“互联网+党建”激发党建活力

“互联网+党建”激发党建活力

黑东军

新疆丝路坤元能源有限责任公司 宁夏银川市  750000

摘要：目前，全球进入信息化时代，“互联网+”已经被广泛使用，合理利用该项技术进行工作能够促进行业的发展。目前我国党组织的首要研究工作就是将企业党建工作与“互联网+”结合，对思想政治观念进行创新，对工作中的工作方式以及具体工作内容进行优化，建设“互联网+”工作平台，使用科学的手段解决党建工作中出现的问题，提升国企党建工作的整体水平，制定并推行可行的“互联网+”模式下施工单位党建思想政治工作策略，促进企业党建工作的发展。

关键词：“互联网+党建”；激发党建活力；策略

引言

“互联网+党建”一方面让党建教育资源更具实时性和便捷性，另一方面使党建工作的内容更加丰富、形式更加多样、效果更加明显。随着大数据、人工智能、物联网、云计算、移动互联、区块链的高速发展，多模态不仅成为语言学和教育关注的重点，而且对人们的生产方式、生活方式、思维方式产生越来越大的影响，这必将为党建工作带来新的变化。

1“互联网+党建”必要性

党的二十大会议、党建工作会议中均提出加强“互联网+党建”的重要性，会议认为紧跟时代发展潮流，探索“互联网+”技术，在党建工作中持续融合大数据、云计算、互联网等多种技术，是促使党建工作深深扎根于事业单位内部管理的必然趋势，也是落实“四个全面”战略布首先，新时期党建的原则是“全面从严治党”，“互联网+党建”模式是实现全面从严治党的必然选择。利用互联网技术搜集经济市场数据，整合同类单位的党建数据，进而构建规范化、系统化的内部责任制度、考核制度、奖惩制度等，或依靠互联网搜集民意，通过网上投票方式考核党员，丰富党建活动形式，实现对党建工作的全面覆盖。其次，新时代需要党建与互联网平台的融合。当前我国正处于信息大爆炸阶段，利用互联网平台能够获得海量信息数据，党建互联网平台的建立，能为事业单位获得更多数据，同时互联网对推动党建工作进程，也有积极作用。最后，依托互联网，构建“互联网+党建”平台，有助于汇聚事业单位党组织的凝聚力。党建工作依托互联网载体，形成更加生动形象、具有说服力的内容，利用互联网不仅能提高事业单位内部员工对党建工作的了解，还能提高广大网民对党建的认同感。互联网打破时空壁垒，促使党建工作化无形为有形，持续加强党组织凝聚力。

2“互联网+党建”的重要意义

“互联网+”对于国有建筑施工单位具有及重要的意义，企业在进行党建工作的过程中，若要提高企业的工作效率，提高企业整体的经济收益，实现行业的现代化转型升级工作，就应在实际工作中利用“互联网+”技术，使用数据化、互联化、集成化以及智能化等新型的科学技术，提出并执行合理的党建工作策略。目前，我国已经成为世界级别的互联网技术应用大国，互联网技术也在不断升级以及改进，转型为拥有新型行动模式与思维方式的“互联网+”技术。在党的十八大中，国家领导人根据我国的具体国情，提出了坚持从严治党、着力抓好基层、大力推进党建工作创新等观念，为党的发展以及各行业的经营提供了具有极高指导意义的思想。故而我国企业在工作中要想取得创新成果，就应按照党提出的各项要求对企业党建思想建设工作进行优化，将社会经济生活与“互联网+”这一新型经济形态相结合，在企业党建思想政治工作中，利用现代化高新科学技术手段，顺应经济与社会发展形式，遵循互联网思维发展原则，在企业党建思想工作中利用“互联网+”技术进行资源集成与配置工作，提升国有施工企业党建思想工作的整体工作水平。

3“互联网+党建”激发党建活力

3.1培育和壮大基层群众自治组织力量

积极动员群众中的能人志士参与到群众自治组织中来，以群众推荐、组织考察、定向培训等多种方式，保证群众自治骨干的能力和水平。推进政府购买服务机制，扩大各类自治组织对村居公共服务和公共事务治理的参与。

