国有企业党建工作与生产力之间的探索研究

国有企业党建工作与生产力之间的探索研究

叶光银  赵金瑞

中建铁路投资建设集团有限公司华东公司江苏分公司  江苏省无锡市 214000

摘要：国有企业整体发展中不能忽视党建工作，同时也要促进生产力的不断提升。在国有企业内，党建工作与生产力之间具有密切关系，依托党建工作的高质量开展促进生产力提升较为可取。本文基于观察法和归纳总结法的应用阐述了党建工作与生产力之间的具体关系。与此同时，本文站在促进生产力提升视角下分析了党建工作开展中存在的问题，并提出了系统进行党建工作开展规划、提升党建工作开展中基层员工参与度等策略，旨在帮助国有企业更好开展党建工作，并促进企业内生产力的进一步提升

关键词：国有企业；党建；生产力

    与以往相比，国有企业生产力水平有了一定提升，部分国有企业也基于党建工作开展较好促进了生产力的提升。但进一步观察、分析后能够发现，党建工作的开展并不简单，基于这一工作促进生产力水平提升同样有很大难度。促进生产力提升视角下，党建工作中的一些问题越发明显，这也弱化了党建工作的实际效用，如何在强化党建的同时促进生产力不断提升也值得深思。

一、国有企业党建工作与生产力之间的具体关系

    国有企业党建工作与生产力之间具有较为密切的关系，这也是很多国有企业纷纷站在生产力提升视角下开展党建工作的直接原因[1]。国有企业的企业性质较为特殊，党组织在企业内的领导作用明显，党组织主导的党建工作会对业务开展及整体发展产生直接影响，从而对生产力产生影响。同时，国有企业生产力水平也会对党建工作开展产生影响。一般而言，生产力水平较高意味着各部门能够较好履行自身职能，党建工作开展的压力相对较小。反之，党建工作开展的实际压力和阻力则相对较大。通过党建工作与生产力的深度融合，不断创新党建工作新思路和新方法，促使每一名党员干部、青年团员充分发挥先锋模范带头作用，规范化高效地开展工作，形成了滚动发展的良性循环至关重要。

二、促进生产力提升视角下国有企业党建工作问题分析

（一）党建工作开展缺乏系统规划

    国有企业大多在积极开展党建相关工作，但站在生产力提升视角下进行对比与分析后可以发现，很多国有企业内党建工作开展缺乏系统规划，规划上的不到位直接导致各个层面各个时期党建工作的开展难以联系在一起，具体工作开展上的方向性和目的性也较为模糊。特别是规划中并未充分考量促进生产力水平提升时，党建工作与生产力之间的联系便较为薄弱。这一问题影响下，即便国有企业在党建相关工作开展中进行了很多努力，但所进行的努力很难较好促进生产力水平的提升，这也很容易导致生产力提升视角下的党建工作开展流于形式。

（二）党建工作开展中基层员工参与度偏低

    国有企业内党组织是党建工作开展的第一主体，大部分国有企业虽然可以较好开展民主生活会等党建活动，但党建工作开展中基层员工的参与度较低。“群众路线”是党的基本路线，理论上看，党建工作也应当从人民群众中来并到人民群众中去。特别是站在促进生产力提升这一视角下进行审视、分析时，党建工作在开展中更加要与基层员工间保持较为密切的联系。党建工作的开展无法与基层员工间保持密切联系时，想要基于党建工作开展促进生产力提升也会更为困难，这也会弱化党建工作与生产力之间的关系。

（三）党建工作开展的创新性偏低

    国有企业党建工作开展中的影响因素较多，其中，具体工作方法的开展状况是十分直接的影响因素[2]。虽然很多国有企业在党建工作开展中的态度十分端正、积极，但实际工作开展的创新状况并不理想。单纯召开民主生活会，组织党员群体进行学习等形式可以为党建工作的开展提供一定帮助，但这难以为党建工作创新性和有效性的进一步提升提供更多支持。站在促进生产力提升的角度看，基于传统方法开展党建工作时，党建工作质量偏低也不利于国有企业生产力的较好提升。长此以往发展下去，党建工作与生产力之间的联系也会越发薄弱，实践层面基于党建工作促进生产力提升也会带有更大难度。

三、国有企业基于党建工作开展促进生产力提升的策略

（一）系统进行党建工作开展规划

    对国有企业而言，想要基于党建工作开展促进生产力提升便需要做好党建工作开展的规划，依托系统规划为具体党建工作开展提供有效指导，并将促进生产力提升作为党建工作开展中的一个基本目标。例如，中建铁路投资建设集团下属某分公司一直以来十分看重党建工作开展规划，近几年，该公司将促进生产力提升作为了党建工作开展中的基本目标，所进行的规划中也进一步细化了党建工作内容。明确出了具体规划方案后，党建工作开展的方向性和目的性进一步明晰党建工作的规范化开展更加为生产力提升提供了很大帮助。对其它国有企业而言，其也应当认识到党建工作与生产力之间的关系，并围绕着促进生产力提升这一目标进行党建工作开展的相关规划。

（二）提升党建工作开展中基层员工参与度

    为更好发挥出党建工作在促进生产力提升中的作用，国有企业也需要提升基层员工在党建工作中的参与度，并在党建工作开展中较好践行“群众路线”，使得党建工作可以成为强化党组织与基层员工联系的媒介

[3]。例如，某国有企业党组织遴选出了一定熟练的员工代表，这些员工代表也较好参与到了民主生活会等党建活动中。同时，党组织也与工会进行了很多党的政策、知识宣传，诸如党的知识宣讲活动开展中，基层员工群体的参与度有了明显提升，基层员工群体所提出的一些意见和建议也得到了党组织的高度重视。这一情形下，党组织主导的党建工作影响不断加深，党建也成为了员工思想政治素养培养中的重要形式，这也较好促进了该国有企业生产力的较好提升。

（三）多角度驱动党建工作创新开展

    国有企业党建工作开展中要进行不断创新，围绕着促进生产力提升这一目标创新开展党建工作也十分可取。例如，党组织可以创设微信公众号或视频号，将基于新媒体的党建宣传与一般形式的党建宣传较好结合在一起。同时，在强化对基层党员教育，引导基层党员进行学习时，网络与信息技术也可以得到更为有效的应用。这一进程中，党组织则可以结合企业业务开展状况整合新的学习内容，将党的知识学习与一些业务知识学习等结合在一起。此外，党组织也可以基于基层优秀党员的挖掘、培养树立具体榜样，在党建工作开展中培养一批优秀的基层党员，发挥出基层优秀党员的先锋模范作用从而促进生产力的进一步提升。

结语

    国有企业应当更好掌握党建工作与生产力之间的关系，切实站在促进生产力提升视角下开展党建相关工作。考虑到党建工作开展中的影响因素较多，且容易出现一些问题，国有企业也应当站在促进生产力提升这一视角下进行党建工作开展评价。通过系统性回顾、分析的方式定位具体问题，在解决具体问题的同时提升党建工作质量，并进一步促进国有企业生产力的提升，借此将党建工作开展的价值更好体现出来。

参考文献：

[1]覃璇.三个高度自觉推动党建工作与生产经营高度融合[J].南北桥,2022(23):40-42.

[2]宗婷,王印.创新国企党建工作模式的探索与实践[J].中国煤炭工业,2022(11):88-89.

[3]顾黎.以高质量党建推动新时代国有企业高质量发展探析——以广西中马钦州产业园区开发有限公司党建工作为例[J].桂海论丛,2022,38(5):46-50.