简介：摘要企业人力资源管理的优化是企业发展的推动力量，在具体实施人力资源配置的过程中首先要树立先进的管理理念，同时善用企业考评和薪资制度对人才培养与评价、人才配置等工作进行优化，企业发展总归是人才推动的，我们要通过人力资源的科学管控来强化企业发展的推动力。

简介：摘要节水灌溉是农田水利基本建设的根本目标，通过对农田水利进行统一规划、合理布局及进行科学管理，应用节水灌溉措施，逐步提高农村经济效益，促进农村生活水平的提升。本文对节水灌溉在农田水利基本建设中的重要性进行简单分析。

简介：摘要本文阐述了初中语文教学与信息技术的有效整合。巧用多媒体课件，借助网络优势，使语文教学更精彩！

简介：摘要我国经济正处于快速发展的阶段，各行业的发展都取得了显著的提升，但是在板式换热器制造业而言，其发展并未取得相应的速度和进展，仍然以常规性的经验式生产为主流模式，并未能赶上国际先进的水平与模式，极大的约束了板式换热器制造领域的进一步发展壮大。

简介：摘要企业人力资源管理的优化是企业发展的推动力量，在具体实施人力资源配置的过程中首先要树立先进的管理理念，同时善用企业考评和薪资制度对人才培养与评价、人才配置等工作进行优化，企业发展总归是人才推动的，我们要通过人力资源的科学管控来强化企业发展的推动力。

简介：摘要离心泵是应用广泛且能耗大的旋转机械。离心泵机组在运行过程中由于设计、制造、装配、使用、维护等原因往往会导致机组故障率高、运行效率低等问题。为此，开展离心泵机组的状态监测及优化运行的研究显得尤为重要，是机组安全高效运行的重要保证。

简介：摘要为了保证建筑方案设计工作能有良好质量，应认识到建筑方案设计工作和建筑文化之间的联系，并能结合建筑物设计工作的实际需要以及人们的需要，科学的开展建筑方案设计工作。本文就建筑方案设计以及建筑文化之间的关系进行了分析。

简介：摘要目前，供电企业的结构性缺员主要由三方面因素引起。首先是大龄员工“闲职堆积”，存在岗位冗杂等问题；其次是聘任频率较少，新入职员工胜任本职工作需要一定周期；最后是人员考评制度落实不到位，绩效考核流于形式。因此，在具体实践中，供电企业首先需要建立完善的员工岗位管理制度，避免岗位冗杂的局面出现；其次，要加强员工培训，通过有效灵活可量化的绩效制度激发员工的工作积极性；最后，要优化人力资源管理度，全面提升供电企业的人力资源管理水平。