当前国企工会政工工作的优化与创新

当前国企工会政工工作的优化与创新

刘景

新疆屯南煤业有限责任公司， 新疆塔城 834407

摘要：在日趋激烈的市场竞争环境下，国企要想获得更大的发展，就需要持续地对与之有关的内部治理进行完善，特别是要把政工工作做好，从管理体制到管理方式都要进行变革与创新，规划好企业今后的发展之路，让企业的发展充满新的活力。对政工工作管理进行优化，从而达到企业管理者与普通员工之间的良好的相互影响，保证责任、权力、利益等发展的重要环节之间的均衡、协调，从而将企业发展过程中的主要矛盾解决掉，从而达到同步发展的目的。坚持以社会为本，既要确保企业的经济效益，又要推动企业的可持续发展。在这一背景下，文章就国企工会政工工作进行了探讨，以期对国企工会政工工作进行有益的探索。

关键词：国企工会；政工工作；国企；优化与创新

引言：近几年，由于我国企业不断创新和改革，基层工会政治工作也迎来了新的挑战和竞争。所有企业都要从自身实际情况着手，加强自我认知，制定更加完善的基层工会工作制度，真正将整个企业政工工作的整体能力提高。 在新形势的发展下，政工人员一定要对政工管理的现实意义有一个全面了解，并且创建工作模式以及有关内容，把最新的价值理念逐渐转变为切工作人员的行为自觉以及思想方面的认可，为企业改革创新提供更有力的思想保证。从宏观层面来看，就进一步将有关人力和财力等方面资源投入到实际当中夯实政工管理的基础，将其工作实效性提高。通过微观层面来看，要不断对有关理念进行创新，从各个方面进行政工管理工作。

1新时期创新政工工作的重要性

政工工作是国企管理工作中非常重要的一环，通过对政工模式和工作流程的优化和创新，能够为企业提供更为理性和人性化的服务。随着社会经济的快速发展和进步，政工工作发生了根本性的变化，无论是从需求还是从发展角度来看，都要求管理工作者进行进一步的改革，不断地对现代性服务体系进行优化，抛弃传统的管控方法，引入现代化管控理念，提升总体效能，引导政工工作朝着多样化的方向发展。除此之外，工会政工和其服务对象之间也发生了一些变化。身为政工工作者，他们要意识到并尊重这种变化，并根据当前社会的发展情况，对其工作方式进行优化，让其符合社会经济发展的规律，从而提升政工工作的质量，建立一个现代化的政工工作体制，达到管理的目的和要求，这对于国企的运营发展有着非常重大的影响，同时也是促进国企快速发展的一条必由之路。

2解析企业基层工会政工工作中出现的问题
  2.1对管理体系的改革创新落实性比较差
  近几年，由于我国市场经济的快速发展和进步，企业也逐渐成为其中非常重要的组成内容。如果为了确保其跟经济发展的实际情况相同，企业务必要不断进行改革和创新，但很多企业在发展过程中并没有对管理体系真正的进行改革和实施，企业对于这种也没有提高改革理念，这样会导致其实践发展过程比较落后于当今市场经济发展形势。
  2.2没有提高对工会工作的重视度
  随着经济社会的快速发展，我国也逐渐迈入一个新的阶段。在这种大环境影响下，企业就要面临比较复杂的发展形势，由此会面临更多的机遇与挑战。很多企业在整体发展以及创新阶段中不能适应当今发展路线，还有一些企业过于重视自己的经济效益完成情况，没有对企业的文化建设给予过多重视，同时对企业软实力没有提高重视。企业在正式升级以及转型过程中就会将生产流程以及效率加强，将此作为工作中重要内容，对企业内部文化建设没有提高重视，导致企业在激烈的市场竞争中逐渐处于劣势，最后就会被社会和大众所淘汰。

3国企工会政工工作的优化与创新的策略

3.1创新工会政工工作模式

国企要实现经济的又好又快又稳的发展，就需要对工会政工工作进行优化和创新。因此，改善当前国企工会政治工作中的弊端，成为国企领导干部面临的新课题。国企的管理员必须要制订出一套更为科学、更为合理的政工工作方法，这样才可以有效地推动工会政工工作的更好、更快地发展。要进行国企工会政治工作的最优创新，首先要从工作方法上着手，对传统的工作方法进行全方位的改革，让广大职工对政治工作的重视。在当前新形势、新背景下的经济发展进程中，同民营企业一样，国企也面对着新的机会和新的挑战。因此，国企工会要转变政工工作传统的工作方法，不断跟上时代步伐，进行改革创新。国企的工会干部也要从自己的角度出发，不断提高自己。工会政工工作人员要将教育与管理相结合，意识到教育工作的重要性，政工工作也要将传统的报告会形式转变为更多的多元化，让企业的员工能够感受到政工工作中蕴含的企业文化，达到更好的宣传效果。

3.2提高工会政工工作人员的整体素质

政治思想工作的内容要与时俱进，党的方针和政策等在每个时期都有不断的改变，并且工会的员工群众在生活和工作中也都有不同的变化，所以，针对这样的情况，政工人员要提高自身的素质，对于政工工作内容和方式方法也有根据具体情况进行不断调整。另外，政工人员要正确认识到自己存在的问题，解放思想，融入新的思想理念，调整工作态度。在开展政工工作的过程中要善于总结，并且与基层员工进行多交流，充分掌握基层员工的思想动态，实事求是，树立正确的榜样意识，提高政工工作的质量。

3.3创新工作思路

在新的发展时期，可以运用先进的科技和思想，高效地开展国企工会政工工作，可以将有关的政策和方针，完全地贯彻到国企的发展之中，并结合自己的发展，建立完善的系统，为企业的发展制订战略目标。在推进国企工会政工工作的过程中，可以明确自己的位置，可以提高国企职工的维权意识，可以在工作中依法保护自己的利益，同时也需要有关工作人员的工作态度，需要领导干部具有一定的职业素养，在工作中可以不断地进行思想上的革新，具有很强的责任感，可以起到带头作用，激发职工的工作热情。另外，在企业的内部经营管理中，要强化对员工的法律知识的教育，对其进行思想上的引导，使其在企业工作中将自己的发展与企业的发展结合起来，做好自己的工作和责任，推动企业的持续发展，以积极的心态投入到自己的工作中。

3.4创新工作重点

首先，及时充分了解员工的思想状态，加强对其的思想教育，使之能够在经济和思想多元化的今天，能够正确而积极的人生观与价值观；其次，关心员工的生活，切实保护其个人利益，使之能够在一个更加平稳、无忧的工作生活状态之中，充分发挥出个人的创造性与积极性，“想人之所想，急人之所急”；第三，强化国企工会的监督职能，发挥自身“参政议政”、“公平处事”的作用，让员工能够以平等的身份积极参与企业的重大事件与决策，同时基于企业的发展状况，尽可能地为广大员工争取福利待遇，通过建立起各种行之有效的制度与方针，确保维护员工利益的规定有据可循。

4结束语

我国的社会经济在逐步发展，国企的改革也在逐步加强，国企对我国经济的发展还是有促进作用的。国企的政治工作是国企发展的一个主要方面。但是，目前我国国企的政工工作仍有许多弊端，如：国企的发展方式不尽相同，国企职工的工作热情也有所下降。为扬其长处，激发其工作热情，国企就需要对国企政工工作进行创新及优化，使国企的经济效益达到一个新的高度，从而促进我国经济的发展。

参考文献

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