党建助力企业保密管理强化思考

党建助力企业保密管理强化思考

成骜

中国葛洲坝集团路桥工程有限公司

单位省市：湖北省宜昌市

单位邮编：443002

摘要：随着信息技术的飞速发展，企业在日常运营中面临着越来越复杂的保密挑战。保护敏感信息免受泄露和恶意利用已成为企业生存和发展的关键问题。然而，保密管理不仅仅是技术手段的问题，更涉及组织文化、员工意识、制度建设等多个层面。党建作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，其在组织管理和社会发展中的作用日益凸显。本文旨在探讨党建如何助力企业加强保密管理，进一步促进企业信息安全的可持续发展。

关键词：企业；保密管理；党建工作

1. 党建在保密文化建设中的作用

1.1价值观教育与保密意识

党建强调坚定正确的政治方向和价值观，为企业保密文化建设提供了有益借鉴。通过组织各种形式的宣传教育活动，企业可以引导员工形成正确的保密价值观。党的核心价值观，如爱国、诚信、责任等，都与保密意识紧密相关。通过深入开展这些价值观的教育，可以在员工心中树立起强烈的保密意识，从而有效地减少信息泄露风险。

1.2 组织制度建设与保密规范

党建强调制度建设，企业可以借鉴党的制度建设经验，建立健全的保密制度。党的制度建设强调权责明确、流程规范，这在保密管理中同样适用。通过建立明确的保密管理制度，规范信息的存储、传输和使用，可以有效避免信息泄露的隐患。同时，党建的强调纪律约束，也可以在保密管理中得以应用，建立起严明的保密纪律，使员工在保密问题上不敢越雷池一步。

2. 党建助力企业保密管理强化的路径

2.1建立健全党组织，明确保密工作的责任和权力

首先，党组织应当在企业内部建立起完善的保密机构。成立保密委员会，由党委书记担任主任，相关部门负责人及专家学者组成委员，确保保密工作得到高层领导的重视和指导。保密委员会负责制定保密计划、制度和政策，推动保密工作在企业中的落地执行。

其次，党组织应当明确各级管理人员的保密职责和权力。设立保密部门，由专职人员负责保密工作的具体实施和管理，确保保密事务有专人负责、专门管理。各级管理人员要在其职责范围内推动保密工作，切实负起保密责任，加强保密知识培训，引导员工树立正确的保密意识。

另外，党组织应当加强对保密工作的监督和检查。党的巡视制度可以为保密工作提供有力支持，定期对保密工作进行巡视，及时发现问题、纠正偏差。党组织可以设置专门的保密考核指标，将保密工作纳入领导干部考核体系，强化责任追究机制，使保密工作不仅停留在口头上，更得到实际执行。

最后，党组织要发挥党建在企业文化建设中的作用，推动保密意识融入企业文化。通过党建活动、党课等形式，将保密价值观融入员工的日常思想和行为，使保密成为企业全体员工的自觉行动。这种内生的保密文化将更有力地支持保密工作的有效实施。

2.2加强党组织的宣传教育和培训工作，增强员工保密意识

党组织的宣传教育和培训工作对于增强员工保密意识具有重要意义。保密工作是企业安全稳定发展的基石，而员工保密意识的提高是保密工作的关键。

首先，党组织可以通过宣传教育和培训工作，加强员工对保密工作的认识和理解。通过组织宣传活动、开展培训课程等方式，向员工普及保密法律法规、保密政策和保密工作的重要性，让员工认识到保密工作对于企业和个人的意义。同时，通过宣传教育和培训工作，向员工传递保密工作的核心价值观，引导员工树立正确的保密观念，增强保密自觉性和责任感。

其次，党组织可以通过宣传教育和培训工作，提升员工的保密技能和知识水平。保密工作需要员工具备一定的保密技能和知识，包括信息安全、文件管理、保密措施等方面的知识。党组织可以组织相关培训课程，提供保密技能的培训，帮助员工掌握保密工作的基本方法和技巧。同时，党组织还可以通过宣传教育和培训工作，加强员工对于保密工作的了解和认识，增强员工的保密意识和保密素质。

