基层畜牧兽医动物防疫工作策略探究

基层畜牧兽医动物防疫工作策略探究

陈敬苓

山东省泰安市东平县东平街道办事处  山东省泰安市东平县   271500  

摘要：基层畜牧兽医动物防疫工作是确保畜牧业健康发展和维护公共卫生的重要保障，然而当前基层畜牧站面临人员不足、物资短缺、技术滞后等问题，严重影响防疫工作效率和质量。本论文深入分析基层畜牧兽医动物防疫工作的问题，并提出加强队伍建设、提升技术水平、加强政府支持和社会参与等策略，旨在为优化基层畜牧兽医动物防疫工作提供有效方案。研究对于提升基层畜牧兽医动物防疫工作水平，促进畜牧业健康发展和保障公共卫生具有重要意义。

关键词：基层畜牧兽医；动物防疫工作；策略探究

引言：当前基层畜牧兽医动物防疫工作面临着诸多挑战，如人员不足、物资短缺、技术水平滞后、信息不畅通等。上述问题不仅影响着畜牧业的健康发展，也对公共卫生带来了潜在威胁，因此优化基层畜牧兽医动物防疫工作至关重要。

一、兽医动物防疫工作的基本概念和重要性

兽医动物防疫工作是指通过预防、监测、控制和消灭动物疾病，保障畜禽养殖业的健康发展的一系列工作。这项工作的重要性不言而喻。动物疫病的爆发不仅会造成巨大的经济损失，还可能导致人畜共患病的传播，威胁到公共卫生安全。畜牧业是农业的重要组成部分，直接关系到国民经济和人民生活。而动物健康是畜牧业发展的基石，只有动物健康才能保障畜牧业的持续发展。因此，加强动物防疫工作，有效控制和预防疫病的发生，对于促进畜牧业的健康发展至关重要[1]。动物疫病的传播不仅会对养殖户造成损失，还可能通过食品链或直接传播给人类，引发重大的公共卫生事件。因此，基层畜牧兽医动物防疫工作既是对养殖户负责，也是对社会公众的负责。只有通过加强防疫工作，才能有效地预防疾病传播，保障公共卫生安全。此外，畜牧业与生态环境息息相关，而动物疫病的爆发往往会对生态环境造成严重影响。例如，疫病的传播可能导致大量动物死亡，影响生物多样性和生态平衡。因此加强动物防疫工作不仅是保障畜牧业的发展，更是维护生态平衡和环境稳定的重要举措。

二、基层畜牧兽医动物防疫工作存在的问题

1.缺乏足够的人力物力支持

基层畜牧兽医动物防疫工作面临诸多挑战，其中人员不足和物资短缺是两个主要问题。首先，人员不足直接导致了防疫工作的延迟和不完整。在许多基层畜牧兽医机构，兽医人员数量严重不足，甚至出现了单个兽医负责多个乡镇的情况。这种情况下，兽医的工作量巨大，往往难以及时、全面地完成防疫工作。尤其是在疫情爆发或预警情况下，人手不足更加凸显，防疫工作的响应速度大大降低，容易造成疫情的扩散和蔓延。其次，物资短缺限制了防疫措施的有效实施。在许多基层畜牧兽医机构，防疫所需的药品、疫苗、消毒剂等物资供应不足，甚至出现了断档现象[2]。这使得在防疫工作中无法及时提供必要的药物治疗或疫苗接种，严重制约了防疫工作的效果。特别是在疫情爆发时，物资的紧缺往往会导致防疫措施的不完整，从而加剧了疫情的严重程度和蔓延速度。人员不足和物资短缺的问题相互交织，相互制约，加剧了基层畜牧兽医动物防疫工作的困难程度。

2.缺乏科技支持和信息化建设

基层畜牧兽医动物防疫工作技术水平滞后直接影响了防疫工作的准确性和效率，在许多基层畜牧兽医机构，由于长期缺乏技术更新和人才培养，防疫工作所采用的技术手段相对滞后。特别是在疫情诊断和监测方面，由于使用的技术设备陈旧，缺乏先进的诊断方法和设备支持，使得疫情的准确性无法得到有效保障，影响了防疫工作的准确性和效率。信息不畅通也是基层畜牧兽医动物防疫工作面临的严重问题之一。基层畜牧兽医机构与上级部门、其他机构之间信息交流不畅，导致了疫情监测和预警的不及时。由于信息传递缓慢，疫情爆发后的预警信号往往滞后于疫情的发展速度，使得防疫工作无法及时采取有效的措施，造成了疫情扩散的风险。基层畜牧兽医机构内部信息沟通也存在不畅通的问题，使得兽医人员之间的协作和信息共享受到了影响，进一步削弱了防疫工作的应对能力。

