简介:摘要随着医疗改革的不断深入,医疗行业逐渐市场化,市场上已形成公立医院、私立医院、外资医院并存的局面,医院的竞争更加激烈,公立医院要想获得市场竞争力,人事管理改革是重要的措施之一。而且公立医院目前的人事管理存在很多问题,制约了公立医院的发展,因此公立医院人事管理改革迫在眉睫。
简介:中小企业是我国国民经济中的重要组成部分,不仅数目众多,而且为推动经济发展、解决就业问题、促进科技进步和缓解就业压力等方面做出了巨大贡献。但是由于政府对中小企业的扶持力度不够,中小企业自身管理制度存在缺陷,以及金融机构和资本市场体系不够健全等原因导致中小企业的发展面临融资难的问题,严重制约着中小企业的快速发展。所以,中小企业要想进一步发展,就必须从企业自身和外部环境因素入手,一方面,中小企业要提高自身的综合素质和信用水平,另一方面,政府要加大对中小企业融资的支持力度,建立更加完善的融资担保体系,完善金融机构和资本市场体系,此外,商业银行应拓宽中小企业的融资渠道,为中小企业融资提供更加便利的环境。