第三，党组织可以通过宣传教育和培训工作，建立健全保密制度和机制。保密工作需要有明确的制度和机制作为保障，党组织可以通过宣传教育和培训工作，向员工介绍保密制度和机制的内容和要求，让员工了解保密工作的具体操作流程和规定。同时，党组织还可以通过宣传教育和培训工作，加强对保密制度和机制的宣传和解释，让员工明确保密工作的标准和要求，提高员工对于保密制度和机制的遵守和执行能力。

2.3建立健全保密工作的监督机制，确保保密工作的落实

在信息时代，保密工作的重要性不言而喻。为确保敏感信息不被泄露，企业需要建立健全的监督机制，以确保保密工作得以切实落实并持续有效。

（1）设立保密部门与职责分工

为确保保密工作能够有组织地进行，企业应设立专门的保密部门，负责保密工作的全面管理和协调。保密部门可以由专职人员组成，负责制定保密制度、策略和方案，并监督其执行情况。同时，对不同部门和岗位的保密职责进行明确分工，确保每个员工都知晓自己在保密工作中的具体职责。

（2）建立保密工作责任制

建立保密工作责任制是监督机制的关键一环。企业可以将保密工作的落实作为各级管理人员的重要工作目标之一，将其纳入绩效考核体系。各级管理人员要对本部门的保密工作负责，确保保密制度的执行和保密政策的落实。这种责任制将使保密工作成为每个管理人员的必要职责，从而确保保密工作能够全方位得到关注。

（3）设立内部审核机制

内部审核是监督保密工作的重要手段之一。企业可以设立内部保密审核组，定期对各部门的保密工作进行检查和评估。通过对保密制度、流程和文件的审核，发现问题并提出改进建议，确保保密工作的规范性和连续性。内部审核不仅可以及时发现问题，还能够为改进保密工作提供有益的参考意见。

（4）引入外部第三方评估

为确保监督机制的客观性和有效性，企业可以引入外部第三方评估机构，对保密工作进行独立评估。这种评估可以帮助企业发现自身的薄弱环节和改进空间，从而更好地保护敏感信息。外部评估的结果将为企业提供有力的改进方向，提升保密工作的整体水平。

（5）强化信息披露和沟通

建立健全的监督机制还需要强化信息披露和沟通。保密工作的进展和问题应当及时向全体员工通报，让每个员工都能了解保密工作的重要性和紧迫性。此外，鼓励员工举报违反保密制度的行为，营造“人人有责、人人参与”的保密氛围。

2.4建立健全与国家安全机关、行业协会等的合作机制

首先，信息共享是合作机制的基础，国家安全机关和行业协会应建立信息交流平台，及时分享安全情报和行业动态。联合行动是合作机制的核心，双方可以共同开展安全演练、联合执法等活动，提高应对安全威胁和风险的能力。政策制定是合作机制的重要内容，国家安全机关和行业协会应加强沟通协商，共同制定相关政策和标准，推动行业健康发展和国家安全的实现。

其次，建立合作机制的实施路径应包括政策引导、机制建设和能力建设等方面。政府应出台相关政策，明确国家安全机关和行业协会的合作要求和目标，为合作机制的建立提供政策支持。机制建设包括建立合作机构、制定合作规则和流程等方面，双方应共同商定合作机制的具体形式和内容。能力建设是合作机制的基础，国家安全机关和行业协会应加强人员培训和技术交流，提高合作的实际效果。

结 语：

综上所述，党建对企业保密工作具有重要的指导意义。企业应当充分发挥党建的作用，加强党建工作，提高企业保密工作的质量和效果，为企业的安全发展提供坚实的保障。

参考文献：

[1]孙广鑫.新形势下加强国有企业保密管理工作的探讨[J].企业文明，2023.

[2]刘欣.党建助力企业保密管理强化思考[J]. 现代企业文化，2022.