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  • 简介:1964年10月出生的田某,于2000年6月到某医用敷料公司(1997年12月由原城镇街道集体企业改制私营企业)工作,2007年10月,公司为其申报参加包括养老保险在内的各项保险,2017年11月,该公司用地因市政建设需要被征收,同时受市场影响公司的经营效益连续多年下滑,公司决定削减生产规模。停止三条生产线的产品生产,利用搬迁的契机将已经超过法定退休年龄的人员终止劳动关系,并发出终止决定书。田某被终止劳动关系后,要求公司赔偿其不能办理退休手续享受按月领取基本养老保险待遇的损失。双方未能达成处理协议,田某申请了劳动争议仲裁。

  • 标签: 养老保险待遇 劳动关系 损失 赔偿 集体企业改制 法定退休年龄
  • 简介:案情简介陈某等五名职工分别在2001年4月至2003年2月间到某动力机械公司工作,公司为其参加了基本养老、基本医疗和工伤保险,未参加失业等保险。多年来,该公司一直处于良性发展阶段。没有职工解除或者终止劳动合同。进入2013年底以来,公司因受下游企业影响.生产任务严重不足,经常拖欠职工工资.严重时连续三个月没有支付职工劳动报酬。2014年9月10日,又到约定的工资支付日期了。

  • 标签: 医疗保险待遇 失业 终止劳动合同 职工工资 2001年 动力机械