以“党建+”为载体

以“党建+”为载体

有效推进企业党建与业务工作的双向融合

毛云霞  

云南驰宏资源综合利用有限公司云南省曲靖市655011

【概要】双向融合是新时期国企推进党的建设的一项重要措施。在前所未有的大变局中，国有企业更要在加强企业管理中强化党组织的整体引领，真正将党组织的理论、管理、体制、群众力量厚植于企业生产经营活动；双向融合是新时期国有企业实施高效管理的有效途径，依托“党建+”形式，细化方向，明确措施，不断探索融入模式和方法，更好的引领生产、服务生产。

【关键词】党建+、双向融合、高质量发展

背景

习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的重要阐释，进一步回答了在新时代建设和管理什么样的国有企业、为什么要坚持和推动企业党建工作与生产经营管理工作的深度融合等重大问题。中央明确号召并指出，国有企业和基层的企业党组织必须将促进企业健康发展、提高企业经济效益，作为企业当前党建工作的出发点和落脚点，坚定不移的把企业党的建设工作与企业经营管理紧密联系在一起，一同安排、共同管理、一起考评，真正做到了两手抓、两手都要硬，用强有力的党的建设推动了企业的高质量发展。近年来国企党建工作双向融合的研究和探索如火如荼，并在不断深化细化，成效明显。然而又因各企业各具行业特色，各自面临的环境不同，所以需要在学习借鉴的基础上，探索适合本单位的融合模式。本单位党支部以“党建+”为载体，积极探索与实践党建与业务工作双向融合。

一、“党建+思想引领”，拧紧理想信念的“总开关”。

思想是行动的先导。党支部通过深入认真学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，拧紧广大党员的理想与信念“总开关”，从而强化对业务工作的思想引领。一是严格贯彻执行“第一议题”制度，通过三会一课、主题党日等党组织活动，认真学习习近平总书记最新重要讲话重要指示重要批示精神。二是秉承“读原文、悟原理”的理念，开展党的二十大报告原文阅读活动，并坚持有阅读就有分享交流，强化对二十大精神的了解与领悟。三是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主题教育中，从“学思想、强党性”出发，紧紧围绕党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，从支部到小组，从党员干部到普通党员开展政治理论学习活动，用马克思主义理论知识武装头脑，使全体党员保持统一思想、坚定信念，不断塑造与提升政治意识，进一步深入落实习近平总书记关于国有企业工作思想、对中铝集团的重要批示精神，不断推进企业党建工作与企业经营工作双向融合。

二、“党建+阿米巴”，调动党员群众工作积极性，提升团队执行能力与运营能力。

企业增效、员工增收、股东增值，是国企履行社会责任的体现。党支部以阿米巴经营理念、方法为基础，聚焦指标提升、降本增效，以“党支部带党员创效 党员带群众创新”为载体，开展创新创效活动。比如“拓展检修业务范围 提升检修工作效率”项目，利用员工电气技术方面的专业优势，承揽公司10kV变压器预防性定检工作、75kV电机的检维修工作，自主完成变电站新设备相关试验，减少外委费用；结合生产工艺，开展指标提升改造工作，通过改变发电机组射水系统的真空度，提升发电机组的发电效率，通过优化空压机的生产运行模式，在保证生产系统空压风正常供给的情况下节约设备备件材料费用，停用部分到期待检特种设备，实现运行费用节约。推行阿米巴进班组、到个人，试行成本五化管理，把各项指标分解到班组到个人，将个人绩效与班组生产指标挂钩，形成“人人关心指标，班班关注产量”的良好局面，在激发党员员工积极性的同时，助推年度经营目标的实现。

三、“党建+安全”，使“一切事故皆可预防”的思想深入人心，“人人都是安全员”在作业现场切实落地。

发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线。确保员工生命安全和身体健康，是党支部的一项重大任务，党支部通过领导包保班组、专人定期检查，持续推进安全标准化班组建设，强化班组三会一过程，通过班前班后会，宣贯集团安全环保生产理念，宣贯上级年度安全工作会议精神，不定期下发事故案例资料，及时通报厂内查违章情况，形成警醒提示工作常态化。

强化安全绩效评价，建立违章治理考核记录表、月度隐患排查治理积分申报记录表，形成从上至下，由纵向到横向的违章治理、隐患排查网。施行安全绩效日评价制度，每天由上至下，进行层层的安全评价机制，并在月底整合形成月度安全评价；结合实际，创新提出并实施“轮值安全员”制度，各班组每月安排一名轮值安全员，通过培训上岗，履行现场行为观察与监管职责，通过实践锻炼提升员工的安全意识与安全技能；丰富党员身边无事故，在年度固定资产大检修期间成立“党员、青安员安全监护队”，在党小组会上固定开展安全知识、事故案例、KYT等“党建+安全”活动，在实现人人管安全在基层落地的同时，体现党员的先锋模范作用。

四、“党建+现场管理”，推进模范工厂建设，通过环境规范带动行为规范。

企业一切工作的基础在现场。党支部结合模范工厂建设、主控室休息室更衣室“三室”提升以及办公区生产区“两区”建设要求，积极开展现场管理整改提升工作，通过现场环境规范带动员工行为规范。一是组织集中学习现场标识规范相关文件及达标要求，形成内部现场管理专项行动方案，将现场管理纳入绩效考核；二是及时反馈通报安全标准化及模范工厂检查结果，直击问题频发点；三是不定期组织安全标准化及模范工厂创建内部交流、班组间现场交叉检查，开展现场标识检查，交接班室与更衣室定置检查、台账记录检查、员工基础知识掌握情况抽查等，通过现场纠偏指正，现场疑难交流，提升管理能力；最后，通过“为群众办事活动”，无论是组织活动还是党员个人行动，持续开展现场整理整顿清洁活动，配合各班组完成现场定置、设备标识牌整改等工作。

结束语

党建工作围绕中心、服务大局，是国企基层党支部做好党建工作的根本要求。通过“党建+”，有效推进党建工作与业务工作深入融合，是杜绝“两张皮”的重要路径与方法。党建业务工作与中心工作在特点上又有很大差异，服务项目内涵、工作周期效果、评价与衡量工作的困难程度等均具有一定差异性，这就必须找到合适的切入点，将业务工作与党建工作通盘考虑，一起制定方案，一起落实检查，以具体业务的开展发挥组织引领、促进带动作用，提升广大党员干部干事创业活动的积极性、创造性，以达到从政治思想认识上的深层次融入，到综合素质业务能力提高上的深层次融入，在工作实践中推进融合。

参考文献

[1] 黄智，黄新好等. “四向发力”推进党建与业务工作双向融合.国企，2022.02

[2] 刘建平. “党建+”全力推进“双融双促”.中国航空报，2022.05

[3]戴康荣. 推动党建与业务深度融合以高质量党建引领高质量发展的实践与探索.企业党建，2022

[4]陆宏达.党建经营“双融双促” 开创改革发展新局面.董事会，2022.07