论党建政工对企业文化的促进作用

论党建政工对企业文化的促进作用

高志华

山焦西山煤电（集团）有限责任公司工会委员会  山西省太原市  030053

摘要：企业文化是一个企业的核心凝聚力，是企业蓬勃发展的软实力。在新时代发展背景下，越来越多的企业重视企业文化建设，并认识到党建政工对企业文化的促进作用。为了深刻体现企业文化的核心价值内容，提高企业文化在企业中思想建设作用，更多企业通过开展党建政工工作促进企业文化建设，力图营造良好、符合我党领导方针的企业文化氛围。因此，本文就关于党建政工对企业文化的促进作用展开分析，并对如何提升党建政工对企业文化的促进作用展开建议性分析。

关键词：党建政工；企业文化；促进价值

一、党建政工对企业文化产生的促进作用

（一）引导企业文化朝着正向发展

企业文化是一个企业的软实力，在当前经济市场大环境下，企业文化是否具备正能量，甚至会影响到企业的生死存亡。用党建政工工作引导企业文化建设，能够赋予企业文化以我党先进领导方针、思想理念，能够使企业文化中具备更多优良思想，武装企业职工思维与头脑。党建政工工作是经过大量实践得出的有效党建工作，是传播我党思想与执政理念的重要手段。通过党建政工工作能够将我党的发展理念与发展导向引入企业文化建设中，实现企业文化正向建设，科学发展，优化企业文化建设方向，提升企业文化发展质量。

（二）提升企业文化核心凝聚力

企业文化是凝聚企业精神、职工、信仰的重要载体，企业文化的核心凝聚力是将企业各种力量拧成一股绳的重要支撑。在当前经济市场大背景下，企业的凝聚力是左右企业发展，影响企业改革的重要因素。通过党建政工工作能够将我党的经济理念，市场发展方针融入企业文化，给企业带来更具现代化的市场经济指导，使企业文化具备更深刻内涵，提升企业文化的核心凝聚力。另外，党建政工工作中宣传、弘扬的我党优良传统，还具有很强的教育意义，能够在思想层面上对职工展开引导，使企业职工在思想、行为上越发统一，充分体现党建政工给企业文化带来提升凝聚力的作用。

二、提升党建政工对企业文化的促进作用的建议

（一）培养职工的职业素养

企业文化与企业职工是相互作用，相互促进的关系。在提升党建政工对企业文化的促进作用实践中，需要充分重视企业职工职业素养的影响作用。一个企业的发展，企业职工是核心主体，不论是生产，还是改革、经营，企业职工都会参与其中，对企业及企业文化产生一定影响。同样，企业党建政工工作也需要围绕企业职工展开，需要以企业职工为对象开展适合企业发展的党建政工工作。因此，在提升党建政工对企业文化的促进作用中，需要充分重视企业职工，并不断培养职工提升职业素养，使企业职工的核心素养反作用于企业开展的党建政工工作，进而促使企业文化得到优化。

具体工作实践中，企业领导需要重点把握职工的思想动向。尤其是在功利主义诱惑下很多职工会重视晋升、职称评选等思维，甚至有很多职工为了达到目的开始运用贿赂等不正当手段。此时，企业文化建设必将遇到瓶颈，甚至影响企业文化健康化、合理化建议。因此，企业领导需要重点关注企业职工思想动向，不断培养企业职工思想价值体系，引导职工形成更高的职业素养，确保党建政工工作具有纯洁性，进而实现以党建政工促进企业文化建设。

（二）提升企业的文化格局

通过党建政工提升对企业文化促进作用，企业需要关注到企业文化格局层次，并不断提升企业文化格局。企业文化高度，能够给企业党建政工带来更具深度与广度的平台，可以给党建政工工作更广阔工作平台。在此基础上，企业党建政工工作能够与企业文化形成良性相互促进作用，使党建政工与企业文化协同向上发展。在提升企业文化格局工作实践中，企业首先形成良好企业文化建设制度，使企业文化在严谨的工作制度下合理建设，科学发展。其次，企业需要加强企业文化驱动力发展，使企业文化成为驱动企业发展，驱动职工思想积极向上的内在动力。最后，企业在提升企业文化格局时，还需要做好企业文化内容建设，将企业文化的魅力充分发挥出来，并将企业文化贯彻到企业发展中进而提升企业文化建设质量。

（三）加强党建政工工作与企业文化的结合

以党建政工工作提高对企业文化的促进作用，需要做好两者结合，通过实践促进的方式不断强化党建政工工作对企业文化的促进作用。在当代发展背景下，党建政工工作与企业文化建设工作不论是内涵还是工作方式逐渐趋同，两者的共通点越来越多。为了进一步提高党建政工对企业文化的促进作用，两项工作在开展中需要充分结合，实现党建政工工作中有企业文化建设，企业文化建设中有党建政工工作的良好局面。与此同时，企业还需要大力宣传我党的路线、方针、政策，确保党建政工工作不脱离我党领导，并进一步促进企业文化不断优化。

总结

企业文化是一个企业发展的重要内涵，更是企业经营过程中的软推动力。因此，企业在发展与经营的过程中，需要充分认识到企业文化的积极作用，并且需要通过党建政工工作提升企业文化质量，改善企业文化氛围，升级企业文化内涵，使企业职工能够在更符合我党领导理念下积极工作。综上所述，企业文化要以党建政工工作为核心，党建政工工作要充分发挥企业文化引导作用，最终实现企业长效发展的最终目的。