对提高国有企业政工干部素质与能力的思考

对提高国有企业政工干部素质与能力的思考

李建华

新疆水利发展投资（集团）有限公司830000

摘要：国企在党中央领导下，一直坚定走中华人民共和国特色路线，是我国经济取得蓬勃发展的重要力量。当前的环境下，国企应该注重对内教育的发展，对增强国企内在的凝聚力有重要意义。但就目前中国国有企业的政工干部团队构建来看，还难以适应企业发展新时期对他们的需要。为此，本文将进一步探索国有企业政工干部团队的构建对策，为培养国有企业政工干部提出参照依据。   

关键词：国有企业；政工干部；素质；能力

一、引言

伴随现今社会的快速蓬勃发展前进，国企必须持续创新变革、持续的完善自身，才能确保公营企业与社会主义的经济发展进程保持一致，才能确保社会主义市场经济安全可靠，促进国内经济稳定发展。国企的变革、完善发展是经济社会快速蓬勃发展进程中的关键。政工人员成为在国企组织中推进基础工程建设的中流砥砺，其工作将影响着国企的未来经济发展基础健康，是国企不可或缺的一部分。只能提高公营企业政工干部的政治整体素质和管理能力，才可以确保国企基层建设的高质量性，也才能提高企业员工思想、改善员工素养、增强企业凝聚力、达到公营企业持续发展的长远目标。    

二、提高政工干部素质的重要意义 

首先，政工干部是党事业发展的政治工作者。充分认识政治工作重要性，是提升素质重要基础。在国有企业发展过程中，充分认识政治工作地位，在某种程度上，可进一步落实党的方针政策，均需依靠政治工作为基础。自改革开放以来，正面经验教训、反面经验教训得到充分证明。对于政治工作，处于新的历史条件下，必须充分体现我党政治本色。思政工作只能加强，而不能削弱。在国企发展中，也充分正面了这一点。在国有企业发展中，贯彻党的生命线，落实党的方针政策，均需政工干部着手。处于新历史条件下和社会转型过程中，国有企业面临着诸多新机遇和新挑战。针对政工干部而言，若自身素质无法与时俱进，则无法承担相应责任[1]。

首先，政工干部是党事业发展的政治工作者。充分认识政治工作重要性，是提升素质重要基础。在国有企业发展过程中，充分认识政治工作地位，在某种程度上，可进一步落实党的方针政策，均需依靠政治工作为基础。自改革开放以来，正面经验教训、反面经验教训得到充分证明。对于政治工作，处于新的历史条件下，必须充分体现我党政治本色。思政工作只能加强，而不能削弱。在国企发展中，也充分正面了这一点。在国有企业发展中，贯彻党的生命线，落实党的方针政策，均需政工干部着手。处于新历史条件下和社会转型过程中，国有企业面临着诸多新机遇和新挑战。针对政工干部而言，若自身素质无法与时俱进，则无法承担相应责任。

三、国有企业政工干部素质与能力现状

国有企业的政工干部素养和水平不高，体现为理论知识把握不全面、语言表达水平比较薄弱等问题。理论知识把握的不全面，大部分原因是对国家有关法规的熟悉程度和把握能力不足，缺乏主动的去认真学习了解中央、各省市和地方有关机构所颁布的国家法规，也缺乏积极的去反复了解、加深记忆并将之运用到具体工作中去。而国有企业的政工干部一部分则是由于缺乏进行过系统性的政治知识深造，对有关政工方面的法律规定也比较陌生，他们的政治理论思想层次也比较低下。对于上级领导机关部署的工作任务不能正常执行下去，对上级机构发布的政策要求也不能有效贯彻下去，从而降低了国有企业政工工作开展的总体水平。此外，在企业管理的工作实践中也发现，许多国有企业政工干部总是局限于目前的实际情况和具体事务，既没有全局观念、大局观，工作也没有系统性、全面性，无形中加大了事情的复杂度，对时间资源上也产生了无谓耗费[2]。

表达能力相对较弱的表现为写作能力相对薄弱，文字语言表达能力也相对较差。文件工作是一项必须花时间、用心血去钻研的学问，必须由政工部门主管人员主动自学、刻苦钻研，但如果不愿意学习不肯练，写作技巧水平则无法提高。在日常管理工作中，也就无法及时正确宣传与上级政府有关的政治规定、政策文件精神，对国有企业的宣传管理工作也就会产生工作进展迟缓，对经验教训则无法进行总结的各种弊端，严重影响了政工事业的深入发展。

四、小组合作学习模式在初中化学教学中的应用策略  

4.1提高政工人员知识水平和个人素质

在新时代的经济形势下，国有企业，特别是去产能后出现了不少变化:由于大量人员的分流安置，企业政工人员也会发生了分流安置的现象，而基层政工人员也会遇到了新的政治思想变化，政工人员的业务素质也会存在着不少困难。所以，在企业平稳发展的成长进程中，企业政工干部要强化政治学习，提升自己的学习能力，对相应的社会发展状况适时跟踪，定期学习，随时掌握我党的各项政策，要端正工作作风，加强企业的政工团队建设。政工人才的自身提高也是为了做好企业思想政治工作队伍建设的需要，因为只有在政治工作人员自身的专业知识能力和素质上去了，才可以为整个国有企业的思想政治建设打下良好的根基，才可以为国有企业取得良好的发展前景。

4.2加大政工干部培养培训力度，提高其业务水平与工作能力

开展思想理论教育训练，并通过有组织的派员参加短期集训，邀请专家学者开展演讲，政工干部开展教育讲座等方式，认真贯彻"传、帮、带"的政策。采取岗位练兵、工作交流、技能比武的方式，进一步提高企业政工干部业务素质。为政工党员干部提供更大舞台、让其走向社区、走进民营企业，提高为企业人民办实事、办好事的水平，更广泛更深入的开展企业职工思想政治教育。

4.3提升自身业务能力

国有企业的政工干部应该一直保持认真学习，树立“活至老,学会老”的认真学习心态，依靠持续认真学习来进一步提高自已的专业素质技能。认真学习方法上，应该灵活采用各种读书方式实现自已补充,比如:进学深造、企业培养、集中读书等；内容上，应该紧随时间发展，关注党的近期方针理论研究成果、专业教学或者技能素质培养，进而提高自已的策略素质、理论知识或者综合素质；认真学习心态上，应该认清自已仍存有的不足之处，紧抓群众需求，跟上时间发展发展变化规律，在岗位实际中达到自已发展；在政治知识的运用上，还应该强调学以致用，进一步提升自身的政治理论水平，在实际管理工作过程中积累政治经验并深化理论知识，提高自己的政治本领，进而给国有企业正确开展政治工作提供理论支撑[3]。

五、总结

由于继承与发扬优良传统，国企政工干部应该学习自主思考，建立崭新的管理工作思想。在实际管理工作进行中，国企政工干部应当着力于和职工之间的互动交往，让职工吐露心扉，需要依据他们的话语分析提问，从而做出相应的心理疏导，同样也要向职工适时发布党的政策方向，让他们都能具有较高的政治思想觉悟。同样国企政工干部也要在新形势下进一步地拓展创新能力，设计了独具匠心的方法。

参考文献

[1]李莉萍, 张学勤, 李国军. 对提高国有企业政工干部素质与能力的思考[J]. 经营管理者, 2015(31):1.

[2]张伟. 对提高国有企业政工干部素质与能力的思考[J]. 科技风, 2017, No.328(22):38.

[3]李清鹏. 对提高国有企业政工干部素质与能力的思考[J]. 现代企业文化, 2021, 000(010):84-85.