注重提升国企基层党风廉政建设质量

注重提升国企基层党风廉政建设质量

黄静

汶上义桥煤矿有限责任公司  272500

国企党风廉政建设是提高党建质量的关键一环，也是一项艰巨和长久的任务。为创设优良的政治生态环境，国企应进一步夯实党风廉政建设，保障在基层处理矛盾，在萌芽时期解决问题，以强化党群干群关系。

在国企党风廉政建设中，基层党风廉政建设属于主导方面，也是落实从严治党方略的主导方式。随着国企党风廉政建设工作新举措和新目标的确立，只有提升党风廉政建设水平，才可以维护企业职工的利益和强化党群联系，从而确保国企改革发展的顺利开展。

党建引领，服务大局

国企各级基层党组织要切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话上来，按照党的二十大、中央纪委全会精神，把全面从严治党融入党的建设各方面全过程，把清廉国企建设融入企业改革发展稳定各方面全过程，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，把全面建设清廉国企作为企业的长期任务、长期课题，始终坚持问题导向、保持战略定力，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，坚持清廉发展底色、履职底色、做人底色，为国企高质量发展提供坚强党风廉政保障。要坚持党建引领、服务发展大局，切实强化全面从严治党、全面建设清廉国企的政治自觉、行动自觉。坚持落实主体责任、监督责任、“一岗双责”等，整体推动企业全面从严治党、全面建设清廉国企不断向纵深发展。要重点督查督办党委巡察、监督检查、清廉国企建设、党建工作绩效等工作，搬走“绊脚石”，优化生产关系，更好地反作用于生产力。要提高政治站位、强化政治担当，健全全面从严治党体系，着力正风肃纪反腐，提升监督体系效能，着力推进全面建设清廉国企，永不松劲、永不停步，进一步做好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作。

正面引导，增强观念

在基层党风廉政建设中，国企需要执行正面引导策略，促使国企所有员工增强法纪观念。在企业的运营中，结合主题党日和“三会一课”，有效统一普法教育和党纪党规教育，以法律制度的学习充当主导内容，持续增强员工的廉洁从业观念，并结合党史学习教育，在践行初心、学习党史、获得发展的进程中指引党员干部践行“前事不忘后事之师”理念，在持续践行使命以及初心中真正强化党史研学，有效统一红色教育，在重温入党誓词和百年廉史的活动中坚定理想信念。应经常组织专门的警示教育活动，推动全体党员干部以纪律和规矩作为工作的前提，持续构筑廉洁防线。在廉政教育和党史学习教育的活动中，引导员工观看专题警示教育片、廉政教育片，实施以案说法的形式，体现警示与明纪的成效，引导党员分析违纪违法典型案例，切实算好廉洁账。

执行机制，防患于未然

为了精准应用监督执纪的若干形态，保障有效执行廉政监督常态化机制，达到防微杜渐的目的，党支部要制定常态化监督问题清单，保障有效凸显基层党支部的战斗堡垒作用和保障执行常态化检查监督工作。在党员干部必修课中渗透廉政教育，根据党风廉政建设的新情况和新动态，实时执行国企职工绩效考核措施，并制定合理的考核细则，以此充当年度和月度考核内容。为了实现防范的效果，还应引导国企员工签署拒绝酒驾、廉洁从业等的承诺书，在关键时段与重要节日强化廉洁提醒，安排纪检人员实施纪检监察，针对隐患或苗头，实时纠偏。

遵循原则，加强建设

要遵循以上率下的工作作风和原则，真正优化工作作风，既要注重领导班子思政建设，又要贯彻落实民主集中制，确保严格落实党风廉政建设的责任机制。进一步开展党史党性主题教育活动，持续加强党员干部的责任意识，不断增强管理的穿透性和实效化，根据中央八项规定要求，真正优化工作作风。在防范廉政风险上遵循教育为先的原则，定期开展廉政隐患和风险排查。在党风廉政建设中体现谈话教育与制度的作用，确保廉政建设工作一直保持高压状态。在整改上遵循举一反三的原则，保障综合开展整改工作，强化制度建设，防范相似问题的再次发生，且强化反思、问责和追责工作。在管控流程上遵循依法治企的原则，进一步学习相应的规章制度，加强责任追究和监督工作，保障有效地应用问责执纪与监督利器，不容忍违法违纪现象的发生，不断增强党员干部的自律和廉洁观念。

多措并举，提升质量

在国企日常的经验管理中应定期开展巡察整改评价，根据公正客观、兼治标本、广泛调查、凸显重点的原则，落实立体化和多视角的基层整改评估，有效落实巡察整改工作。为了提升巡察水平，还应下沉力量以及下移重心，在基层开展提级巡察工作，密切统一企业业务，直面难点、重点问题，结合合理的提级巡察规划，有效统一“查”“询”“听”，对被巡察党组织画像，从而精准发现问题，结合分类举措的执行达到有效整改的目的。在培训上应持续创新，应用全面、多层次的培训方式，建设专业的培训师资队伍，在界定培训和教育主题基础上，以巡察整改、作风建设、纪律审查的现状为视角提升培训和教育的水平，从而使基层党风廉政建设实现理想的效果。具体地，应强化廉洁文化建设，在安全生产和经营管理的各个环节渗透廉洁文化，注重纪律教育，宣教廉政文化正和特色文化，结合积极的引导、宣传、教育，让广大员工成为有担当、有责任、干净、忠诚的国企人。

综上所述，国企应在工作实践中以党风廉政建设为核心与重点，以思想观念、监督执纪、遵循原则、培训教育为着眼，深入夯实廉政建设的主阵地，筑牢廉洁防线，开展常态化的党风廉政教育工作，推动国企党风廉政建设的进一步开展。

（汶上义桥煤矿 黄静）