、长期发展。本文就企业人力资源规划的意义作用及企业人力资源规划与可持续发展的关系进行了分析和论述，同时指出剖析了企业人力资源管理的现状与剖析。
简介：摘要：为了全面提升电力工程施工质量，需要加强施工进度与安全管理，基于可靠的管控机制，坚持相关管理的原则，确保整体项目管理可以保持进度与安全的平衡，避免盲目追求经济利益带来的电力工程施工风险。基于此，本文分析了电力工程进度控制和安全管理的重要性，分析了进度控制和安全管理中的问题，提出了加强电力工程管理的具体策略，为相关部门提供一定的参考。
简介：摘要：随着经济全球化的趋势的日益增强，我国国有企业只有不断进行改革，才能适应时代发展需求。国有企业在改革过程中难度较大，因此，企业和政府要加强对改革过程的监督，保证改革道路不偏离最初的方向。纪检监察工作作为国企改革事业的重要保障，需要得到充分重视。本文以国有企业为例，对其纪检监察工作中存在的主要问题进行了探讨分析，并提出了相关改善措施，以期能够对我国国有企业纪检监察工作有所帮助。
人力资源规划与企业可持续发展研究
电力生产企业的安全生产管理
做好新时代国有企业纪检监察工作的几点思考
