加强企业党建创新

加强企业党建创新

郭靖

沈阳焦煤股份有限公司综合保障中心  辽宁 沈阳 110121

摘要：目前，在我国的社会主义市场经济条件下，开展企业党建工作显得尤为重要。在企业发展的进程中，党建工作对于企业的长久发展有着重要的现实意义。以党建工作为基准，企业能够更好地进行各项工作，加强企业的管理，提升企业的整体思想政治水平，也能够使企业向更加正确的方向前进。企业的发展离不开创新，因此企业的党建工作同样也要进行创新。因此，本文主要对加强企业党建创新进行了详细的分析，也对企业党建工作创新具体实施进行以下相关的论述，希望能对企业党建工作起到的参考作用。

关键词：企业；党建工作；创新；

一、加强企业党建创新的意义

1、加强党建创新可以避免形式

在过去很长一段时期里，我国的很多企业在党建工作中存在着比较严重的形式主义问题。但是在新的时代背景下，传统的党建工作模式已经完全不能适应目前发展的要求。为了更好地提高企业党建工作的质量，防止形式主义问题再次发生，就必须在党建工作中进行创新，以突破过去形式主义给企业带来的桎梏，站在现实的立场上，及时地将党的方针政策落实到实处，对党建工作的思路和工作模式进行创新，从而进一步增强企业基层党组织的向心力，让企业和员工之间的密切联系得到加强，在思想上高度上达到统一。

2、党建工作的领航作用

党建工作是企业发展的“先导”，企业的党建工作的好坏，将直接关系到企业的发展与市场竞争能力。在经营工作中，企业的政工部门要时刻把握党建方向，坚持在大局下开展党建活动，将党的政策方针落实到位，从基层上做到党对企业的领导，为党建工作奠定扎实的根基，为党的廉洁管理建立良好的防护，对企业的经营机制进行监管，为企业的发展提供良好的环境，并为企业的发展提供政治、经济、组织等多种保证。

3、有利于推动党的精神文明建设

在企业中加强党建工作有利于推进企业的精神文明建设。如果一个企业要想发展起来，就一定要始终贯彻执行党的路线和政策，走好群众发展的道路，始终保持深入基层的工作方法，推动精神文明的发展。在企业中，要将党的领导和引导作用充分地发挥出来，党建工作是企业发展的动力，也是实现现代化企业的重要力量。

二、加强企业党建工作创新所面临的困难

1、干部职工对党建工作创新认知不足

很多企业从政工部门的领导干部到一般的员工都没有充分认识到党建工作的重要性和重要作用，他们总是将企业的核心工作看成是创造收益，所以他们将更多的注意力集中在了企业的盈利上，而开展的党建工作也仅仅是按照常规进行，这就造成了他们对新时期下的党建工作的创新没有足够的关注，缺少了一定的政治敏感性。因此，一定要提高企业所有员工的党建意识，对党的政策方针进行深刻的理解，在思想上提高对党建工作的重视程度，进而能够主动开展党建的创新工作。

2、党务工作人员的业务水平亟待提升

目前，多数企业从事党建工作的工作人员人数较少，而且很多人员都是兼职，而其职业素质良莠不齐，无法很好地完成上级党组织布置的工作任务，也无法达到高质量和高标准，出现了一种“应付”的情况。此外，许多企业的党建工作组织并没有把握工作的核心和工作中的重要问题，仅仅是把重点放在了表彰鼓励、党员的进一步发展、经费开支等等方面，而没有把工作计划的制定、上级领导的重要工作部署的贯彻落实和上级党委职责的落实一起抓、共同管，从而进一步造成了党建工作的许多不可修复的问题。在这种情况下，强化党建工作的创新使党建工作进入新的发展阶段。所以，要想提升党建工作者的整体素质，提高党员干部的专业技能，就必须强化党员干部的思想政治。

