廉洁文化建设助推煤矿企业安全生产

廉洁文化建设助推煤矿企业安全生产

胡佳林

陕西双龙煤业开发有限责任公司

摘要:2022年2月，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，对廉洁文化建设工作做了统筹安排，要求以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来。国有企业是国民经济发展的中流砥柱，加强廉洁文化建设有助于企业安全生产，本文主要从廉洁文化建设原则、教育机制、核心观念等方面入手,探索规范廉洁文化建设工作的策略。

关键词:企业;廉洁文化;建设;

引言:廉洁之魂,文以化之,文以铸之。在廉洁文明创建上,教育是基础,核心观念是落实到安全生产中。怎样将廉洁文化建设作为整体推进不敢腐、不能腐、不想腐的关键内容,充分发挥它在企业运行中的功能,是一项必须不断研究、持续探讨的问题。

一、坚持廉洁文化建设原则

党的十八大以来，我国的经济发展和改革工作全面进入了新时代。新时代有新任务和新要求，就文化事业发展而言，党中央又对各级党组织、各企业有了新的和更高的要求，要求各企业加强廉洁文化建设，将企业廉洁文化与企业文化建设相融合，发挥廉洁文化成风化人、辐射带动的重要作用。以黄陵矿业双龙煤业为例，始终坚持把安全生产当作廉洁文化建设的重要落脚点,依靠党内监督、民主监督、责任追究,保持“不敢腐”的震慑;加强廉洁风险防范、织密管理制度笼子、规范权力运作,完善“不能腐”的管理机制;强化群众思想道德和党性实践教学、继承革命传统文化教育、坚持社会主义理想信念,夯实“不想腐”根基;一体推进“三不腐”工作机制,实现廉洁文化建设与安全生产同步推进,协同发力。

将廉洁文化建设工作列为单位全年的要点和工作重点,严肃履行“主体责任和监督责任”,准确分解、清晰划界,解决“谁来做”和“怎样做”的问题。在实行“一旬一督导、一月一检查、一月一总结”的工作基础上,注重考核评估和激励问责,促进廉洁文化建设工作推进。

二、坚持廉洁文化建设教育机制

一是打造企业廉洁文化阵地。通过设置廉洁标识、廉洁创建宣传文化墙、文化创建长廊、廉洁创建提醒桌牌及桌签,营造浓郁的廉洁创建气氛,进而提升广大干部职工的廉洁自律能力。

二是强化理解知识理论学习。坚持学习《廉洁准则》等基础知识,开展廉洁知识测试活动,切实做到把准则学透,把风险认准,让准则约束行为,让行为符合准则。开展廉洁“微课堂”等“六个一”活动。向全体干部职工刮清风、按警铃、鸣警笛,使广大的领导干部职工都在潜移默化地将廉洁建设观点带入了日常工作、生活,崇廉、尚廉、勤政、廉洁深入民心。

三是开展家庭助廉活动。按照习近平中央总书记家庭学习教育家风建设的讲话原则,进一步深入开展家中党史学习宣传活动,把中国历史上的优秀家庭教育转化为“红色文化养料”滋养家风建设、树牢新风正气,将廉洁兴家、家庭助廉廉洁文化理念辐射到家中,引导党员干部家属“当好贤内助,管好自家人,树立好家风”,构建“组织+家庭”双层廉洁防线。开展优良家规、家训、好家教的评选活动,并签署了家教助廉承诺书,积极进行“廉内助”廉洁寄语和廉洁警示教育的公益活动,以达到家庭助廉的目的。

四是开展红色教育。引导干部职工参观廉洁文化展馆、红色教育文化基地,学习反腐倡廉经典事例、老革命烈士们艰辛战斗的优秀作风,锤炼党性,理想信念,廉洁从业态度,以更积极的精神状态投身本职工作。

五是大学树先进典范。号召干部职工向先进个人认真学习,以自身为楷模,学习先进,树立典范,形成勤奋敬业、求真务实的优秀作风,保持崇高的职业道德追求。

六是开展廉洁作品展览。举办廉洁题材征文和廉洁书画作品的展示等。以"廉洁"为主题,以"故事"为载体,讴歌党中央的反腐倡廉决策,宣扬反腐倡廉工作取得的重要成果,歌颂干部廉洁自律的好典范,以及人们对党风廉洁工作的深刻感悟,从而激发社会正能量,引导时代新风尚。

七是强化总结提炼。编制了《廉洁三字经》等廉洁书籍或廉洁手册,一方面规范干部的行为,另一方面便于职工日常监督,形成良好的廉洁文化氛围。

三、坚持廉洁文化建设核心观念

一是建立管控体系。制定公司廉洁管理制度汇编,把廉洁渗透到安全生产管理工作中,做到源头管控;根据岗位职责变动状况,构建廉洁风险动态监管制度,通过对照员工廉洁问题点查表,对员工廉洁问题重点、预防措施、开展自查更新,完成对关键岗位工作人员言行、制度体系执行、职权操作流程的动态监督;对公司管理层及重要部门工作人员签署廉洁承诺书,构建廉洁思维防线;强化检查考核,严格责任追究,促进廉洁建设工作推进;实施智慧纪检系统,对招投标、劳动保护、薪酬分配等实现全过程公开,随时接受职工监督,预防不廉洁行为发生。

二是坚持民主管理。严格执行班组长公推公选制度,让职工全程监督,做到公开透明,公平公正;坚持每天公布全体职工考勤和奖罚情况,接受职工监督,做到清晰明了,一目了然;坚持职工代表参与工资分配,做到厂务公开,民主管理;党员干部定期述职述廉,接受职工民主监督。

三是廉洁推进企业安全生产。强化领导干部作风工程建设,扎扎实实开展了党员干部走动的工作,把好了现场安全管理关;认真执行区域包保管理制度,强化安全生产责任考评工作,把考核结果与薪酬奖励挂钩,对任务不落实、政策不落实的,也必须严格责任规定,促进安全生产管理工作;建立材料出入库和物资回收管理台账,形成材料物资全过程管理举措,以精细管理促进勤俭理念落地;推进五小革新,鼓励全员创新,实现创新促生产、创新增效益、创新降隐患、减成本;夯实“NOSA+四治理一优化”安全管理工作,开展各岗位、设备设施、生产环境、作业过程风险辨识评估,在关键岗位、重点作业环节、风险易发区域悬挂风险提示牌板,实现井上下全区域所有风险的可视化管理,推进企业安全生产。

四、结语

综上所述,通过扎实推进反腐倡廉体系建设各项任务,做到了干部政治信念进一步提高、廉洁自律意识更进一步加强、岗位作风更进一步加强、服务技能更进一步加强、岗位绩效更进一步加强;营建了一座安全、诚信、清廉的公司文明环境,构建了一座安全、民主、和睦的公司领导小组,构建了一个真抓实干、清正廉洁、风清气正的专业技术人才队伍,促进企业各项工作又好又快发展,连续多年被评为先进单位。

参考文献

[1]蒋维明.新趋势下强化民营企业党风廉洁建设工作的一些思想[J].中国企业精神与社会文化发展,2018.

[2]邓燕.推进企业的廉洁文化建设[J].中国现代企业文刊,2013.