铁路职工教育在铁路企业安全管理中的作用分析

铁路职工教育在铁路企业安全管理中的作用分析

高健男

中国铁路济南局集团有限公司济西站董家庄站，山东省  济南市 250000

摘 要：铁路运输业是影响国家经济运行的重要因素之一，铁路运输业的发展状况在某种程度上可以反映一国经济的状况。在新的条件下，铁路事业的发展需要高素质的技术人员，因此，对铁路工人的教育就显得十分重要。开展职工教育项目的目标是打造一批具备专门的铁路交通运输专业知识和高素质的职工素质的职工队伍，促进企业在新形势下的可持发展。

关键词：铁路；铁路职工教育；企业安全

铁路是我国社会生活的重要基础设施，它与人民的生活、工作、经济的运转、发展密切相关。在新的经济发展背景下，为了提高自己的竞争能力，在推动自己的发展的同时，也推动我国的经济发展，必须对其员工进行铁路职工教育，这是影响铁路企业铁路运输安全与质量的一个重要问题。

1加强铁路职工教育的必要性

铁路作为人类最主要的交通方式之一，其运输服务也将对民众的经济社会活动造成非常大的冲击。在确保铁路运行工作顺利开展的情况下，搞好对铁路从业人员的教育工作是非常重要的一环，通过适当的教育能促进铁路事业更快更好的发展。伴随着我国市场的日趋成熟，我国民众的生活水准也在日渐提升，中国民众通常在假期后就选择了出去旅游，这就需要铁路工作人员们必须具备紧急反应的能力，当旅客量骤然地增加的时候，就一定要做好服务准备工作，要给旅客们提供最好、最齐全的服务设施。所以，对铁路职工教育事业的投资是十分必要的，下面就是铁路职工教育的几个方面。

1.1提高铁路交通的安全性

铁路出行的安全性是旅客最关心的问题，而铁路运输安全的前提是要加强铁路职工教育工作，所以，铁路企业要在铁路职工教育上投入更多的精力，并且从多方面多角度来完善铁路职工教育管理制度。根据大量的事故资料，我们发现，导致铁路事故的一个重要因素就是职工的安全意识不强。通过加强铁路职工的教育，可以让铁路职工更加重视自己的工作，提高自己的安全意识，让铁路员工可以更好地了解铁路运行中的各种情况，从而大大减少了事故的发生，为铁路运输的安全提供了保证。

1.2改善铁路交通

要想显著提高铁路运输服务质量，就必须从铁路列车行车的角度出发，来执行相应的措施：1.制定列车的运行计划，安排列车的开行时间和路线，确保列车的准时和安全到站。2. 列车的组织调度：对列车进行组织调度，包括调整列车的停靠站点、车次及换乘等，以便更好地服务旅客和货运业务。3. 票务管理：负责开售车票、核查车票、处理改签退票等相关事宜。4. 车辆管理：负责车辆的安排、检修等工作，确保车辆的正常运行。5. 安全管理：负责列车的安全管理工作，组织应急救援和处理紧急情况等工作。6. 信息管理：负责车站和列车运行信息的收集、整理和交流，提供旅客相关信息查询服务。因此，铁路局车务岗是一种负责铁路运行和调度管理工作的职业，需要具备较强的组织和协调能力、沟通和服务能力，以及一定的技术水平和工作经验。

1.3加快铁路事业的发展

铁路职工是铁路事业中的主要构成部分，他们对铁路设备、作业等操作、施工、服务的团队，为我国铁路事业的规模化和系统化发展提供保障。强化职工教育，既可以提高职工自身的能力与素质，又可以有效地推动铁路事业的快速发展。

2我国铁路职工教育工作情况浅析

随着国家铁路建设的不断深入，我国铁路交通在快速、安全方面得到了极大的提高。然而，在对铁路职工的教育工作中，仍沿用着传统的教育方式，使其与铁路发展相脱节，出现了铁路职工服务不足的问题。

