绿色建造理念下创新建筑施工管理研究

绿色建造理念下创新建筑施工管理研究

于冬

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摘    要：当下，“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念已经成为时代的主旋律，保护环境、绿色发展也成为各行各业必须面对的时代主题。在这一时代背景下，绿色建造应成为建筑行业的重要发展方向。为了减少工程建设造成的环境污染，加速企业在绿色建造理念下的转型发展，建筑从业人员和企业应积极研究探索，创新施工管理方法，改进建筑施工手段，走出一条绿色建造和施工管理的新路子，从而有效促进建筑施工企业的可持续发展。

关键词：绿色建造；创新建筑；施工管理

在建筑业不断发展的过程中，资源利用越来越多，各种资源的生产和使用都会不同程度地给环境带来污染，施工过程也会造成环境污染。绿色施工理念的提出和相关政策规范的出台，已经有一段时间了，但各地的政策执行情况千差万别，收到的效果也不尽如人意。

1 绿色建造理念下创新建筑施工管理的必要性

目前，我国的经济发展已由高速增长阶段向高质量发展阶段转变，为促进建筑业绿色建造快速发展，提高资源利用率，减少环境污染，相关部门就要从根本上解决建筑行业传统管理模式和施工过程中存在的问题，以新发展理念为根本遵循，以新导则的总体要求为依据，以绿色建造作为建筑业持续健康发展的终极目标，突出节能、节地、节水、节材和环保功能，大力发展绿色建造技术，从根本上改变传统的建造模式，全面推动建筑业绿色发展。

随着新型城镇化建设的推进，建筑业面临着新形势——点多面广，规模也越来越大，资源消耗逐年增加，造成污染的概率大幅提高。这些因素迫使我国不得不对目前建筑企业的管理模式和施工方法进行改革，既要节约成本，又要绿色环保；既要算企业利益的小经济账，也要算社会利益的大经济账。相关部门应全面树立绿色建造理念，提高绿色施工管理水平和生产水平，创新建筑施工管理方法，实现经济效益和社会效益的双赢，以更节能、更环保、更高效的绿色建造管理方法和施工手段，推动建筑业可持续发展。

2 绿色建造理念下建筑施工管理存在的问题

2.1 绿色建造管理制度不完善，执行不到位

在当前倡导绿色建造的时代背景下，建筑企业缺乏完善的绿色施工管理制度，管理内容较为传统，没有把绿色建造的理念贯穿于制度当中。此外，制定的绿色建造管理制度流于形式，不具有针对性，在实际操作过程中不能够发挥应有的作用。此种情形导致了企业的建筑施工行为不能真正达到节能环保的要求。还有一种情况就是各种规章制度健全，但工作人员却不遵照执行，或者不完全执行，只是用来装门面，应付检查，形同虚设。这些行为都拖了建筑业高质量发展和绿色建造的后腿。

2.2 绿色建造技术水平低，人才匮乏，经验不足

随着建筑业的繁荣发展，建筑从业人员也日益增多。施工人员自身的实践经验和文化素质参差不齐，是建筑绿色施工管理滞后、缺乏创新意识和技术革新的重要因素。一些建筑企业虽然重视施工管理人员培训教育，但教育培训的内容只是传统的施工技术和经验以及管理方法，却没有把绿色建造的理念和技术方法纳入教育培训的内容当中，使得企业和技术人员不能紧跟时代发展需要而改变观念、提高水平、创新技术。企业绿色建造施工技术水平低、技术人员毫无经验或者经验不足，制约了绿色建造水平及管理效能的提高，难以适应建筑绿色建造的发展要求。

2.3 监督力度有待提升

一些企业没有建立专门的绿色建造管理机构和专项管理制度，只重视质量、安全、进度方面的监督检查工作，绿色建造成了管理的死角。部分工作人员缺乏责任心和公德心，对用于工程上的高污染材料不加以抵制，对危害环境的建筑施工行为熟视无睹，一门心思追求经济利益，把用于绿色施工的费用节省下来当作企业的利润。此外，建设行政管理部门监督检查的力度有待加强，能力有待提升，范围有待拓展，方法有待创新。有些行政监管部门或个人也存在对绿色建造认识不明确的问题，思想上不够重视，管理上不到位，总体呈现宽、松、散的状态，使得某些企业无所畏惧、有机可乘，绿色施工措施难以落到实处。

3 绿色建造理念下创新建筑施工管理的策略

3.1 树立正确的绿色发展理念，营造良好的绿色建造氛围

高质量绿色发展已是大势所趋。首先，建筑企业和从业人员要从思想上高度重视，树立和培养正确的绿色建造理念，加强绿色建造及管理全员培训，让全体从业人员吃透政策、熟悉规范、掌握技能。工作人员要增强责任心，心存使命感，主动开展绿色建造的课题研究，发展绿色建造的新技术、新设备、新材料与新工艺，全面落实节能减排政策，减少环境污染，保护环境，让绿色建造成为建筑业发展的新常态。其次，工作人员要提高对建筑施工行为造成环境污染的认识，既要减少对室外环境的污染，也要减少建筑主体的室内环境污染，因为建筑物是人们日常生产、生活、工作的场所，超标准的有害物质和放射性物质，势必对人们的身体健康和生命安全造成威胁。为了消除这一隐患，工作人员就要从源头上把好原材料使用这一关，大力提倡开发使用新型、节能、环保、无污染的建筑材料。

3.2 制定政策，完善制度，加强交流，共同提高

从国家层面来讲，政府要制定出台符合新时代绿色发展要求的行业政策，让绿色发展有法可依。政府要加大对违法违规企业的惩处力度，让那些玩忽职守的人和企业不敢违规，也违不起规。同时，政府可以把企业绿色建造的创新成果作为企业资质认证的一项参考指标，激发企业绿色建造的自觉性。从企业层面来讲，企业应从国家绿色发展的大局出发，因地制宜、变革传统、创新技术，制定严格的绿色建造管理制度，明确目标责任，制定奖惩办法，以高标准的绿色建造管理制度和高质量的绿色施工方法，为企业赢得市场、获得效益，让绿色建造、保护环境成为企业的招牌和名片。《绿色建造技术导则（试行）》提出的要求、目标和技术措施为建筑企业的绿色建造和管理提供了方法与途径。建筑施工企业要以该导则中绿色建造的总体框架为依据，编制绿色建造的总体方案、分部分项工程绿色施工的实施细则，建立绿色施工台账，形成完整的绿色建造管理体系。

3.3 加强人才培养，探索绿色建造的新方法新途径

企业的发展，人才是关键。有了人才，创新才有源泉，发展才有动力。一个人才济济的建设队伍，最终会在竞争日益激烈的市场上为自己赢得一席之地。在绿色建造的发展和探索研究方面，建筑企业更需要建立一支知识层次高、实践经验丰富的专业人才队伍，从施工管理、环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能与能源利用、节地与施工用地保护六个方面入手，开展绿色施工的政策与技术研究，发展绿色建造的新技术、新设备、新材料与新工艺，推行应用示范工程。

4 结语

综上所述，在绿色发展的大时代背景下，对建筑企业而言，绿色建造既是挑战也是机遇，能否抓住机遇成功转型发展，关乎企业的生死存亡。建筑企业只有直面挑战，迎时代脉搏而动，以绿色建造作为企业发展进步的动力，加强人才培养，创建绿色建造管理新体系，研发绿色建造新技术，不断开拓创新，积极进取，全面提高企业的适应能力和竞争力，才能为企业持续稳定发展创造无限生机。

参考文献

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