浅析工会群众工作的创新思想与策略

浅析工会群众工作的创新思想与策略

陈晓倩

江苏油田矿区服务中心 江苏省扬州市225100

摘要：坚持群众路线是既是党的根本工作路线，又是工会工作的生命线。为了提高工会工作的质量，更好的服务与人们，需要坚持走群众路线，做到以群众意识为主、坚持群众立场，将党的群众路线于工会工作中更好的传承下去。坚持服务职工、依靠职工以及融入职工。文章立足于坚持走群众路线的工会工作，希望能够充分发挥工会组织的作用，更好的服务于广大职工群众。

关键词：工会工作；群众路线；策略分析

工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是连接党与职工群众的桥梁。工会的建设意义在于做好群众工作。因此，坚持群众路线，是开展工会工作的必然要求。

一、工会工作坚持群众路线的要求

（一）坚持以职工利益为中心

想要坚持走群众路线，就要站在职工角度看问题，坚持以职工利益为核心，这样才能保证工会的高质量发展。首先，明确工会群众性特点，认识到工会工作的对象是职工，一切工作的开展都不能脱离职工。因此，要“走入”职工，倾听职工的声音，了解职工需求。可以加强与职工的互动交流，并保障沟通渠道顺无阻。其次，深入落实工会的民主机制。在企事业单位作出重要决策时，要鼓励并引导职工积极的参与到企业建设工作中，勇于表达自己的意愿。同时，工会领导一定要善于听取职工的意见。学会聆听职工的声音，让职工“敢想、敢说、敢做”，以保障工会工作的顺利开展。最后，在工会的建设与改革过程中需要紧紧的依靠职工力量，发挥职工的主力军作用，可以在企事业单位中弘扬劳动精神、奉献精神，积极鼓励职工参与到工会组织的各类竞赛活动中来，以实现新时代工会的重大政治与历史使命。

（二）加强与职工的情感联合

坚持走群众路线，需要工会在开展工作过程中，将职工当做“自己人”，加强与职工的情感联合。只有这样工会组织才能成为职工的“家”，更高效的做好党与职工的纽带工作。加强与职工的情感交流可以采用以下方法：首先，一定要做到“亲其人，信其道”。加强工会干部的思想教育，深入落实全心全意为人民服务的思想观念，将工会工作的具体内容做到以群众为先。其次，在企业内部树立模范典型，并鼓励职工积极的向模范人物学习，切实提高工会干部为职工服务的主动性。最后，工会干部一定要“走出去”，切不可纸上谈兵。要走到职工身边，关心职工关注的问题，带着耐心与包容的情感与职工交朋友。只有这样“接地气”的方法才能更好的获得职工认可，从而顺利开展工会工作。此外，在与职工交流时，一定要带着责任与情感，把职工的事情作为自己事情。“想其所想，急其所急”，将职工的需求记在脑子里，并落实到行动中。

（三）维护职工合法权益

坚持群众路线，在工会工作过程中一定要做到维护职工合法权益，才能赢得职工的信赖与支持。首先，以法律与工会章程作为维护职工合法权益的基本保障。在为职工开展维权工作时，一定要站在职工角度看问题，让工会成为职工真正的“娘家人”。其次，工会领导要不断推进工会的深化改革，以保障工会的运行机制能够更好的维护职工合法权益。同时，可以实行源头参与，在制定相关法规与政策时，可以在一定范围内向职工倾斜，并积极参与到劳动争议调解、法律援助、解困帮扶、互助互济等工作中去，以促进职工民主参与制度与集体合同制度的建立与完善。此外，促进职工劳动关系的和谐稳定，保障职工在工作中各项权益的实现。通过工会组织开展的各项维权工作，让职工更加信任工会、依靠工会，从而支持工会，以保障工会工作的顺利开展。

（四）做到全心全意为职工服务

坚持走群众路线，工会组织在开展工作过程中就要做到全心全意为职工服务。首先，以《工会法》为依据，承担工会的法定责任与义务，加强与职工的交流，关心职工生活，明确职工的需求与反馈意见，帮助职工解决生活上的困难，进一步提高工会面向职工群众的服务性，其次，一定要基于现实考虑，解决职工的实际问题，坚持“做好事、办实事、解难事”，为职工谋求更大的福祉。最后，建立健全职工服务体系，打造常态化、系统化、精准化与普惠化的职工服务工作平台，让广大职工发挥自身的积极性与创造性，进而投身到企事业单位的改革与建设工作中来[2]。

