国企项目建设领域深化党建联建的探索与实践

国企项目建设领域深化党建联建的探索与实践

梁艳

中国联合网络通信有限公司湖北省分公司  430000

摘要：本文深入探讨了国企项目建设领域深化党建联建的探索与实践。通过分析国企项目建设领域党建联建的现状，指出了存在的问题与不足，并提出了相应的实践路径和措施建议。文章强调了加强组织领导、完善机制建设、强化人才培养和创新工作方法的重要性，旨在推动国企项目建设领域党建联建工作的深入开展，提升企业项目建设质量和内部管理水平。通过本文的研究，期望为国企在项目建设领域深化党建联建工作提供有益的参考和借鉴。

关键词：国企；项目建设；党建联建；实践路径；机制建设

1.引言

国企作为国民经济的重要支柱，其项目建设领域的发展对于国家经济社会稳定与发展具有重要意义。在当前从严治党的大背景下，深化党建联建工作，将党建工作与项目建设紧密结合，是提升国企项目建设质量、加强企业内部管理、推动企业健康发展的重要途径。

2.国企项目建设领域党建联建的现状分析

2.1党建联建工作的基本情况

当前，国企在项目建设领域已经开始实施党建联建工作，并取得了一定的成效。许多企业通过建立联合党支部、开展联合活动等方式，加强了党组织之间的联系与协作。这些联合党支部在项目建设过程中发挥了重要的作用，不仅为项目建设提供了有力的组织保障，还通过党员的积极参与，推动了项目建设的顺利进行。

2.2存在的问题与不足

尽管国企项目建设领域的党建联建工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题与不足。首先，一些企业对党建联建工作的重视程度不够，缺乏足够的投入和支持。他们认为项目建设是硬任务，而党建工作是软指标，往往将党建工作放在次要位置，导致党建联建工作难以深入开展。其次，党建联建工作的机制不够完善。一些企业缺乏科学有效的考核评价体系，对党建联建工作的成效难以进行客观评估。同时，党建联建工作的责任分工不明确，导致工作中存在推诿扯皮、责任落实不到位的问题。

2.3原因分析

造成上述问题的原因主要有以下几个方面。首先，一些企业对党建联建工作的认识不到位，没有充分认识到其在项目建设中的重要作用。他们往往将党建工作与项目建设割裂开来，没有将两者有机结合起来。其次，党建联建工作的体制机制不够健全。一些企业缺乏完善的党建联建工作制度，导致工作中存在漏洞和短板。同时，由于缺乏有效的激励机制和约束机制，一些党员对参与党建联建工作的积极性不高，难以形成有效的工作合力。最后，缺乏专业人才和有效的培训机制也是导致党建联建工作难以深入开展的原因之一。一些企业缺乏专业的党建工作人员，导致工作中的专业性和针对性不强。

3.深化国企项目建设领域党建联建的实践路径

3.1加强组织领导，提高重视程度

国企应加强对党建联建工作的组织领导，将其纳入企业发展的重要议程。建立健全党建联建工作责任制，明确各级党组织的职责和任务，确保工作落到实处。同时，加强对党建联建工作的宣传和推广，提高全员对党建工作的认识和重视程度。通过举办党建知识讲座、开展党建主题活动等方式，增强员工的党建意识和党性观念，为党建联建工作的深入开展奠定坚实的思想基础。此外，国企还应建立健全党建联建工作的考核评价机制，将党建联建工作纳入企业绩效考核体系，与项目建设同考核、同奖惩。通过科学有效的考核评价，激发各级党组织和广大党员参与党建联建工作的积极性和主动性。

3.2完善机制建设，推动深度融合

国企应建立健全党建联建工作的长效机制，确保工作的稳定性和持续性。首先，完善党建联建工作的沟通协调机制，加强党组织之间的横向联系和纵向沟通，形成工作合力。其次，建立党建联建工作的信息共享机制，及时分享项目建设和党建工作的最新动态和经验做法，促进相互学习和借鉴。最后，建立党建联建工作的联合攻关机制，针对项目建设中遇到的难题和挑战，组织党员开展技术攻关和创新研究，推动项目建设取得突破。

3.3强化人才培养，提升工作水平

在国企项目建设领域深化党建联建的过程中，人才是核心要素。拥有一支政治坚定、业务精湛、作风优良的党建联建工作队伍，对于推动工作深入开展至关重要。国企应加强对党建联建工作人员的选拔和培养。通过制定明确的选拔标准，注重从基层一线和项目建设现场选拔优秀党员担任党建联建工作人员。同时，建立健全培训体系，定期开展党建知识、项目管理、沟通协调能力等方面的培训，提升党建联建工作人员的专业素质和业务能力。其次，国企应加强对党建联建工作人员的激励和约束。通过建立健全激励机制，对在党建联建工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创造力。

3.4创新方式方法，增强工作实效

在深化国企项目建设领域党建联建工作的过程中，创新是动力源泉。国企应积极探索创新党建联建工作的方式方法，以增强工作的吸引力和感染力，提高工作实效。国企可以运用现代信息技术手段开展线上活动。通过建立党建联建工作网络平台，实现信息共享、在线交流等功能，方便党组织和党员之间的沟通与协作。同时，可以利用网络平台开展线上学习、线上竞赛等活动，丰富党员的学习生活，提高他们的学习积极性和参与度。其次，国企可以开展形式多样的主题党日活动。通过组织党员参观红色教育基地、开展志愿服务活动等方式，增强党员的党性教育和组织归属感。

4.深化国企项目建设领域党建联建的措施与建议

4.1深化思想认识，提升政治站位

国企应进一步深化对党建联建工作的思想认识，充分认识到其在推动项目建设和企业发展中的重要作用。提高政治站位，将党建联建工作与企业发展战略相结合，确保工作方向正确、目标明确。通过加强宣传教育、举办专题研讨会等方式，增强全员对党建联建工作的认同感和责任感。

4.2强化制度建设，完善考核体系

建立健全党建联建工作的制度体系是保障工作顺利开展的基础。国企应制定详细的党建联建工作规范，明确各级党组织的职责和任务，确保工作有章可循、有据可依。同时，完善考核评价体系，将党建联建工作纳入企业绩效考核体系，与项目建设同考核、同奖惩。通过科学有效的考核评价，激发各级党组织和广大党员参与党建联建工作的积极性和主动性。

4.3加强队伍建设，提升人才素质

如前所述，加强党建联建工作队伍建设是提升工作水平的关键。国企应注重选拔和培养政治坚定、业务精湛、作风优良的党建联建工作人员，通过加强培训和教育提高他们的专业素质和业务能力。同时，建立健全激励机制和约束机制，激发他们的工作热情和创造力。

5.总结与展望

国企项目建设领域的党建联建工作是推动企业健康发展的重要保障。通过加强组织领导、完善机制建设、强化人才培养和创新方式方法等措施，可以进一步深化党建联建工作，提升项目建设质量和管理水平。展望未来，随着国企改革的不断深入和党建工作的不断加强，相信国企项目建设领域的党建联建工作将取得更加显著的成效，为企业的持续发展注入新的动力。我们相信国企项目建设领域的党建联建工作将不断取得新的突破和进展，为企业的繁荣发展提供坚实的政治保证和组织保障。

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