新时期加强基层党建治理模式创新性的思考

新时期加强基层党建治理模式创新性的思考

张艳丽

中国水利水电第五工程局有限公司第四工程公司  四川省成都市  610225

摘要：随着中国特色社会主义进入新时期，基层党建在党的全面领导下扮演着重要的角色。然而，随着社会的不断变革和深化，基层党建工作也面临着新的挑战和需求。为了适应新形势下的党建工作需要，必须加强对基层党建治理模式创新性的思考。基层党建治理模式的创新性思考具有重要意义，可以提高党组织的战斗力和凝聚力，促进各项任务的顺利推进，推动全面从严治党向纵深发展。因此，本文将对新时期加强基层党建治理模式创新性的思考进行探讨和分析，旨在为进一步完善基层党建工作提供有效的思路和方向。

关键词：新时期；基层党建；治理模式

在新时期，随着社会的快速发展和变革，基层党建工作面临着新的挑战和任务。为了适应新形势下党的建设工作的需要，必须加强对基层党建治理模式的创新性思考。基层党建治理模式创新性的思考具有重要意义。在新时期，党的建设工作是全面从严治党的重要组成部分，必须加强对基层党组织的治理模式进行创新，以适应社会发展的需求。通过创新，可以更好地发挥基层党组织的作用，提高党的执政能力和领导水平，推动党的事业发展。只有通过持续的思考和探索，不断优化和完善基层党建工作的治理模式，才能更好地适应时代要求，推动党的事业取得更大的发展。

1. 新时期加强基层党建治理模式创新性的重要性

新时期加强基层党建治理模式的创新性具有重要意义。以下是重要性：

适应社会发展需求：新时期社会在经济、科技、文化等方面都发生了巨大变化，人民群众对党建工作的需求也发生了变化。通过创新基层党建治理模式，可以更好地满足人民群众的多元化需求，提供更加精准、高效的服务。

提高党组织能力：基层党组织是党在各级组织中最基础、最关键的组织形式。通过创新治理模式，可以提高党组织的凝聚力和战斗力，加强领导核心作用，使党在基层的组织建设更加健全和有效。

推动党风廉政建设：基层党建治理模式的创新能够帮助解决腐败问题，推进党风廉政建设。通过引入有效的监督机制和制度设计，加强对基层党员干部的管理和约束，可以有效遏制腐败现象的发生，增强党的执政能力和公信力。

培养良好的党员干部队伍：基层党建治理模式的创新可以更好地发挥党员干部在基层的先锋模范作用，培养优秀的党员干部队伍。通过完善培训机制和提供更多晋升机会，激励党员干部勇于担当、积极创新，使他们成为社会进步的引领者和推动力量。

总之，新时期加强基层党建治理模式的创新性对于巩固党的执政地位、推动全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。只有不断创新、适应时代要求，才能更好地服务人民群众，有效推动党的事业发展[1]。

2. 基层党建工作创新模式存在的问题

2.1工作理念创新不足

基层党建工作创新模式存在着工作理念创新不足的问题。具体表现在以下几个方面：

传统思维束缚：一些地方和单位在开展基层党建工作时仍然沿用传统的思维方式和工作方法，对于新形势下的需求和挑战没有及时作出反应。这种思维束缚导致创新意识不强，无法真正推动基层党建工作跟上时代的步伐。

理念僵化：部分地区和单位对于基层党建工作的理念认识停留在表面，缺乏深入理解和把握。没有充分认识到基层党建工作应当紧密结合实际，注重问题导向、目标导向和效果导向，以服务人民、服务发展为核心，缺乏对于创新理念的实际运用和落地。

缺乏创新意识和能力：一些基层党组织和干部在工作中没有意识到创新的重要性，缺乏主动探索、尝试和改进的态度。同时，也存在一些党干部对于创新思维和方法的了解不足，缺乏创新能力和技能。

