新时期做好政工干部思政工作的对策

新时期做好政工干部思政工作的对策

魏明玖

身份证：411281197410122018

摘要：政工干部思政工作是推动党和国家事业发展的关键环节。在新时期，政工干部要加强自身素质建设，增强政治定力，提高思政工作能力，积极落实党的路线方针政策，做好组织领导、思想教育、宣传引导等方面的工作。本文从加强政工干部队伍建设、创新思政工作方法、加强理论学习、强化宣传阵地建设和加强与青年交流互动等方面提出了一系列对策，旨在推进政工干部思政工作的有效开展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

关键词：政工干部思政工作，自身素质建设，思想教育，宣传引导，队伍建设，创新方法，理论学习，宣传阵地建设，青年交流互动

一、在新形势下做好企业政工干部培训工作的意义

在新时期，政工干部的思想政治工作任务更加重要和紧迫。随着我国经济社会发展进入新阶段，企业与市场环境变化快速且复杂，对企业政工干部的要求也日益提高。因此，做好政工干部培训工作的意义重大。

首先，做好政工干部培训工作能够提升干部的思想政治素养。政工干部作为企业决策层的核心力量，其立场、观点和方法对企业的发展方向和发展质量具有决定性影响。通过培训，可以增强政工干部对马克思主义理论的理解和掌握，加强党的路线方针政策和国家发展战略的学习，提高政工干部的政治敏锐性和判断能力，增强他们应对复杂局面和风险挑战的能力。

其次，做好政工干部培训工作有助于提高管理水平和工作效能。政工干部作为企业的重要管理者，必须具备良好的组织协调能力、决策能力和执行力。通过培训，可以提升政工干部的管理思维和管理技能，使其更加熟悉国内外经济形势和市场动态，掌握企业管理的最新理论和实践，进一步提高决策的科学性和准确性，有效推动企业发展。

二、党务政工干部队伍建设过程中存在的问题

（一）基础建设不完善

基础建设不完善是党务政工干部队伍建设中存在的一个突出问题。首先，一些地方和单位在选拔、培养和使用党务政工干部方面存在一定的片面性和盲目性，忽视了理论修养和政治能力的培养。这导致一些干部在面对复杂多变的政治环境和社会问题时缺乏解决之道，无法有效地发挥其权威和影响力。

一些地方和单位在干部培训方面投入不够，培养机制不健全。缺乏系统的思政教育和实践锻炼，使得一些党员干部知政策少、懂理论少、用知识解决问题的能力有待提高。同时，由于缺乏对党务政工干部群体特点的深入了解，对干部的培训内容和形式选择上也存在着一定的盲目性。

一些地方和单位对党务政工干部队伍建设缺乏长远规划和有效组织。一方面，在干部选拔任用上存在师承主义、人脉关系等不当因素，使得优秀的年轻干部得不到充分的发展空间。另一方面，在干部教育培训上缺乏科学规划和精心设计，没有形成系统有序的培养机制。

（二）思想观念不适应

思想观念的不适应是我们当前党务政工干部队伍建设过程中面临的一个严峻挑战。随着社会的发展和变革，人们的思维方式和价值观念也在持续演变。然而，一些干部在这个演变过程中没有及时跟上，他们与时代背离，无法理解和适应新的发展要求。

二、干部选拔机制不完善

新时期做好政工干部思政工作至关重要。在发展壮大的社会主义中国，政工干部承担着引导党员干部学习贯彻党的理论和方针政策的重要职责。然而，我们也要正视干部选拔机制存在的不完善问题。

在干部选拔过程中，应加强对干部的政治素质、道德品质、工作能力等方面的评估和筛选。只有确保干部具备坚定的马克思主义信仰，忠诚党的事业，善于分析和解决问题的能力，才能更好地担当起政工干部的任务。

应建立科学、公正、透明的干部选拔机制，避免人情主义、权力寻租等不良现象的发生。应通过考试、考察、面试等多种方式，全面评估干部的综合素质和能力，确保选拔出的干部真正适合担任政工工作。3新形势下企业政工干部培训工作开展的措施

三、新形势下企业政工干部培训工作开展的措施

（一）正确开展思想政治教育，让职工责任意识得到提高

对于新时期的政工干部来说，确保思政工作有效开展至关重要。以下是几个对策可以帮助政工干部在新时期做好思政工作并提高职工责任意识：

要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导思想，牢固树立正确的价值观，提升自身的理论素养。只有具备扎实的思想政治理论知识，才能更好地引领和影响职工的思想，让他们从内心深处认同和拥护共产党的领导以及社会主义制度。

要注重调查研究，深入了解职工的思想动态和需求。通过开展问卷调查、座谈会等形式，听取职工的意见和建议，倾听他们的心声，了解他们关心的问题和困难。只有真正关心职工，解决他们的实际问题，才能增强职工对政府和组织的信任和认同。

（二）加强基础培训提高党政知识

做好政工干部思政工作具有重要意义，需要采取一系列对策来确保工作的有效性和可持续发展。其中一个重要对策是加强基础培训，提高党政知识水平。

我们应该建立健全的培训体系，包括丰富多样的培训形式和内容。培训可以通过面授课程、研讨会、在线学习等方式进行，覆盖党政理论知识、领导能力、沟通技巧等方面的内容。通过培训，政工干部能够增强对党的路线方针政策的理解和把握，提升工作的专业能力。

要注重培养政工干部的自主学习能力和创新能力。政工干部需要具备持续学习和适应新形势的能力。我们可以鼓励他们积极参与学习交流活动，如参加学术研讨会、思想碰撞等，不断开拓视野，提升自身素养。同时，还应提供相应的学习资源和平台，如图书馆、电子图书、在线学习网站等，为政工干部提供学习的便利条件。

（三）加强党性建设

是新时期做好政工干部思政工作的重要对策。党性是党员干部政治上的本质特征，也是党员干部能否为党和人民事业作出贡献的根本保证。加强党性建设，要始终坚持党的领导，增强党员干部的党纪意识、法纪意识和廉洁意识，提高他们的政治站位和政治敏感性。具体而言，可以从以下几个方面来加强党性建设：

首先，加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，有针对性地学习党的路线方针政策和各项重大决策部署，并结合实际加以运用。

第二，强化政治纪律和政治规矩意识，确保党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决反对一切违背中央精神和国家法律的行为。

第三，注重培养良好的党风政风，加强作风建设，严格落实党的八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气，真正做到干事有为、清廉高效。

第四，加强党员干部的理论水平和业务素质建设，注重培养党员干部的实际工作能力，提高他们的综合素质和应对复杂环境的能力。

第五，加强组织领导，完善党委（党组）领导下的思想政治工作体制机制，明确各级党组织的职责和权责边界，建立科学规范的工作机制。

总之，加强党性建设是做好政工干部思政工作的根本保证，也是推进全面从严治党的重要方向。只有通过加强党性建设，才能更好地推动各项工作落地落实，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

参考文献：

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