制药企业工作场所健康干预分析

制药企业工作场所健康干预分析

李亦男

（扬子江药业集团江苏紫龙药业有限公司   江苏省常州市   213125)

摘要：劳动力人群的健康状况，很大程度上会直接影响人类发展与社会稳定，必须切实做好职业工作人员的健康守护。本文针对制药企业工作场所进行健康干预展开探讨和分析，结合进行健康干预的重要意义，分别从增加领导的支持力度、倾听员工意见想法、积极应用智能自动化药品生产设备，以及构建完善系统化药品生产管理制度等措施，有效改善制药企业职员的工作环境，进一步降低外在因素的威胁和影响。

关键词：制药企业；工作场所；健康干预

引言：近几年，随着生活品质的改善和提升，健康始终是社会大众普遍热议的焦点话题，而医疗事业的快速发展，为制药行业带来勃勃生机。通过加强制药企业工作场所的健康干预力度，一方面可以有效确保员工的身体健康素质水平，使其以更加健康、轻松的状态来应对工作中的难题，另一方面还能全面促进制药企业的未来可持续发展，顺利摆脱职业的潜在隐患，推动社会主义现代化战略的顺利实现与达成。

一、加强制药企业工作场所健康干预的重要意义

为了切实改善制药生产工作环境的总体状态，扬子江药业集团江苏紫龙药业有限公司的相关领导层，对此事给予更多关注和重视，给予充分资金投入，对生产工作环境的卫生管理制度进行全面修改与完善，并且明确设定出职业卫生工作管理目标，推行卫生责任制度，且额外增设独立的卫生管理执业人员。通过一系列优化改革，制药企业生产工作环境的健康状态明显得到优化和改善，切实减少呼吸疾病等相关问题的出现频率，再加上企业内部主张开展卫生健康安全防护培训活动，使更多员工充分意识到卫生问题的危害和影响，从而形成良好的心理准备工作，日常做好健康防护管理。

与此同时，随着制药企业工作场所一系列健康干预措施的开展和进行，越来越多员工对当前工作表示出更高的满意程度，对工作环境的安全状况，也给予更积极的主观评价。通过对工作场所进行健康干预，有效降低工作人员的内外压力，促进工作满意度和幸福感的大幅度提升。而且经过企业内部的健康干预措施，帮助更多具有不健康生活习惯的工作人员，主动参与到戒烟戒酒的行为中，使其真正意识到烟酒对自身和家人身心健康的危害，促进家庭和睦，为社会的和谐与稳定创造可靠的前提基础。

二、促进制药企业工作场所健康干预的有效措施

（一）加强领导层对工作场所健康干预的支持力度

为了能够有效实现对制药企业工作场所，进行强有力健康干预管理工作，必须加强企业领导层对该项目的支持和认可程度，使其保持良好的促进关系，能够有效推动各环节的顺利进行。从本质上来讲，工作场所的健康干预工作，属于相对长期的系统化工程，因此需要持续进行才能展现出其良好的成效，结合相关试验数据证明，领导支持力度在推进制药企业工作场所健康干预的过程中，具有十分显著的决定性作用。在组织准备和有序进行的过程中，每个环节都离不开领导层的大力支持，特别是改造生产制造车间的时候，除了需要有充足的资金来维持运转之外，还需要先进的技术指导，单纯依靠员工自身的力量，远远无法达到预期的干预目标效果。而且，制药企业工作环境的健康干预管理，涉及活动面和部门的数量相对较多，因此，需要领导及时下发政策制度，落实组织管理工作，在多个层面给予坚实的支持与保障。所以，需要率先对领导层展开教育活动，让其充分意识到恶劣环境对职员健康所造成的影响，并引导其正确看待自己应承担的责任和义务，主动参与到职业危害预防控制管理工作中，为员工的工作环境做好健康干预管理[1]。

（二）主动倾听员工的建议，增强信任感和凝聚力

企业员工作为执行工作环境健康干预的项目主体，同时也是主要的干预对象，因此在制定工作环境健康干预方案的过程中，相关执行与管理人员必须主动与基层员工做好交流与沟通，进一步明确和了解员工自身的内在需求，并且采用大众普遍能够接受的方式，来有序开展健康干预措施。而且还需要给予员工充足的支持与鼓励，使其能够在工作环境、生活方式以及劳动防护等多个方面，主动提出自己的看法和观点，出现问题时迅速向负责人做好反馈，避免问题影响和危害的扩散和蔓延。在对工作环境进行健康干预的过程中，可以通过采用活动记录册的方式，一方面充分汲取普通基层员工的意见和想法，另一方面及时做好交流和沟通，扩张倾听员工观点和呼声的交流渠道，在第一时间内掌握员工对待健康干预活动的调度和反应。通过这种方式，不仅能够提高员工对制药企业的信赖和依附，同时还能形成良好的内在凝聚力，促进制药企业未来的可持续发展[2]。

（三）广泛应用现代智能自动化药品生产处理设备

近几年随着科技水平的全面提升与发展，越来越多自动化、智能化设备逐渐流入到工厂生产环节中，一方面可以大幅度减少人力劳动成本的支出和损耗，有效降低制药企业的生产成本，另一方面还能带动生产工作效率和质量的优化提升，促进扬子江药业集团江苏紫龙药业有限公司总体经营效益的显著增长。为降低工作环境对员工健康状况造成的危害和影响，通过积极应用现代智能自动化药品生产出来设备，能够顺利实现全自动化生产与包装，减少人员的出入和流动，为职员的健康状态给予可靠保障。

（四）建设系统化药品生产加工管理机制，做好日常监管

为了切实做好扬子江药业集团江苏紫龙药业有限公司工作环境的健康干预工作，除上述几项措施之外，还需要构建起系统化药品生产加工管理制度，强化日常监管力度，能够有效避免和减少制药企业健康问题的出现和发生。在完善的管理制度作用下，可以充分明确每个工作人员的具体职责和负责区域，搭配信息化远程监管方式，有效带动制药企业总体安全性、稳定性以及可靠性的提升和增长，促进药物生产总体质量的高效上升。

结论：综上所述，通过对制药企业工作环境展开健康干预，能够在一定程度上，有效改善员工身体健康状况，增强员工的凝聚力和信任感，在工作期间保持高度积极性和主动性，同时还能促进总体工作效率和质量的全面提升。职员作为工作环境健康干预的直接受益者，不仅日常工作环境得到明显改善，同时还能促进自身健康意识观念的形成与发展，为现代制药行业的可持续发展，创造更加稳定、可靠的前提基础。

参考文献：

[1]冉雨润,李金娟,何振等.贵州省典型中药制药企业VOCs排放特征与健康风险评估[J].贵州大学学报(自然科学版),2020,37(03):105-110.

[2]刘艳红,张文学,沈毅.“健康中国”背景下制药产业安全的内涵及提升[J].中国药物经济学,2021,16(04):121-124+128.

作者简介：李亦男，女，籍贯：江苏南通，汉族，本科，研究方向：职业健康安全。