2.2工作体系创新不足

基层党建工作的创新模式在工作体系方面还存在一些不足之处。以下是一些常见的问题：

制度设计滞后：部分地区和单位在基层党建工作中存在制度设计滞后的情况，无法适应新时代的要求。例如，某些基层党组织的运行机制过于僵化，缺乏灵活性和适应性，难以应对变化多样的社会情况。

组织管理模式单一：有些地方的基层党建工作仍然停留在传统的组织管理模式上，缺乏创新和多样化的管理方式。这种单一模式容易造成工作机制僵化，难以发挥党组织的应有作用。

技术手段应用不足：随着科技的快速发展，各类技术手段可以为基层党建工作提供更多的支持和帮助。然而，一些地方在技术手段的应用上仍然存在不足，没有充分发挥信息化、智能化等技术的优势[2]。

人才队伍建设不够强大：基层党建工作需要具备较强的政治素质和专业能力的干部队伍。然而，一些地方在人才队伍建设方面仍存在不足，缺乏一支能够适应新时代要求、精通基层党建工作的专业队伍。

2.3工作载体创新不足

基层党建工作创新模式存在工作载体创新不足的问题。以下是一些常见的问题：

落后的管理体制：一些基层党组织工作仍然停留在传统的管理模式中，缺乏创新和开放性。由于党组织内部管理体制和机制的不完善，很难适应新形势和新需求的变化。

缺乏信息化支撑：一些基层党组织在信息化建设方面滞后，缺乏信息系统和平台的支持，导致党建工作信息管理、活动组织和服务等方面存在困难。没有有效的信息化载体，难以提供方便、高效的服务。

创新意识薄弱：一些基层党组织创新意识薄弱，缺乏对创新的重视和积极推动。对于现有的工作模式和惯例，缺乏审时度势的思考和改进，使得党建工作无法及时适应社会发展的需求。

缺乏多元化的工作平台：一些基层党组织在活动和服务方面缺乏多样性和个性化，工作载体较为单一。缺乏创新的工作平台，无法满足党员和群众对于多元化、个性化服务的需求。

缺乏与社会组织合作：一些基层党组织与社会组织、企事业单位、社区居民等缺乏有效的合作机制和平台。无法利用外部资源和力量，限制了工作载体的多样化和创新。

3. 基层党建工作创新模式建设的对策及建议

3.1推动基层党建工作理念创新

推动基层党建工作创新模式建设的对策之一是推动基层党建工作理念的创新。下面是一些可行的对策：

强化理念导向：加强对基层党建工作重要性和价值的宣传，提高党员干部对基层党建工作理念的认识和理解。强调基层党建工作的核心任务是服务群众、解决实际问题，引导党员干部注重群众需求、服务大局、创造创新。

鼓励实践创新：鼓励和支持基层党组织在工作实践中创新探索，积极总结和分享成功经验和典型案例。建立一个开放、包容的学习交流平台，让不同地区、不同单位的党组织相互学习借鉴，形成良好的创新氛围[3]。

强化组织引领作用：鼓励并支持基层党组织在驱动创新方面发挥更大的作用。要求党组织提供良好的创新环境和条件，为广大党员干部提供机会和平台，引导他们敢于探索、勇于创新。

建立激励机制：建立一套科学合理的激励机制，对基层党组织和个人在创新工作中取得的成果和贡献给予充分肯定和奖励。通过激励机制，激发党员干部的积极性和创造力，推动基层党建工作的理念创新。

加强教育培训：加强对基层党干部的理念教育和培训，提高其创新意识和能力。组织各类培训活动，邀请专家学者和成功案例分享者进行讲座和交流，开展案例分析和模拟演练，帮助党员干部深入理解创新理念并将其应用于实际工作中。

通过推动基层党建工作理念的创新，可以引领全体党员干部在实践中不断思考、总结经验，形成具有针对性和时效性的工作模式和方法，为推进基层党建工作提供有力的支持。

3.2推动基层党建工作体系创新

推动基层党建工作体系创新需要采取以下对策：

完善体制机制：建立健全基层党建工作的组织体系和管理机制，明确各级党组织的职责和权责边界，形成科学合理的工作分工和协作机制。

鼓励创新实践：鼓励和支持各地区和单位在基层党建工作中开展创新实践，为基层党组织提供广阔的发展空间。通过探索新的工作模式和方法，不断提升基层党建工作的效能和影响力。

