探讨绿色建筑工程管理关键问题

探讨绿色建筑工程管理关键问题

高春堂

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摘要：目前，我国的建筑行业有了很大进展，绿色建筑工程建设越来越多。绿色建筑又叫生态建筑，在施工过程中加强对能源的合理运用，从而进一步保障建筑工程的健康、环保，同时能够满足人们和谐居住的要求。在建筑施工过程中，每一个步骤都有可能对最终的工程质量产生很大的影响，因此加强对于建筑工程的管理十分必要。同时，在建筑施工过程中加强环保意识可以提升建筑质量，并减少对环境的污染，因此绿色建筑工程管理在当前我国建筑行业的发展中也是十分重要的一部分。本文就绿色建筑工程管理关键问题进行研究，希望可以为我国建筑行业的发展提供一定的帮助。

关键词：绿色建筑；工程管理；关键问题；解决策略

引言

在国家政策方针引导下,“绿色、环保”理念逐步渗透到各行各业生产运营中。我国建筑工程数增多,施工中往往造成资源浪费和环境污染。为此,有学者提出要在融入绿色施工技术,贯彻“节能减排”的基本理念,建立绿色健康的施工及管理模式。本次特从施工技术的角度来剖析工程管理要点,有着极为重要的现实意义和指导价值。

1绿色建筑工程管理中的关键问题分析

1.1法律法规体系不全

当前，我国相关法律法规没有针对绿色建筑违规操作有明确惩处规定，导致法律责任不明。实际建设中，绿色建筑工程存在各种随意调整节能标准以及未贯彻落实绿色指标等问题，导致绿色建筑设计标准流于表面形式。尽管建筑工程管理机构针对建筑节能形成具体规定，但相关制度权威性小于法律法规政策，人们处于法律法规衔接不畅背景下，单纯将规章作为基础参照运用，缺少强制性法规作用。因为绿色建筑相关法律体系缺少适用性，无法有效管理建筑节能违规问题。绿色建筑基础建设程序方面，随着近期绿色建筑持续发展应用，进一步突出设计监管，在规划施工和质量管理等方面，缺少有效监督管理。各种管理薄弱环节导致建设单位有空可钻，各种高能耗绿色建筑轻易通过检验，绿色建筑流于表面形式。

1.2企业管理人员素质有待提升

实际施工管理中相关人员往往难以承担起复杂的管理工作,究其原因,主要包括两方面:一方面,管理人员或团队素质不高。部分企业构建管理队伍时会优先选择内部人员,并配备了具备娴熟施工经验的技术人员。管理人员虽了解管理要领,但对于绿色施工技术的了解却不足;同样施工技术人员虽专业素养较好,但管理能力不足。另一方面,多数企业、施工单位在施工前未集合施工人员、管理人员进行充分的培训宣教工作,导致从事人员综合素质仍有较大提升空间。

1.3缺乏技术创新管理

绿色建筑作为新兴的建筑理念，想要实现其长远发展，势必不能缺少技术的创新与升级。而该项目在前期开发过程中明显忽略了这一问题，没有结合建筑特点与环境情况来灵活更新技术体系。同时在建筑主体结构中，水泥、木材、金属等原材料或半加工材料的使用情况依旧极为频繁，大约占据整体材料的70%以上。建筑供能方式也没有脱离水电范畴，导致其环保节能价值并不明显，没有在真正意义上体现出“绿色建筑”技术的应用价值。

1.4缺乏绿色建筑工程管理思路

一个建筑公司的管理质量与其管理层的管理思路有着密切的关系。大部分管理层在开展绿色建筑工程管理时，出发点都是好的，力图打造绿色建筑工程项目，但是在实际落实过程中，就无法落实这一出发点。这主要是因为现阶段管理人员在绿色建筑工程管理方面仍缺乏一定的经验，在管理过程中往往还按照传统的建筑工程管理方法开展管理。在开展绿色建筑工程管理过程中，应该重新审视绿色建筑工程管理的重点所在。有许多建筑企业在开展建筑工程时，为了追求一时的利益，选择价格低廉的材料，导致建筑工程最终质量不达标，对工程的安全性产生严重的影响，这也是与绿色建筑工程管理相悖的。

