如何在企业党建工作中坚持以人为本

如何在企业党建工作中坚持以人为本

徐燕鸣

青岛能源发展控股集团有限公司   山东  青岛  266000

摘要：十八大以来，国家越来越重视企业内部建设，并将党建和精神文明建设作为企业内部建设的重要内容。加强企业党建工作，将有助于发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用，促进企业改革与发展顺利进行。以人为本在中国共产党的历史发展过程中，发挥着非常重要的作用，其实质就是将广大群众的根本利益作为党建设发展的根本目标和方向，实现执政为民和协调统一。在企业党建工作中，把“以人为本”的理念融入到企业党建工作中去，从而为企业党建工作的开展提供了理论依据。

关键词：企业党建工作以人为本

1企业党建工作以人为本的必要性

1.1坚持“以人为本”是保持党的先进性的需要

建设一个具先进性的党，必须要思考怎样的党是一个有先进性的党，怎样来创建一个有先进性的党。只有充分满足人民群众对于经济、政治及文化的需求，才能使得人与社会和谐发展，才能使党做到执政为民，保持党的先进性。从党的先进性的历史性来看，党的先进性是随着社会的变化而变化的。就当前来说，必须要切实贯彻以人为本的原则，切实保护老百姓利益，使人们安居乐业，才能保证国家的长治久安和党的先进性。“以人为本”的基本思想为国家发展提供了源源不断的动力，将其渗透在党建工作中，可为党以后强大的发展夯实坚实的理论基础，促进和谐社会的发展。

1.2坚持“以人为本”是党执政本质的需要

 事实证明，共产党的执政本质以及巩固党的执政地位，与党是否能坚持以人为本原则有着重要的影响。党只有坚持为人民服务，切实维护广大人民群众的根本利益，才能够使社会和谐发展。如果执政过程中，以权为本、以己为本，以牺牲大的利益来换取小的利益，那么，这种执政方针是不能保证党长久发展的，人民最终也会抛弃这样的党。执政本质要求在企业党建中，必须要坚持以人为本的原则，把维护老百姓利益作为党建工作目标。

1.3坚持“以人为本”是发展党内民主的需要

 贯彻以人为本的原则，有利于调动党员的工作积极性，使每个党员都能积极主动地参与党建工作中，并在工作中充分发挥自己的智慧，更好地服务人民群众。只有坚持以人为本原则，才能使得党内民主得到更好的体现。为了更好地发展党内民主，尊重党员的主体地位，必须要在党建过程中，做到以人为本。

2企业党建工作的现状

2.1忽视党建工作的重要性

部分企业内部领导不重视企业的党建工作，单纯地认为企业只求盈利，进而对企业的党建工作不予以重视和支持，导致了企业相关的党建工作无法正常开展。另一方面是某些政工人员的原因，他们在主观上发生了偏差，信心不足，认为自己的工作并不重要，在思想认识上徘徊、观望，从而逐渐对企业党建工作如何开展感到迷茫，最终弱化了党建工作在企业运行中的重要地位。

2.2工作偏重行为管理

某些企业人员有这样一种思想——党要求往西，绝不能往东，所以导致某些党建工作成为了一种“真理”，施行起来就完全是按部就班，没有灵活性。或者政工人员完全按照计划为职工指定学习内容，一成不变，一味地说教，采取强硬手段，不以情理服人，过于偏重行为管理，甚至是制定相应的惩罚措施来做思想政治工作，显得不够民主。

2.3工作脱离实际

企业的党建工作不重视结合企业其他部门的实际，自主地实施思想政治工作，严重地脱离企业的现实运营。思想教育工作浮夸，只重视形式，单纯的为了应付检查过关。尤其在深入基层、深入群众的方面做得差强人意，存在着大量的主观能动性。

2.4跟不上时代的步伐

由于人们的生活节奏愈来愈快，从而导致一些党建工作为了高效率、快节奏地开展，政工人员往往对不准焦点，看不准难点，造成工作常常出现事倍功半的现象。而党内开展的活动往往过于单一和老套，未体现出差异性和层次性，不能更好地满足企业内部人员多层次的需要。

3企业党建工作优化策略

3.1转变观念，走出新道路

近年来，由于市场的竞争越演越烈，企业基层生产任务也越来越繁重，于是在企业中逐渐地形成了“重生产经营，轻党建工作”的思想，如此一来，企业的党建工作遇到了开展工作的瓶颈。对此，企业应积极转变观念，不能简单地用生产经营成效评估党建工作的成果，而应该明确党组织在企业中是处于政治核心地位，要不断巩固党组织的执政基础，鼓励并支持党建工作的开展，研究新情况，解决新问题，并提出新方法来促进党建工作在新环境中走出自己的新道路。

3.2在企业党建中树立“以人为本”的观念

在企业发展过程中，要特别注意强化党的基层工作，在基层工作中，要发挥党的凝聚力和组织力，使员工能够平等、公正地参与到公司的发展中，使员工能够真正地成为公司的主人。如果能在思想上获得员工的广泛认可，并在行动上与员工一起努力，就可以为企业的基层党组织打下坚实的群众基础，从而获得员工的喜爱和支持。中国共产党是一个严肃的、权威的、为人民服务的政党，它的崇高形象是不能被破坏的。每个党员，特别是基层党员，都要有过硬的政治素质和坚定的信念。他们战斗在第一线，既是党的基本路线、方针政策的宣讲者和执行者，又是党的工作的重要推动力量。通过对基层党组织的全面建设，加强基层党组织的“以人为本”、“为民”的观念，是促进基层党组织建设、党建工作取得实效的重要途径。

3.3在企业党建中提高党“以人为本”的执行力

在现阶段，党作为贡献社会、服务人民的领头人，需要在实践中提高“以人为本”的执行力，加强执政能力建设。在坚持四项基本原则的基础上，以人为本地去积极改革与完善政治体制。为更好地将以人为本渗透到企业党建工作中，可以从以下两点着手：首先，要加强推进社会民主化、规范化，以体现职工当家做主的地位，这样才能够赢得职工对企业工作的支持，并且爱戴与拥护企业党组织。其次，还要加强基层民主建设，使职工群众与企业基层党组织之间关系更紧密，确保基层组织在开展工作时，做到公平公正。再次，在开展工作的过程中，要不断地收集与吸取厂大职工群众的意见，体现职工群众的意愿和思想，以保证企业政策和制度的科学性、民主性。

4结语

综上，以人为本的基本核心是科学发展观，它是中国共产党执政强国的指导思想，是符合我国国情的政治思想。只有在企业党建中坚持以人为本，才能充分发挥人民群众的积极性和创造性，从根本上维护人民群众的根本利益，巩固党的执政基础，进而推动企业更好、更快地发展，为社会经济发展和国家繁荣富强提供坚实的基础保障。

参考文献

[1]张强.基于以人为本背景下国有企业基层党建的发展路径探析[J].经营管理者,2016(6):322.

[2]陈玉哲.分析新形势下企业党建工作的重点[J].电子测试,2016(7):145-146.