加强理论研究：加强基层党建工作理论研究，深入挖掘基层党建工作的规律和特点，为创新提供理论支持和指导。将研究成果与实践相结合，推动理论创新和实践创新的有机结合。

建设信息化平台：借助信息技术，建设基层党建工作的信息化平台，提供党员信息管理、工作记录和统计分析等功能，便于数据共享和业务协同，提高工作效率和质量。

加大政策支持力度：制定相关政策措施，鼓励基层党组织开展创新实践，提供资金、人才和政策支持，推动基层党建工作创新迈出实质性步伐[4]。

通过以上对策的实施，可以推动基层党建工作体系的创新发展，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，更好地服务群众、发挥党建工作的引领和推动作用。

3.3推动基层党建工作载体创新

推动基层党建工作创新模式建设的对策之一是推动基层党建工作载体的创新。下面是一些可行的对策：

推广信息化技术应用：积极推动互联网、大数据、人工智能等新技术在基层党建工作中的应用，提高信息管理和共享效率。例如，建设基层党建信息平台，实现党员信息管理、活动组织与服务等方面的信息化，为党建工作提供更便捷、高效的支持。

建立多元化的工作平台：鼓励基层党组织开展多样化的活动和服务，在创建公共空间、社区服务、志愿者活动等方面创新工作模式。例如，建立党员议事厅、党员服务中心、党员主题团队等多元化载体，提供更多元化、个性化的服务和活动。

引入社会组织合作：积极引导和鼓励基层党组织与社会组织、企事业单位、社区居民等建立合作关系，共同参与基层党建工作。可以通过委托管理、合作共建、项目对接等形式，将更多的资源和力量融入基层党建工作，推动工作载体的多元化和创新。

探索线上线下相结合：充分利用互联网和移动通信技术，将线上与线下相结合，丰富基层党建工作的形式与内容。例如，组织网络培训、在线学习，开展线上党课、党建活动；同时，注重线下互动、实践，加强组织生活、集中学习等传统方式[5]。

加强评估和跟踪研究：建立科学的评估机制，对基层党建工作创新模式进行及时评估和跟踪研究。通过定期评估和调研，了解创新模式的效果和问题，及时进行优化和改进，为基层党建工作的持续创新提供有力支持。

通过推动基层党建工作载体的创新，可以提升党组织在基层的凝聚力和影响力，增强党员干部的参与意识和获得感，推动基层党建工作更好地服务于广大党员和群众。

结语

在新时期加强基层党建治理模式创新性的思考中，必须认识到创新是推动党的事业发展的重要推动力。通过对基层党建治理模式进行创新，可以更好地适应社会变革和发展需求，提高党的组织能力和凝聚力，实现党的各项任务的顺利完成。在思考基层党建治理模式创新性时，需要始终坚持以人民为中心的发展思想，注重发挥广大党员干部的主体作用和积极性，在实践中不断总结经验，拓展思路，推动创新发展。只有坚持创新、开拓创造，才能使基层党建治理模式不断优化，更好地适应党的事业发展需要，实现社会主义现代化建设目标，为人民群众创造美好生活做出更大贡献。

参考文献

[1]贾敏.新时期加强基层党建治理模式创新性的思考[J].办公室业务,2023(10):19-21.

[2]张婷.党建引领基层治理政策工具的选择与优化——基于S区“近邻”党建模式的分析[J].集美大学学报(哲学社会科学版),2023,26(01):9-16.

[3]张敬源. 敦化：打造“党建+网格”基层治理模式[N]. 吉林日报,2022-12-12(006).

[4].深化“党建+网格”治理模式  构筑基层治理新格局[J].支部建设,2022(34):52-53.

[5]张超,王立志.双重机制：党建引领基层治理实践路径研究——以B市“一组一会+”治理模式为例[J].社会治理,2022(11):63-75.