2绿色建筑工程管理具体措施

2.1健全相关政策体系

法律政策体系是全面建设发展绿色建筑的基础保障，健全的法律政策体系能够对政府各项行为、决策进行规范制约，降低政策决策不良影响，改善职能部门管理者过度干预所形成不利因素。一是利用法律技术对各种市场行为实施规范管理，理清各方权责关系，健全理赔机制和责任追究机制，科学引领和扶持相关咨询服务业持续发展，研究设计完善的绿色建筑法律制度。在科学开发、建设、管理规范制度基础上，优化绿色建筑工程管理水平，严格实施资质认定管理工作，优化行业准入。二是及时修订相关法律政策，创建绿色、节能建筑的认证、标识和修改制度，优化建筑工程分级评价机制，对于那些得到绿色建筑资质的实施建筑分级评价，通过粘贴绿色标签等方式引领市场消费潮流。三是进一步增强执法强度，贯彻落实法律政策核心，因为国内建筑领域相关法律宣传不足，降低大众法制观念，导致建筑领域人员出现知法犯法的现象。为此需要持续扩大绿色建筑工程的法律政策宣传力度，各级政府注重绿色建筑相关方针政策宣传工作，健全绿色建筑和节能设计相关法律监督机制。因为绿色建筑涉及多个参与主体，彼此关系十分复杂，需要不断增强执法监督强度，注重提升建筑工程管理机构监管强度。四是严格落实法律责任追究机制，确保违反问题严厉惩处和严格执法。建筑工程相关管理机构需要对法律制度权威性进行合理维护，一旦发现建筑设计、施工和竣工验收等环节产生违法问题，需要严格按照标准程序处理，促进绿色建筑政策顺利落实。积极执行各种强制性政策，在不断提升节能技术标准同时减少能耗指标。五是合理控制污染，从源头入手，积极应用新型绿色建材。如此才能有序推广绿色建筑。设计完善的绿色技术标准，提升标准化意识理念，实施全面量化管理，打造绿色建筑技术体系，深入研究绿色建筑工程相关标准规范，注重激发出各方参与积极性，优化建筑施工、设计、检测标准。

2.2提高建筑管理人员素质

在绿色建筑工程施工管理过程中，要想保障施工效率，需要重视管理人员的素质建设，通过培训手段提升管理知识和管理能力，要点如下：其一，建筑单位要组织管理人员学习，进而提升管理人员素质，掌握专业知识和技能，为绿色建筑工程管理带来帮助；其二，建筑单位需要从薪资方面入手，提升管理人员的福利待遇，借助福利政策吸引高素质人才；其三，在绿色建筑管理中制定激励政策，让管理人员实现自我提升；其四，在培训工作结束后，不管是施工人员还是监管人员都需要接受系统的考核，并且和薪资挂钩，借助奖惩机制提升管理效果。

2.3坚持可持续发展的技术创新管理目标

技术创新管理是绿色建筑工程管理的重要内容，特别是在建筑行业全面开展市场化转型的背景下，积极进行技术创新不仅有效提高企业的竞争优势，同时也有助于企业上升到产业链的前端位置，成为上游技术产业主体。因此在进行工程管理过程中，管理人员需要保持积极的进取心理，在秉持绿色施工理念的前提下，将更多具有科技价值的技术手段投入到工程建设中，以确保能够进一步提高建筑项目的综合价值。例如，在融合了企业现有的技术手段与工作经验之后，施工单位对现有空调系统的能源利用方案进行了优化。不仅如此，校企合作团队还通过在冷水机组一侧装载电动调节水阀的形式，来实现根据室内实际温度条件控制冷水机内的水容量，从而确保空调制冷过程中的能源消耗更加合理，避免过度制冷而造成能源的不必要浪费情况。

结语

综上所述，绿色建筑工程作为新时期建筑领域主要创新方式，是促进社会经济实现持续发展的基础。尽管在工程管理方面存在各种问题，但依然无法阻挡绿色建筑工程发展。因此需要进一步提高建筑企业和相关政府部门的重视程度，积极吸收各种优质技术人才和管理人才，促进绿色建筑工程实现规范化、科学化发展，助力我国实现可持续建设发展目标。

参考文献

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