二、优化工会工作的策略分析

（一）加强工会宣传力度，提高社会认可度

首先，利用新媒体平台，如微博、微信、抖音等渠道加大工会宣传力度，为广大职工群众带来持续且深入的影响。也可以通过榜样激励的方式提高工会在群众当中的知名度，促进工会正面形象的建立，吸引社会民众积极的加入到工会组织中。其次，对于未建立工会的企业可以采用企业与职工的“双向”沟通模式，让企业领导学会听取职工声音，推进企业工会组织的建立，进一步保障职工利益。最后对于一些已建工会的企业，要提高工会干部的思想高度，尽可能的与企业职工进行面对面的交流，便于了解职工需求，更好的服务于职工[1]。

（二）明确工会内涵，加强建会入会管理

首先，向企业管理者与领导层宣传《工会法》与《中国工会章程》，并向广大职工普及工会知识，便于职工群众能够了解工会组织的性质、作用与地位，以促进建会工作能够更好更快的获得职工支持。其次，针对大量的非公企业职工，可以开展不同主题的工会活动，并热情邀请职工参与，让职工群众能够感受到工会组织带来的人文关怀，进一步激发职工入会的积极性。最后，针对一部分新就业群体，需要以相关法律法规为基准，明确劳动关系的界定标准，同时，深入了解新兴产业与新就业群体的基本情况，可以根据不同的发展状况与职工规模来选择单独建会或依托于相关政府部门与产业园区建立联合工会

[3]。

（三）健全监督评价机制，提高工会工作质量

首先，明确工会干部群众的具体工作指标，可以开展群众的满意度调查工作，以此作为工会干部的考核重点，并建立相应的奖惩机制。其次，将工会组织开展的各项工作落实到个人，可以采用通报批评，领导谈话或取消评先资格的方式，督促工会干部更好的履行职责。最后，积极创建基层工会干部团队，并制定公平合理的薪酬分配制度，建立相应的晋升渠道，充分激发工会成员的工作积极性，促进工会对外正面形象的建立。

（四）扩大工会组织基层人员比例

首先，促进工会组织架构的完善或重构，可以吸引一些热爱群众工作或群众工作经验丰富的兼职人员积极加入到工会组织中来，并以不超过领导班子总数的一半为比例,与编内人员共同协作，以促进工会工作有序开展。其次，应该从各行各业中选拔德才兼备的人员组成工会基本成员，如劳模、基层一线职工代表、普通职工代表与非公企业领导人等，进一步提高工会组织构成的广泛性，便于在日后开展工作时，工会能够深入了解群众需求。最后，在工会各级机构中的人员筛选工作方面。应该适当提高基层人员与一线人员的人数，以此保障工会工作更加贴近普通民众生活。

结束语：总之，工会的各项工作与职工群众密不可分。因此，工会想要做好群众工作需要坚持走群众路线，加强宣传力度，提高工会的社会认可度、加强建会入会管理，为更多的基层职工谋求福利，并健全工会监督评价机制，以保障工会工作的高质量完成，同时，可以扩大工会中基层人员的比例，以保障工会组织了解群众需求，更好的服务于群众。

参考文献：

[1]曹彤. 工会群众工作中的新理念与创新策略研究[J]. 百科论坛电子杂志,2021(20):2655.

[2]胡洪彬. 从组成工人革命"大团体"到当好职工群众信赖的"娘家人"——中国共产党领导工会工作的百年历程、基本经验与前瞻启示[J]. 中国劳动关系学院学报,2021,35(1):85-95.

[3]陈志娟,赵向红,王慧. 群众路线视域下的工会工作优化探究[J]. 百科论坛电子杂志,2020(12):33.

作者简介：陈晓倩（1986年7月8日-），女，汉族，江苏扬州人，助理政工师，本科， 研究方向： 党建。