简介：【摘要】在国有企业开展经营活动的过程中，政工工作占据非常重要的地位，也是国企开展思想政治建设的重要机构。在当前新的发展形势下，国有企业的政工工作的开展受到较大影响，尤其是传统模式单一和职能定位不准确的问题，严重阻碍了国有企业的发展。基于此，本文针对当前新形势下的国有企业的政工工作模式创新进行了多角度阐述，并进一步明确了政工部门的职能定位，确保政工部门的作用能够得到充分发挥，为国企的稳定发展提供重要支持。
新时期国企政工工作职能定位与模式创新研究
