国有企业“党建+班组”一体化建设

国有企业“党建+班组”一体化建设

陈超,姜姝宇

国网吉林省电力有限公司信息通信公司 吉林 长春　130000

摘要：在经济发展步伐逐步加快的前提下，国有企业改革工作已经成为企业发展的必然趋势。为了能够在国企改革不断推进的过程中完善经济体制，确保改革工作朝着正确的政治方向前进，需要充分借助基层党建作用，做好国有企业的政治工作，强化党的政治地位，将各项政策全面贯彻落实到位。

关键词：国有企业；“党建+班组”；一体化建设

引言

国有企业在中国经济社会发展过程中具有非常重要的地位，加强和改进国有企业党的建设，对于加强党和国家各方面的建设具有深远的历史意义。国有企业从事生产经营活动，兼具营利和社会服务的双重目的。国企党建工作不仅要符合一般的党建规律，也要符合国有企业特定领域的基本要求和特点。

一、研究背景

在新形势下，如何加强国有企业的党建工作是当今社会普遍关注的问题。无论企业的规模和性质如何，党建工作都是企业的政治中心，具有将国家的政治、政策、方针、组织、管理和服务注入企业科学发展的作用。与普通私营企业相比，国有企业表现出明显的政治和经济特征。而作为一个国家经济体系的实体，它们本身具有一定的政治功能，并在整个国民经济中发挥着调节作用。而作为独立的经济组织，它们有实力自主经营、盈利，为中国的经济发展和社会主义市场经济的发展做出了重要贡献。

二、国有企业党建工作中存在的问题

（一）组织和党员作用发挥不明显

有的企业党组织落实“主体责任”的主动性不够强，在“把方向、管大局、保落实”作用上发挥不到位，具体工作中提要求、交任务多，指出问题、传递压力较少，责任传导压力层层递减，管党治党“宽松软”现象仍然存在；有的党员干部为职工服务意识不强，只是“为了做党建工作而做党建工作”，没有把党建工作放在引领企业发展、引导带动职工进步的高度来开展，且先锋模范作用发挥不明显。

（二）工作体系有待完善

工作体系是确保基层党建工作顺利开展的依据，因此必须加大对工作体系的完善力度。但是，一些基层党支部的党建工作仍然只停留于表面，从表面上看好像是完成了各项工作，但是没有取得实际效果。比如，一些基层党支部在建设组织体系时只是在纸面上完成了各项任务，却没有做到合理安排各项工作内容及各环节工作对应的负责人，再加上其中很多党务工作人员是兼职人员，他们的精力有限，很难将全部精力投入党建工作中，这样一来就严重影响了党建工作效用的发挥。所以，加大对工作体系的完善力度已经成为基层党建工作中的重要内容。

三、国有企业“党建+班组”一体化建设的策略

（一）理论联系实际，发挥党组织的引领作用

一是把政治建设摆在首位。扎实推动国企党组织全面建立“第一议题”制度。用党的创新理论把基层党组织和党员武装起来、统一起来，筑牢共同思想基础，源源不断转化为实践力量。建立党建工作责任清单，把党建工作写进公司章程。二是加强党的组织建设。推动党支部规范化建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，建强基层党组织班子，选好配强政治过硬、业务精湛、敢于担当、作风正派的党支部书记，形成“雁阵效应”。积极推动建立“六个标准”：组织健全，制度完善，运行规范，活动经常，档案齐备，作用突出。严格落实“两个覆盖”：没有组织的抓组建，有组织的抓规范，已规范的抓提升，推动基层党的组织、党的工作全覆盖。国网吉林信通公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实党委会“第一议题”制度，全面落实国家电网公司“旗帜领航”党建工程工作部署和国网吉林省电力有限公司党委“三化两评一融入”工作要求，研究制定党支部评标定级体系，扎实推进支部标准化建设，持续提升基层党支部战斗力，不断提高基层党的建设质量。

（二）打造专业高素质国企党工团队,党工工作协调互助

党工人才队伍对国有企业党建、工会工作的开展有重要的推动作用,大力培养年轻化优秀党工干部,更能充分地发挥起桥梁纽带作用。加大党工人才培训力度,不断提升基层党工干部队伍的思想素质和整体水平,开展专业知识和职业素养提升工作,切实发挥好党工工作的执行者作用,正确的引导职工投入到党和企业的发展建设之中。同时,要积极的了解职工的需求和问题,国网吉林信通公司党委积极开展“总经理联络员座谈会”“我为企业发展献一策”等多种行之有效的活动,切实做到上传下达的沟通作用,不断提升职工对企业的归属感和责任感。打造专业高素质的国企党工团队,也要不断完善工作和考核机制,国网吉林信通公司党委逐年修订党建政工考核评价标准，开展多途径、多手段的奖惩模式,加大对党工干部的约束和激励,不断提高工作效率、发挥典范作用,打造一支能够胜任工作使命、职工群众满意的高素质党工干部队伍。

（三）切实加强基层组织建设，全面筑牢基层

一要加强国有企业基层组织建设。抓好党组织覆盖工作，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的发挥。二要强化选人用人和发展党员工作。坚持党管干部、党管人才原则，严格选拔任用程序，创新选人用人机制，着力打造高素质专业化领导干部队伍。按照发展党员“十六字方针”，坚持“成熟一个发展一个”原则，严格执行党员发展程序，加强党员教育培训，严格监督管理，切实规范发展党员工作。三要建立健全基层组织基本制度。坚持不懈抓好制度机制建设，积极推进基层党支部标准化规范化建设，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，加强党务工作队伍建设，建立健全经常性督导机制，加大监督考核力度，保证企业党建工作顺利开展。国网吉林信通公司党委严格落实《国家电网有限公司党支部标准化建设指导手册》，召开“支委小课堂”针对组织生活会、发展党员、党支部换届选举等重要事项及时开展专题培训，确保基层党支部组织生活标准化，建设规范化。

（四）稳健实施“党建+工作”模式，提升党建工作整体品质

党建工作对企业各项工作具有重要引领作用，“党建+业务”工作模式可以有效解决党建工作与业务工作“两张皮”的困境，能够促进企业高质量发展。将党建工作与企业核心业务有机结合，以此检验党建工作成效。企业各项业务工作之间存在一定关联性，党建部门大多数员工都是从各个业务领域转任，在开展党建工作的过程中，可以有的放矢，尝试将党建工作与业务工作有机融合。例如在安全生产工作过程中，党建工作与安全生产可以有机相融，做到“党政同责、一岗双责”。此外，企业中负责党建工作的人员必须深入学习相关业务知识，了解其他业务部门的基础知识，将党建工作原理灵活应用到各项业务工作中，助推企业高质量发展。国网吉林信通公司党委全面贯彻落实国网吉林省电力有限公司党委开展班组建设年的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党中央关于加强新时期产业工人队伍建设改革的决策部署，聚焦“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标，围绕“一体四翼”发展布局，以“班组建设新跨越、战略落地争先锋”为主题，系统运用“十新方法”加强班组建设，以强根基促先进，以提质效促精益、以育人才提技能、以促创新提水平、以创和谐增活力，全面提升班组核心业务能力，全面增强班组职工归属感，不断推动班组建设迈上新台阶，助力公司开启高质量发展新征程。

结束语

国有企业党工建设是企业党政工作中重要组成部分,党的建设和工会工作对于国有企业发展有着良好的促进作用,紧密结合企业发展,紧贴员工实际需求,充分发挥党建和工会的作用,推进工会工作规范化、科学化、制度化,党群工作形成合力,营造企业和谐劳动关系、服务工作大局、维护员工权益、促进民主管理。

参考文献

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