增强党员意识  发挥党员作用

增强党员意识  发挥党员作用

胡,培1 ,施明全2

1.鄂城钢铁炼铁厂      湖北 鄂州  436000

2.鄂城钢铁公司办公室   湖北 鄂州  436000

摘要：党员是构成党组织的细胞。炼铁厂党员面对新形势，增强党员意识，在提高政治素养、推动作风转变、争创一流业绩等方面发挥先锋模范作用，为鄂钢发展成为现代化一流钢铁企业，实现可持续发展作出自己的贡献。

关键词：增强  党员意识  发挥作用

引言：当前鄂城钢铁正处于经营建设和改革发展滚石上山、爬坡过坎的关键期、攻坚期，各项工作千头万绪，各项建设如火如荼，各种矛盾错综交织。面对新时代新挑战新任务，炼铁厂党员切实增强党员意识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，立足岗位，履职履责，圆满完成各项工作任务。

一、党员队伍存在的问题

1、党员政治理论学习不深入。主要表现：部分党员理论学习不深入、不系统。在日常工作生活中，主要通过三会一课学习政治理论知识，学习时紧时松，特别是在带头学习方面做的就不够，在掌握党的政治路线、方针政策和业务知识方面的研究不彻底，解放思想观念，提高与时俱进的意识还有待加强。部分党员对落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，从思想上认识不到位，在落实集团、公司绿色智慧型城市钢厂的建设推进落实上行动不迅速、不全面，对绿色智慧型城市钢厂的建设宣贯不到位。部分党员在安全环保履职中，思想上没有牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，思想根源深处仍存在重生产轻安全的情况。

2、党员服务群众意识不强。主要表现：有些政策、决策出台后，在职工群众中的宣传贯彻不及时、不全面。部分党员认为通过早调会、三会一课、班前班后会，各种形式层层进行宣传，工作做得可以了，但对于员工群众是不是理解、是不是从心里接受没有调查。如，运行车间在制订职工一人一表、绩效考核管理过程中，重在制度的制定与落实，对职工如何理解，为什么要这么做的宣传引导不到位，没有让职工明确这是企业经营能力和效益提升的需要，是职工收入提升的基础保障。做好新时代群众工作的长效机制还不够健全完善。如，炼铁厂两座高炉出铁场主沟因环保需要封闭后，导致封闭场所环境温度高，给职工的工作环境带来了不利影响，这个问题，目前没有得到很好地解决。部分党员存在形式主义、官僚主义。如，为了把工作布置清楚，开会时多说了些，反复说，导致会议时间长、效率不高。

3、党员履职履责能力不够。主要表现：党员在“对标找差、争创一流”的工作中，存在能力不足现象。鄂钢作为中国宝武的一员，炼铁厂在铁成本的竞争中必须成为行业的先进。在“对标找差、争创一流”的工作中，党员存在能力不足，勇气和信心不足，危机意识不够现象。安全管理上对职工教育不到位、安全生产责任制落实不到位、监督检查考核不严，最终导致2021年“1.19”事故的发生。智慧制造方面跟不上企业发展的步伐，在高炉大型化，智能化方面的思考、准备还不够充分。高炉大型化，智能化是长流程钢铁企业可持续发展的方向，操作室远离现场，高炉生产安全、高效、长周期的稳定运行，需要管理团队提前参与，提前思考，要充分应用各种新技术，不断引进各种专家系统、大数据平台，炼铁厂在这方面的思考还不够充分。

二、党员队伍存在问题的原因分析

1、党员政治理论学习上认识不到位。部分党员认为学政治理论比较空洞，学习上不系统、不深入，思想上也就得不到应有的充实和升华。部分党员对照党章对照要求存在学习理论不全面的问题，政治理论水平不高，理论学习投入的精力不够，未做到深入思考，领悟也不够深刻，缺乏理论与实践相结合的学习工作作风，导致在工作中全局观不强。部分党员在改造世界观、锻炼党性、提升党性修养的过程中存在以事务性工作代替政治和党性锻炼，导致自身党性修养不到位，对自身的要求不严，深入基层解决问题的能力不够。