3.2建设完善的企业党建信息系统

在“互联网+党建”的模式下，要在企业的基础上，构建一个完善的党建信息系统，既要让党建管理工作更加规范，也要推动党建管理工作的发展。没有良好的党建信息系统，党的工作是不可能顺利进行的。在“互联网+”的今天，企业的党建信息化建设需要从实效的角度来考虑。在实际使用中，必须考虑到网络的安全性和可靠性，特别是要防止网络中的恶意访问和虚假信息的传播，还要引导企业的党员群众使用正规的官方软件。可以在公司内搭建一个党建平台，向所有人介绍党的工作，增强知识和信息的覆盖面。这样就能在党建信息平台形成大量的党建信息数据，然后运用大数据和其他科技手段，有效地提高数据处理能力，使党建管理工作的工作效率得到极大的提升。同时，党建信息平台还将引入人工智能技术，在一定程度上实现“全自动化”，从而解决当前党建管理工作中存在的某些共性问题，从而直接改变整个党建管理工作的运行模式。

3.3提高党员服务水平

互联网为事业单位党建工作带来便利，党员利用互联网平台，能够实现党政知识学习、党政管理、服务等多元化工作，进而持续提升自身服务水平：第一，利用“互联网+党建”平台深入学习，采用互动交流、信息发布、党务管理等方式进行学习，拓展自身服务内容与形式；第二，充分利用手机APP，实时汇总发布党课知识要点、会议精神、党政工作动态等，分享党员学习资料到平台上，让党政组织成员相互学习，同时加快信息传输速度，促使党员能够随时随地学习；第三，事业单位利用视频、直播等方式，开展党员学习“云课堂”，课堂上采用讲解与文稿同步展示的方式，打破时空壁垒，提高党员学习效率；第四，构建党员学习交流渠道，包括微博、慕课平台、QQ、微信等，党员利用上述平台自行交流、分享资源，持续拓展自身的综合服务能力。

3.4.坚持优化党建人才队伍建设，多渠道提高党建队伍能力质

第一，要完善用人制度，在建设党建思想政治工作团队时，选择思想理论基础较为良好的工作人员，招聘政治高校中政治理论水平较高的学生，提高施工企业党建思想政治工作团队的水平。第二，要组织党建思想政治工作团队的人才进行集中学习，组织相关人员进入施工企业或国家召开的党建思想政治理论培训班，通过集中学习的方式，引导施工企业党建工作团队在工作中，具有优良的工作环境，创造“六好支部”，并使用培训以及自学等方式，加强党建思想教育工作的管理与控制力度，提升企业党建思想工作基础知识理论水平，并对党建思想政治工作进行严格地管理。第三，建立“H”型人才的成长与晋升通道。我国国有施工企业的部门设置较为紧凑，各级领导人员的成长以及晋升通道较多，但是党建思想政治工作领导者的成长与晋升空间较小，故而在实施企业党建思想政治工作的过程中，相关管理人员应拓宽企业党建思想政治工作领导者的晋升途径，解决施工企业党建思想工作领导者晋升较为困难的问题。第四，重视企业的文化建设工作，使得施工企业员工能够通过对企业文化的了解与学习，增强集体荣誉感，企业也应注重员工的礼仪，使员工在工作以及党建工作的学习过程中，感受到国家以及企业的温暖。

结语

总之，“互联网+”是企业基层党组织建设的一个重要方向，也是新时代党的建设工作发展的必然要求。企业党建管理工作的信息化建设并不是一蹴而就的，而是需要经过长期的发展。企业要积极寻求新的、更高效的方式，进一步推动“互联网+”在基层党组织建设中的运用与发展。

参考文献

[1]刘婷.防疫背景下“互联网+”党建工作品牌化建设[J].行政科学论坛，2022，9（7）：26-29.

[2]甘怀南.“互联网+”背景下基层党建工作的创新融合探究[J].肇庆学院学报，2022，43（4）：72-77.