3、党建活动载体形式单一缺乏创新

只有新颖、有趣味性、有创造性的党建活动才能吸引广大员工积极参与进来。这也是拉近党群关系行之有效的方式。然而，有些企业的党建活动却因循守旧、流于形式、实效作用不强等导致员工的热情及参与率持续降低，从而限制了企业党建工作的顺利开展。要想改变这一现状，企业要以不断发生的形势和任务为基础，密切地与各岗位的党员干部的思想和工作实际相联系，创新出与实际情况相适应的党建工作的形式，同时还要得到员工的认可，进而可以更好地将党建工作的引领性、示范性等充分地发挥出来。

三、加强企业党建工作的创新化工作手段

1、创建出创新型企业党建制度

我国许多企业在建立社会主义市场经济体制的过程中，面临着内外环境的巨大变革。而在开展党建工作的过程中，很多政工队伍不能够准确地了解自身的工作内容和重点，他们更多地将注意力集中在了经济建设工作上，因此，企业必须要将市场的需求作为自身的发展目标，面对现在党员在总体认识上发生的下滑的情况，需要与企业内部的某些党员干部出现的经济问题和基本情况相联系。在此基础上，企业的相关部门要切实强化对党员的教育，同时要对相关的管理制度和管理纪律进行科学地制订和调整，从而提高了企业内部运行的总体透明度，防止空洞的理论与不现实等问题出现。另一方面还要将党建工作与企业的日常经营活动相融合，从而可以明显地增强企业整体的物质文明和精神文明建设。

2、将创新活动作为载体提升党建工作质量

对于企业党建工作的创新来说，企业要始终将思想政治工作与创建精神文明工作相结合，从而使企业能够规范运作，进一步促进企业的可持续发展。同时，企业需要对员工开展与思想活动有关的工作，让员工们都能够及时对自己的不端正的思想和行为进行有效的反省和改进，达到企业内部管理与党的思想的契合的目的。此外，企业政工部门要潜移默化地影响员工的思想活动，逐步强化全体的员工思想道德素质，使员工能够将思想活动转化为自己的实际行为，提高企业在市场中的竞争力。除此之外，定期开展党建工作，这样可以实现员工间的互相促进，提高党建工作的总体水平。

3、把握共振点促进党建和企业实现协调发展

随着企业的发展，要注重党建工作与企业经济效益相结合，并进行协调发展的基本原则。首先，企业要把员工的思想统一，使员工充分了解党建工作的重要性，正确面对党建工作，从而可以对企业的发展能力进行有效的提高；其次，对党建工作和企业之间的关系进行科学地、准确地掌握，通过强化企业整体经济收益来开展党建活动，不仅可以保护企业的整体利益，还能够切实保护员工的利益，让员工可以充分地意识到，企业内部党建工作对于自身整体发展的作用，从而可以有效地开展党建活动；最后，企业内部党组织要切实保护好内部员工的整体利益，主动倾听员工的意见，站在员工的角度考虑问题。只有如此，才能从科学性上规避企业内部的劳动争议问题。增强了企业的整体内聚力，使企业得以稳定地发展。最后，党建人员要在企业内参与重要的决定，为企业日后的决策提供有力的参考。

结束语

在企业的发展过程中，党建创新工作是非常重要的，它不仅要引导并推动着企业员工的政治思想建设，更要推动着企业的管理创新与发展。在新时代的背景下，企业的党建工作面对着更高的要求，它与企业的发展有着密切的联系，并且相互补充，如果想要创建一个优秀的企业，就一定要将党建工作的引领作用、导向作用与保障作用发挥出来。要使党建工作取得实效，就必须把党建工作作为企业经营管理的重要载体，从而为党建工作制定了一个总体的发展策略；要想提高企业的运营管理效率，必须要把党建工作的保证功能发挥到最大，从而推动企业的有序发展。

参考文献

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[2]吕景璟.新形势下加强国有企业党建创新工作的有效措施探讨[J].企业改革与管理,2020(04):202-203.