2、党员为群众服务意不足。部分党员“全心全意为人民服务”的思想树得不牢，心系群众、服务群众的意识有所淡化，实事办得不多。部分党员在关注职工与企业共成长，为职工群众服务的理念创新、制度创新、方法创新等方面，做得还不到位。比如，对于结对帮扶对象，仅停留在解决基本生活保障层面。借口平时工作忙，除了逢年过节按照工会安排去走访慰问，慰问完后主动深入跟踪帮扶少。部分党员形式主义、官僚主义在工作中偶有体现。纳入宝武直接管理后，部分领导对于职工在想什么、盼什么、干什么，以及为什么这样想、这样盼、这样干，职工希望领导为他们做什么、解决生活、工作、学习、个人成长哪方面的问题，思考得不多，做得也不够，对基层一些职工个性化的需求、建议和问题了解不透彻不到位，导致服务基层不全面、不精准。

3、党员工作执行能力不强。党员在抓对标找差落实方面，存在工作能力不足的问题，工作中担当精神不足，创新能力不足，因循守旧的思想没有彻底改变，影响了对标找差抓落实的成效。各级党员在安全环保履职未落地生根，思想上没有牢固树立“安全第一，预防为主”的理念。在高炉大型化，智能化方面的思考、准备还不够充分。如，炼铁厂在炉体在线温度检测、热风炉自动烧炉技术、风口在线监测、烧结机混匀矿水份自动检测等技术的运用、建设过度滞后。

三、增强党员意识，发挥党员作用

1、加强党性锤炼，在提高政治素养上发挥党员作用。要以党史学习教育活动为契机，学习习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，党章党规，不断用党的最新理念武装头脑。通过党委会、中心组、“学习强国”、“宝武微学院”等形式，不断强化政治理论学习，提高政治理论素养。通过班组长、三会一课等形式，加强对职工的宣传教育，加大新发展理念贯彻力度，提高职工对鄂钢打造绿色智慧型城市钢厂典范初心使命的认知度，深入理解鄂钢融入城市、优于城区的发展理论。

2、强化作风建设，在推动作风转变上发挥党员作用。一是推进“我为群众为实事”活动。围绕职工反映比较强烈的突出问题确立项目落实解决，形成实事项目征集遴选、过程管控、效果评估的工作机制。二是严格落实意识形态责任制。炼铁厂党委要定期梳理微信工作群等阵地，并建立日常管理台账，做好疫情防控工作。三是力戒形式主义、官僚主义。要带头发挥表率作用，严格执行干部值班制度和外出请假制度，要求群众做到的，党员首先自己先做到，要求群众不能做的，首先党员自己不能做，在工作中、岗位上起导向作用。

3、致力追求卓越，在争创一流业绩上发挥党员作用。一是积极参与“党员登高计划”主题实践活动。党员要以“登高计划活动”为载体，确立对标找差指标攻关课题，发挥党员作用。二是要开展好“党员安全示范岗”活动。以党员安全示范岗活动载体，提高职工安全意识和能力，形成以员工描述岗位风险、行政整改形成闭环管理、工会民主监督为机制的全员安全文化。三是推进“双基”活动。党员要积极参与“双基两化”工作，知晓“1234567”管理模型的具体内容，推进6S管理纵深行，全面改善现场环境；做精做细7项专业管理。

结束语：面对深化改革的新任务，炼铁厂党员必须增强意识，勇于变革、善于作为，创新活力，发挥作用，以行业先进水平为标杆，对真标、真对标，有对标指标，有对标结果，责任到人，眼睛向内，不断提升“管理水平、技术能力”，保持好铁成本的竞争优势，确保经济技术指标再创新佳绩。