简介：摘要改革开放以来，由于建筑行业急需大量劳动力，准人门槛较低，收入较高，导致千百万的低技能农民工涌向建筑业。全面提升劳动力素质迫在眉睫。为此，政府推出多项旨在提高农民工技能的培训政策，但是参加技能培训的农民工比例很低，因此，探讨影响工人参加技能培训的因素十分必要。
简介：摘要当今建筑施工人员成长环境不同、人生阅历不同、价值追求不同，表现出有别于过去建筑施工人员的特征和诉求。为此，必须顺应产业结构升级和新型城镇化的要求，从权利享有、资金投入、过程监管、事后评估等全方位构建建筑施工人员职业技能提升机制，确保职业技能培训质量，促进就业质量稳步提高。
简介：摘要：在工程建筑施工企业中员工教育培训尤为重要，企业领导者多希望将企业的战略发展需求和每个职位的工作任务需求结合起来，使教育培训计划与员工发展和企业运营的需求相吻合。员工培训内容和考核方式应该与时俱进、不断创新，通过培训使员工在思想面貌、纪律意识、职业操守和工作态度等方面焕然一新，提升管理能力和业务水平，挖掘开发员工潜质，真正体现出教育培训的意义和价值。
建筑工人技能培训意愿的影响因素分析
浅析建筑施工人员职业技能提升
工程建筑施工企业员工教育培训工作要点分析
