探析采矿安全生产影响因素与对策

探析采矿安全生产影响因素与对策

马兴平

  身份证号码510411197403047114

摘要：伴随科技发展水平的提升，人们愈发重视能源的利用，矿产资源开采处于国家以及地方发展的关键地位。但是，采矿过程中受到许多因素影响容易发生各类危险，危及到开采人员的安全性，导致发生严重的安全事故。因此，针对此种状况，需采用可行的方法及措施实施应对，真正保证采矿生产期间的安全性及稳定性，最终推动我国采矿事业的进一步发展。

关键词：采矿、安全生产、影响因素、对策

一、采矿安全生产影响因素

（一）采矿安全生产投入较为不足

采矿作业环境往往较为复杂，其中存在着较多的风险因素，会发现所具备的安全运行设施以及在管理方面上的投入均有待提高。在具体生产期间，采矿企业也会更加重视规模效益，因而在安全层面上的资金投入就会相对较少，同时也会产生到账较慢的状况，这不仅仅会影响到采矿作业的有效开展，也会因采矿设施陈旧以及设施维护较为不足的问题，影响采矿作业应急管理以及危险防范等工作的有效落实，进而导致安全事故问题的产生。

（二）采矿安全管理措施未到位

健全的采矿安全管理制度有助于推动采矿企业获得长久性的进步，也利于确保企业生产经营的标准性和规范性，但就真实的状况来看，发现在采矿安全管理制度的构建和落实等方面上，均体现出了一定的不足，进而导致在采矿的过程中易于产生安全问题。再者，会产生安全管理措施未能充分到位的状况，也体现出采矿安全管理方式相对匮乏以及较为滞后的状况，因而不利于保障采矿安全生产作业的效果。从根本原因来分析，主要是未能注重构建出适宜的安全责任制所引发，或是一些采矿企业为提高自身的效益及产量进而做出违规操作的情况，并对这种情况未能进行及时制止，没有将安全生产责任制严格落实，导致安全生产监督和管理处在形式主义的状态下，不能体现出根本的作用。在展开采矿安全生产管理工作时，也没有明确到管理的关键点与针对安全问题的处理，通常会停滞在发生事故问题后的总结以及处理方面，进而严重缺失重要的现场安全以及应急防范管理。

（三）采矿安全培训力度有待加强

若想保证矿产安全生产，充分发挥出人员的作用，还需要进一步加强采矿安全培训力度。就当前的情况来看，采矿安全培训力度较轻，致使一些工作人员所具备的安全意识以及安全管理水平有限，未能完全符合采矿安全生产的相关要求，进而影响到采矿安全生产的效果。再者，个别企业也没有建设采矿安全培训体系，当前组织的安全培训活动也没有发挥出有效的作用，并受到资金不足的影响，进而没能组建出安全培训的相关部门，导致企业难以专业化展开此项培训工作。另外，在现阶段所组织的培训活动中，发现不管是在内容方面上或是在时间方面上均缺失系统性、综合性的规划，也没能针对采矿人员在具体工作期间所产生的安全问题针对性的展开培训工作，不利于体现出培训工作的开展作用。

三、采矿安全生产对策研究

（一）重视采矿安全管理规划

不少严重的采矿安全生产事故问题的产生往往是因为有着安全隐患问题，所以，在展开项目前，必须要求采矿企业务必要重视进行安全管理规划，在技术层面上，保障采矿密度的科学性，并做到有效运用通风系统。再者，采矿企业在实施安全管理规划的过程中，还应将基层人员作为重点，严格防范基层人员在具体的工作中产生随意懈怠或是消极的工作状况。并且，在实际的生产管理规划过程中，还要凸显出规则的效用，实现建设采矿安全生产管理的考核机制，也应根据实际情况补充安全生产的条例内容，促进工组进行有效自纠。针对可充分掌握《采矿安全生产条例》开展生产作业的人员，采矿企业可对其进行一定的物质奖励，并且也可为其带来升职的机会，使其可认真负责的开展现场的监管工作。另外，若想凸显出采矿安全管理工作的意义，需要注重实施充分的宣传，采矿企业需开展持续渗透型的安全宣传工作，充分提高相关人员的安全意识，在实际操作期间保证所有工作的开展都能以安全为重要前提，实施规范性操作。在较为危险的一些路段中，应设置好相应的指示牌，也可举办关于安全生产方面的比赛和分享会等，使得人员明确认识到安全生产的价值，提起工作人员在此方面的主动性和自觉性。

