现代化视域下的国企党建内嵌式治理体系探讨

现代化视域下的国企党建内嵌式治理体系探讨

张鑫

中国建筑第八工程局有限公司，单位邮编：150000

摘要：中国式现代化视域下，构建完善的国有企业党建内嵌式治理体系有着十分重要的意义。该体系是指将党建工作融入到国有企业治理体系当中，实现党的建设与国有企业自身发展相融共生，以加快国有企业高质量发展，促进党的事业蓬勃发展。在构建国有企业党建内嵌式治理体系时，应在明确坚持和发展中国特色社会主义的基础上，引导广大干部职工树立和践行社会主义核心价值观，以全面深化改革持续优化国有企业党建内嵌式治理结构，全面从严治党，从而提高国有企业适应市场变化的能力，在残酷的市场竞争中站稳脚跟。

关键词：现代化视域；国有企业；党建工作；内嵌式治理体系

国有企业是我国高水平社会主义市场经济体制建立中的核心组成部分，国有企业稳定发展对国家经济发展有着重要意义和作用。以党建引领推进国有企业治理体系和治理能力现代化，不仅加大了国有企业改革创新力度，助力国有企业提升综合竞争力,跑出国有企业高质量发展的“加速度”，还强化了党的领导地位，进一步提高了党的执政能力，更有利于国有企业的长久发展。

1现代化视域下国企党建内嵌式治理体系构建意义

1.1有助于加强党组织在国企中的作用

国有企业肩负着国家经济发展基础，稳定社会经济的使命，因此，国有企业在发展过程中必须以企业党建为基础，强调党建在国有企业发展中的重要作用，以此为国有企业的战略发展提供正确的方向指引，抓好基层党组织建设。构建国有企业党建内嵌式治理体系有助于加强党组织在国企中的作用发挥，能够让国有企业整体管理体系得到全面把控和提升。

1.2有助于提升国有企业的市场竞争力

如今随着世界经济的发展，企业间的竞争压力越来越大，其来源既有国内的也有国际上的，而国有企业作为国内经济发展的领头羊，在新的时代条件下，应积极探索内部管理机制的改革创新，从而抵御市场经济带来的压力。党建内嵌式治理体系的构建可以使党的领导方针有效落实，不断加强和提高党员党建工作的作用和效果。同时，对企业内部员工政治理念、政治思维的形成有着巨大帮助，有助于提升全体员工的道德品质和业务素质，进而为国有企业发展提供源源不断的动力，有效提升了国有企业综合实力和市场竞争力。

1.3有助于增强国有企业文化

在中国共产党的英明领导下，我国已成为了具有中国特色的社会主义现代化发展中国家，这与党的信念和宗旨有着决定性的关系，这是我党特有的党组文化，致力于发展民生、服务民生使命，始终坚持为人民服务的伟大理想，肩负起了振兴中华民族伟大复兴的时代责任，因此我国才能有今日之辉煌，有着国富民强的生活、国家经济繁荣稳定的社会，那么发展国企党建内嵌式治理体系构建，就是要使得国有企业也具备这样的责任和担当，使企业在党组织的带领下不断吸收和学习党组文化，最终形成具有中国特色的国企文化，紧跟党中央的步伐，为我国的社会主义经济建设提供必要支持。

1.4有助于国有企业实现现代化管理改革

国有企业在民营企业和国际企业面前依然还有着巨大的压力和挑战，为了能够持续发挥国有企业在市场经济下的领导作用和使命，需要不断地进行总结和改进，以此更好的适应世界经济环境，迎接不断变化的经济挑战。构建国企党建内嵌式治理体系有助于全面深化国有企业改革，使之能够完善企业内部结构，破解传统国有企业发展弊端，提升企业内部管理体系现代化程度，为国企健康可持续发展奠定基石[1]。

2构建国有企业党建内嵌式治理体系具体策略

2.1强化国有企业党的领导核心地位

作为国民经济的重要支柱产业，国有企业必须在思想上高度认同党的领导核心地位，切实发挥基层党组织的职能作用，注重党的组织建设，建立完整的组织制度体系，充分发挥党员先锋模范作用。同时，将基层党组织与企业组织进行有机结合，将国有企业基层党建工作始终贯穿于企业经营管理工作当中，做到无缝对接，以提升党建品质，激发组织活力。

2.2健全和落实基层党建工作机制

国有企业应根据自身生产特点、管理要求以及实际发展需求，建立系统、科学、完善的党建工作制度体系，着力构筑企业基层党建新格局，对各岗位进行责权利划分，健全科学高效务实运行机制，提高党建工作质量和效率，助推国有企业效益增长。同时，注重把基层党建工作与国有企业各项工作融合在一起，将党建工作真正融入到国有企业改革发展全过程中的各个环节当中，以提升企业专业化能力，创新发展模式。

2.3强化党员干部的政治素养

党员干部是推动国有企业高质量发展的中坚力量，党员干部的政治素养和综合能力在加快打造国有企业发展新方式，提升企业治理能力等方面起到了关键性作用。现代化视域下党建内嵌式治理体系构建中，国有企业应多举措加强优秀党员干部的选拔培养，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，健全干部选拔使用机制，不断提高其政治理论水平和业务素质[2]。

2.4促进基层党建工作与企业文化融合

企业文化是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映，企业文化建设与基层党建工作二者之间具有相通性，存在着相互影响和相互渗透的关系。国有企业应深刻理解和准确把握社会主义核心价值体系的博大精深，确立核心价值，在党建与企业文化有机结合的基础上，将其融入到日常生产经营管理中，运用党的创新理论指导实践，从而构建具有鲜明特色的企业文化

[3]。

2.5强化党建对国有企业治理的引领作用
    为了确保国有企业改革具备现代化，要加强党组织在国企内部的党建工作贯彻落实，切实发挥党建在国企管理体系中的作用，引导国有企业管理体系构建与党建联合，由党建作为主导方向，不断加强党的绝对领导地位，确保国有企业改革治理能够在党政引领下完成。
2.6深化国有企业改革创新
  在构建国有企业党建内嵌式治理体系时，应根据市场经济客观条件，结合市场经济环境的实际变化情况进行优化管理调整，打破固定思维桎梏，与时俱进的发展管理创新，深化改革决心和力度，使国有企业党建内嵌式治理体系构建具有创新性、灵活性。

结束语：

综合以上论述，在中国式现代化背景下，加快构建国有企业党建内嵌式治理体系具有非常重要的现实意义。将党建工作与国有企业治理体系相融合，不仅能够有效提升企业核心竞争力，促使国有企业在创造利润的同时,自觉地承担起更多的社会责任，还有助培养员工的凝聚力及团结协作的精神，增强员工协作意识，提高国有企业反腐倡廉能力，从而护航国有企业健康良性发展，推动党的事业行稳致远。国有企业党建内嵌式治理体系是引领企业经济结构优化调整的重要方向，需要当地政府与国有企业共同发力，形成上下贯通的工作合力，进而加快国有企业迈向现代化的步伐。

参考文献:

[1]陈曼曼.基于党建工作促进国企改革纵深发展的路径研究[J].区域治理, 2023(11):271-272.

[2]蔡任杰.以卓越党建引领国企治理体系现代化[J].群众, 2021(20):117-118.

[3]冯克其.推动国有企业党组织与公司治理结构深度融合[J].当代广西, 2021(59):123-124.

张鑫（1992-4-20）性别；男    籍贯：黑龙江明水人     民族：汉族   职称：工程师，学历：本科   研究方向：国有建筑企业党建研究