三、基层畜牧兽医动物防疫的工作策略

1.加强基层兽医队伍建设

针对人员编制不足的问题，畜牧站应采取措施增加基层兽医队伍的人员数量，以确保兽医人员的覆盖率和密度。应制定并实施系统化、多层次的培训计划，包括理论学习、实践操作等多种形式，以提高兽医人员的专业技能和应对突发疫情的能力。为此，可以安排定期的培训课程，邀请行业专家和学者进行专题讲座，开展实地考察和技术交流，使兽医人员能够不断提升自身的综合素质和工作水平。此外，还应加强对兽医人员的技能培训，包括疫病防控技术、动物健康管理等方面的培训，以提高其在防疫工作中的实际操作能力和应对突发情况的应变能力[3]。建立健全的绩效考核机制和激励政策也至关重要，通过建立科学、公正的绩效考核机制，畜牧站能够激励兽医人员积极投入到防疫工作中，提高工作效率和质量。考核内容可以包括疫情防控工作的完成情况、工作态度和团队协作能力等方面，确保考核的客观公正性和科学性。应制定相应的激励政策，如设立防疫工作奖金、表彰先进个人和集体、提供晋升机会等，以增强兽医队伍的凝聚力和战斗力。

2.提升防疫技术水平与装备水平

通过引进国际领先的防疫技术和设备，畜牧站可以有效提高基层兽医机构的诊断水平和诊断效率，例如，引进PCR技术、快速诊断试剂盒等先进技术，可以快速、准确地对动物疾病进行检测和诊断，有助于及时发现和控制疫情的传播。同时，还应加强对兽医人员的培训，提高其使用先进技术和设备的能力，确保技术的有效运用。建设畜牧兽医信息化平台，提升信息化管理水平也是至关重要的策略。通过建立信息化平台，可以实现对动物疫情的实时监测、快速预警和精准调度，提高防疫工作的响应速度和决策效率。信息化平台应包括疫情监测系统、兽医档案管理系统、动物追溯系统等功能模块，实现对畜牧兽医工作全流程的信息化管理和智能化运营。还应加强对兽医人员的信息化培训，提高其信息化管理水平和操作能力，确保信息化平台的有效运行和利用。引进先进技术和设备，提高防疫诊断能力，以及建设畜牧兽医信息化平台，提升信息化管理水平，畜牧站可以有效提升基层兽医队伍的整体防疫能力和工作效率，为动物防疫工作的顺利开展提供坚实的技术支持和信息支持。

3.加强政府支持和社会参与

政府应加大对基层畜牧兽医动物防疫工作的财政投入，确保畜牧业防疫工作有足够的物质和技术支持。财政资金可以用于购买防疫药品、疫苗、检测设备等防疫物资，提供免费或补贴价格给基层畜牧兽医机构使用。还可以用于开展技术培训、科研攻关等方面，提高兽医人员的技术水平和防疫工作的科学性。另一方面，加强与畜牧业相关部门和社会组织的合作，形成合力共同应对疫情挑战也是关键。政府应加强与畜牧业主管部门、农业合作社、兽药生产企业等相关单位的沟通和协调，形成合作共赢的局面。可以通过建立联防联控机制、定期召开联席会议等形式，加强信息共享、资源整合，共同制定防疫工作方案和应对措施。此外，政府还可以积极引导和支持社会组织、志愿者组织等参与到防疫工作中，发挥其在宣传、监测、救助等方面的作用，形成全社会共同参与的良好局面。

结束语

展望未来，基层畜牧站应通过加强队伍建设、提升技术水平等策略，进一步优化畜牧兽医动物防疫工作。在兽医队伍更加强大、防疫技术更加先进、政府和社会各界合力更加紧密的情况下，实现畜牧业健康发展和公共卫生安全的双赢局面。

参考文献

[1]李宏宇.做好基层畜牧兽医动物防疫工作的几点思考[J].现代农村科技,2024,(03):3-4.

[2]张强.关于做好基层畜牧兽医动物防疫工作的研究[J].吉林畜牧兽医,2024,45(03):178-180.

[3]王芳斐.对基层畜牧兽医动物防疫工作的重点探讨[J].吉林畜牧兽医,2024,45(03):175-177.