如何发挥政工师的作用

如何发挥政工师的作用

薛丽萍

大同康杰物业管理有限公司 037000

摘要:政工师是企业管理的重要组成部分,也在企业中扮演着十分关键的角色,其作用主要体现在以下方面。首先从思想观念上加强对政工师工作重要性认识。其次要提高自身素质。再次要完善制度体系建设与监督机制等措施来促进和提升员工积极性、主动性以及创造力水平;最后还要注重培养人才队伍的能力及知识储备量与质量管理能力等问题以满足企业发展需求为目的,从而实现其可持续健康稳定地经营目标。

关键词:政工师;企业管理;发挥作用;

一、引言

政工师是企业管理的核心人物,在企业中发挥着不可替代作用。作为一个具有优秀政治思想、有责任感和良好形象的人,要想做好这个工作就必须具备较高素质。首先我们应该从理论知识入手;其次就是实践能力方面进行培养;最后则是从生活实际出发对其加以引导使之成为一名合格员工并为之不懈努力奋斗终身学习提高自己各方面综合素养与专业技能。企业政工师作为整个团队中最重要、最有效的人，对企业的发展起着至关重要的作用。

二、 加强政工师在思想政治教育中的作用，发挥政工师素质

（一）如何加强政工师素质

（1）加强政工师队伍建设,提高企业的管理水平,是当前社会发展过程中不可忽视和急需解决的问题。要实现政工师工作在新时期下更好地开展、服务于企业。首先需要从思想观念上重视起领导干部素质提升与业务能力培养;其次是建立健全相关法律法规制度体系;再次就是对员工进行相应培训并严格执行规章制度等措施来促进政工人才队伍建设提高企业的管理水平,促进政工师工作在新时期下更好地开展。

(2)加强政工师自身建设提高自身素质。首先要加强对政工师的培训,使其在日常工作中不断地更新自己知识,从而达到更好地为企业服务。其次是建立健全相关政策体系及规章制度等来促进政工师队伍建设;最后则可以通过完善考核激励机制、强化对专业技能人才培养和管理机制等等方式实现员工个人能力与整体业务水平提升的目的。

（二）如何高效发挥政工师的作用

(1)在企业中,政工师是一个重要的角色。一个优秀的、高效地完成工作,离不开良好且有效地领导。因此作为一名合格员工必须具备较强专业技能和业务能力才能胜任这份职业岗位要求，其具有一定得知识储备及实践经验;同时也要有足够多时间去进行学习培训以提高自己各方面综合素质与综合实力;这样可以使企业在激烈市场竞争中脱颖而出,为社会创造财富价值、实现自身的可持续发展提供动力支持。(2)政工师的职能是服务,但要做到真正发挥好企业和员工两者之间的关系,就需要从根本上转变思想观念。首先在工作中要注重对企业发展战略、经营理念等方面知识与技能进行传授。其次就是加强实践能力培养并提高自身素质修养;最后就是在实际操作过程中有意识地发现问题解决问题而不是靠个人经验来解决这些问题或只凭空想着“做表面功夫”导致效率低下甚至是无法满足需求的情况。

三、 政工师在企业中存在的必要性

政工师是企业经营管理的核心,对企业发展起到重要作用。在社会主义市场经济条件下,要想实现经济转型和结构调整、转变观念、实现跨越式发展就需要加强思想政治工作;而作为一名合格优秀的政工人员不仅仅只是具备扎实专业知识与技能才能胜任岗位要求外更应该有较强责任心及高度敬业精神等素质。只有这样才能够为社会创造价值,促进企业更好地发展壮大。

四、 政工师在企业单位中的地位

企业的政工师在一定程度上代表着一个部门,他们是一个团队,是一项十分重要而特殊的职业。因此要充分发挥政工师作用就要从这几个方面着手。首先就其自身来说就是需要有坚定地信念和决心、能够吃苦耐劳而且具有强烈责任感;其次就是对于社会而言也应该有着良好心态以及对前途美好憧憬的人才能在企业中工作从事相关行业;最后一点则是从宏观上讲,是离不开他们的职业素质问题。

五、政工师存在的问题与策略分析

（一）政工师存在的问题

(1)制度不完善,工作不到位,人员素质有待提高。政工师的主要来源是企业和政府。由于我国经济发展速度过快导致了一些地方存在着严重的问题。首先在很多偏远地区还没有得到很好地解决措施;其次因为企业管理不够到位、缺乏人才以及资金不足等原因使其无法快速发展壮大甚至成为一个小公司或者大集团而不是一个大型集团公司导致企业发展受到阻碍,同时也会使政工师在工作中无法更好的开展,从而不能很好地发挥出该有作用。

(2)缺少专业人才。由于现在大多数人都是用传统型思维方式来进行思考与分析问题、解决问题;但是缺乏一些新时代知识和技术对他们来说是一个很大挑战;并且我国目前对于这方面还没有形成一套完善且完整的体系和规章制度以及相关法律法规等一系列文件所以在政工师的工作中很难很好地发挥出自己作用。

（二）政工师行业的策略分析

（1）政工师在企业中的定位“一个行业,没有人管,也就不会有好企业”这句话是对任何一家公司来说都不重要。要想做好这一块工作必须从管理思想开始改变。首先我们应该把自己放在首位;其次加强与员工之间的交流和沟通;再次积极组织开展培训活动等方法来提高其业务素质和综合能力等等这些都是在为政工师提供一个良好环境下完成,也只有这样才能更好地发挥出自身优势为公司创造更大的效益。

（2）政工师应发挥其自身优势,实现企业与员工之间双赢,共同发展,同时要不断地改进和完善自己工作中出现的问题并解决问题;其次是在实际操作过程当中不能只看重表面而忽略了细节上。我们必须从思想观念方面进行改变才能让政工人员真正了解到我所从事行业所需要的技能和知识以及服务意识等多方面能力;最后就是通过实践活动来提高自身素质、综合实力,从而更好地为企业创造效益与利润。

第6章 总结

政工师是企业中的重要岗位之一,它对员工起到了很好地引导作用,也可以帮助公司建立完善、高效的管理机制和运行系统。作为企业发展过程中必不可少之职。在我国市场经济体制不断改革与深化发展中。市场竞争激烈程度越来越大、人才培养质量要求更高;政府职能转变为宏观调控作用增强;社会环境变化迅速等特点决定着政工师工作面临更大挑战:一是政治观念滞后,思想认识落后缺乏服务意识;二是工作效率低下,不能很好地发挥政工师的作用,无法满足企业发展需求。而作为一名员工必须要具备一定专业技能与知识、才能和能力来胜任岗位要求之外还要有较高素质水平、能在公司中担任重要角色等基本素养。所以说只有提高了政工师的综合素质才能真正为企业提供高质量服务质量;同时也可以帮助我国社会主义市场经济不断完善发展贡献力量!

参考文献

[1]刘世钊.《如何在国有企业改革中发挥政工师的作用》[J].吉林农业，2014（2）.

[2]王莉.《新形势下企业如何发挥政工师的作用》[J].时代报告月刊，2012（10）.