（二）加大监督力度

若想提高采矿安全生产的有效性，防范危险问题的发生，必须要加大监督的力度，对此应发挥出政府部门的作用，积极要求采矿企业的协作与配合，在政府的层面上，要求其针对相应的规章制度来展开工作，若是发现某一矿井缺失安全生产许可证应立刻关闭，而针对安全生产方式并不可行以及在未进行安全设施竣工验收的情况下，就已然生产运行的矿井也应加以关闭。务必认真严谨的调查采矿安全生产事故，在结束调查后还应公布事件的原委，使广大群众可以监督该项工作。在企业的层面上，应该强调各企业配合好政府部门的各项工作，严格落实相关的规定。并且，还应重视组建安全监督小组，构建出相适宜的奖惩机制，针对产生消极懈怠工作行为的人员还应对其实施一定的惩罚，以便运用此种方式使得相关人员均可认真对待自身工作，确保工作的高质量与人员的严谨性。

（三）加大采矿安全生产管理投入

在当前的采矿安全生产管理工作中，受到专款较为不足以及未能迅速到账等状况的影响，导致采矿安全生产管理工作处于滞后开展的状态下，难以体现出此项工作的开展作用。若想充分应对上述状况，务必加大采矿安全生产管理投入，特别是应进行资金方面的充分投入，一方面企业需切实协调生产和利益两者间的关系，将人员在工作中的安全性放置在第一位，进而利于在最大程度上防范危及到人员安全性状况的发生。另一方面企业还应保障安全生产物资的充足性，主要包括：安全帽以及安全裤等，除此之外采矿企业的管理人员也需在新设计、以及新技术的层面上，展开科学合理的规划，推动采矿作业获得技术化以及现代化的发展。同时，注重维护及管理安全生产设施，确保安全生产设施始终处在较好的运作状态下，始终有着较优的性能，采矿企业也有必要构建出应急管理机制，善于运用新型的应急预警设施，做到提前运用科学性的举措，在最大程度上防范安全问题的产生。

（四）落实安全生产责任制

采矿企业想要开展安全生产工作，必须严格落实安全生产责任制，不但要负责采矿企业的真实运作情况，也应负责企业自身的安全性。应针对《安全生产法》中的内容，强调采矿企业应根据其中的内容来开展工作，同时针对安全生产问题，也应构建出常态化的问责机制，运用该种方式确保采矿安全生产的总体质量和效果，切实防范在采矿的过程中发生安全问题，确保人员的安全性，并推动采矿企业自身获得显著的发展及进步。

（五）强化安全生产标准化及双重预防机制建设

在开展采矿安全生产工作的过程中，若想做到展开创新性与有效性的管理，实现标准化生产的秩序，全面防范安全隐患问题的产生，可以将安全生产的标准化及双重预防机制建设作为一项重要的实现方式，这是采矿企业开展安全生产的重点所在，所以采矿企业中的领导者务必要切实明确到安全标准化、规范化建设的意义和价值，组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。并且，还应针对企业自身的真实情况制定出管理的策略以及方式等，以便发挥出安全生产标准化及双重预防机制建设的作用，真正做到深层次展开风险分级管控与安全隐患排查工作。由此可得知，强化安全生产标准化及双重预防机制建设非常必要。

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