2.1职工流动不畅，缺乏公平竞争。虽然铁路的工人总量很大，但是可调动的技工人才却非常少，这也造成了人才的作用没有充分发挥起来，特别是在不同铁路内部，工人的流动性非常低，甚至没有向社会招聘技术的培训人员，这样很难给铁路带来新鲜的活力，职工们的工作热情也不高。

2.2工作人员的教育不成体系。目前，铁路公司对职工的培训仍未能建立一个体系。职工教育的主要工作以职工岗位培训为主，而且还必须兼顾思想政治与理论方面的培训工作，单靠对职工的自身培训，就很难达到有效的教育目标。所以，中国铁路就需要建立一个比较完善的职工培养计划和培训制度，使职工的教育培训工作达到更加全面、多元化的程度。

2.3训练教师的数量不足。对铁路工人的教育与培训，离不开一支专门的教师队伍，对工人进行专业的教育。然而，现在，国内的一些铁路企业，在对工人进行培训时，往往采取的是“师父带徒弟”的方式，他们更多地依靠自己的多年经验，很少接触到当前的先进管理经验和机械技术，这就造成了工人的工作思路比较窄。

3加强铁路职工教育的策略

3.1对铁路工作人员的教育和训练观念进行改革

首先，把铁路员工教育与公司的发展战略放在一个高度上来看，目前，知识已经成为了经济发展、社会进步的主要要素，因此，我们必须改变员工教育与培训的观念，把员工教育与培训作为第一要务。其次，把员工教育培训作为一项战略投资，随着公司对员工教育的投入越来越多，员工的知识和技能也会越来越多，公司的经济效益也会越来越高，为公司的健康发展打下坚实的基础。最后，还需要对职工教育培训全员有责的观念有个更准确的了解，在部分基层铁路单位，由于员工对教育培训工作缺乏重视，或者找各种理由规避教育，使得职工教育的功效无法有效发挥，要想改善这个问题，还需要进一步加大教育，引导员工重新建立对职工教育培训全员有义的思想。同时，优化教育培训制度，以培训考核成绩为晋升指标，提高员工的重视程度，提高员工的综合素质，发挥员工教育培训的作用。

3.2加强铁路工作人员培训

首先，要强化资料的收集与分析，制订出一套科学、合理的训练方案，职教人员要在调研的基础上，系统地分析出铁路员工在知识结构、技能水平等方面所面临的问题，从而掌握他们的基本情况。其次，改革员工教育的方式或手段，运用多元化的教学手段，开展实践教学，采用情景模拟与实践指导相结合的方法，提高员工的动手能力，进而解决工作中出现的问题。还有就是创新培训的内容，根据安全工作需求和职工的知识水平，有效地调整职工教育培训内容，创设实用性的内容，让理论教学知识可以应用到实际工作中。最后，提高职工教育培训教材的针对性，采用更具专业性的培训教材，满足职工工作需要，保证铁路运输的安全性。

3.3提高教育训练效果

首先，要健全员工教育评估体系，充分听取员工的意见与建议，根据培训的结果，及时地调整培训内容与计划，为员工的整体素质提供保证。其次，在开展员工教育培训的过程中，除了建立相应的奖励和惩罚机制外，还必须建立起对员工的激励机制，让员工主动参加员工教育培训。同时，要将晋升体系与职工教育结合起来，将培训内容考核结果作为晋升的参考指标，调动和提高职工的积极性，加强其对培训的重视，使职工教育培训工作得以顺利进行。最后，营造良好的竞争氛围，让职工彼此之间可以进行良性竞争，提高其参与教育培训的积极性，进一步提高其安全意识和职业素养。

4结束语

铁路工人的安全教育既受其自身因素的制约，也受其所处环境的影响。所以，在对铁路员工开展安全培训的过程中，对其开展安全理念教学、安全技能理论教学、安全生产实践教学、事故案例教学等，对其加以灌输，让他们逐步建立起一个正确的安全观。

参考文献：

[1]贾志刚.浅析铁路职工教育在铁路企业安全管理中的作用[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2015（11）.

[2]毕丽华.铁路职工教育在铁路企业安全管理中的作用分析[J].产业与科技论坛, 2017, 16(1):2.