探讨国有企业政治思想教育工作的实施路径

探讨国有企业政治思想教育工作的实施路径

江涛

中煤特殊凿井有限责任公司 安徽省合肥市  230000

摘要：思想政治工作在企业中发挥着重要作用，关系到企业未来的长远发展。基于此，本文重点分析了国有企业政治思想教育工作的实施路径。

关键词：国企；政治思想教育；实施路径

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础及政治基础，承担着我国的建设任务与社会责任，对我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善、改变民族命运至关重要。思想政治教育是国有企业的优良传统及政治优势，是提高国企职工个人素质及思想道德的重要活动。

一、国企政治思想教育工作的重要性

在信息化时代，思想政治教育对国企内部管理仍然具有重要意义，在国企经济活动中的重要性也日益凸显。若国企无良好的思想政治教育作为支撑，企业开展的相关业务活动将无能依据的根本，难以实现可持续高效发展。因此，国企必须高度重视企业人员的思想政治教育，继续在思想政治教育工作中发挥重要作用，以进一步提高国企人员思想政治水平，让思想政治教育深入员工生活，并使其更具规范性与普及性。

二、当前国企思政教育面临的困境

1、价值观转变的影响。在我国改革开放前，人们很难接受甚至拒绝新鲜事物。然而，随着当今社会的发展，人们开始从新的角度看待新鲜事物，价值观逐渐变得务实。在国有企业中，一些人终身追求物质利益，而国有企业开展政治思想教育所带来的成果并不十分明显。西方国家的教育策略及不同文化与国人的思想观念有很大差异，这种差异的存在要求我们对不同群体使用不同的思想政治教育方法，所以从事思想政治教育的工作人员在完成当前工作的同时，还要反思自身，不断对自己提出新的要求，追求新的高度。要以创新的态度不断学习知识并掌握这种能力，探索不同方法间的差异及联系，以实现和完善不同方法的思想政治教育工作。

2、载体不断进步的改变。随着信息网络技术的不断发展，人们的生活及工作越来越便利，人们有了更多的选择和更便捷的来源渠道。对于网络这个平台，人们可通过它了解很多外界事情主思想，便于参加各种活动的讨论，提高我国公民的权利意识，这样，纸质书将逐渐淡出人们的意识，这导致人们只能在相关机构讨论和有限的载体中学习政治思想教学内容，学习方法的单一性给开展思想政治教育带来了一些困难，因而载体较重要，这是显而易见的。

3、思政教育作用的弱化。在国企的一些部门，在选拔领导干部和安排工作时，在思想政治教育工作中的专业素质及能力往往缺乏平时考察工作环节。对于一些管理高层，企业带来的财富和效绩才是真正的成就，这个参数足以影响企业的地位和规模。思想政治教育的效果只有通过不断的实践及一定时间才能有所成效，它在长时间内的影响并不比实际生产带来的效益对企业的影响要小。

三、国企思想政治工作的实施路径

1、实现思想政治工作与国企同步发展。国企思想政治工作占有重要地位，是企业研究员工思想和行为的工作。因此，国企必须重视自身的政治思想工作，明确这项工作在企业发展中的关键作用，并将其纳入企业未来发展战略。需注意的是，企业开展的所有思想政治工作都必须以国家的政治思想工作为基础，并与企业自身的发展战略相适应。对此，国企思想政治工作者在制定工作目标时，也应以企业的长期发展目标为依据。企业要想实现更长远的发展，更好地适应当代市场经济环境，就必须做好思想政治工作，才能与企业管理有效融合。国企思想政治工作者在开展相关工作时，必须把企业发展难题作为解决问题的关键，从企业的角度思考其面临的问题，真正发挥思想政治工作对国企发展的重要作用，更好地发挥国企全体员工在政治思想工作中的引领作用。

2、充分利用现有载体为思想政治教育服务。社会在不断进步及发展，思想政治教育的发展要求现有载体的相应发展和改变，现有的载体不仅局限于当前的教育环境，还延伸到人们生活的社会环境，所以必须确保思想政治教育不断完善和创新，如今，国有企业可通过大数据、互联网、生活中最常用的手机、纸质书刊杂志等进行传播，并可根据不同载体进行层次性传播。例如，当代年轻人很少翻阅纸质杂志，对于这样的年轻人，应为他们提供开展思想政治教育的网络途径。总之，要利用现有载体，不断丰富思想政治教育的内容及体系，要不断完善传统思想政治教育的内容及体系，充分发挥思想政治教育功能与作用，为社会的持续发展作出贡献。

3、使用科学合理的方法突出沟通技巧。随着社会生活的不断发展，思想政治工作面临着新的机遇和挑战，需采取新的方法。例如，在处理员工工资问题时，国企可申请额外的专项资金，真正解决员工在生活中面临的困难及压力，使企业的思想政治工作达到既定目标。通过网络传播开展的思想政治工作能吸引企业的年轻群体。借助互联网平台的优势是中企思想政治工作发展的必然趋势，能有效提高企业思想政治的整体效率。除了网络沟通的形式，面对面沟通也是一种直接有效的方式。这种面对面的沟通能在员工和企业间建立有效的沟通，另外，心理知识也会对思想政治工作产生一定的影响。企业管理者应能理解及掌握相应的心理知识，能真正解决部分员工的心理诉求，为思想政治工作的高效开展做出贡献。

4、转变政治思想模式，增强创新意识。当前，我国对企业党建政治思想工作有着巨大的影响，并且存在相互影响的关系，主要是将服务于党的中心思想政治思想本质要求。随着新形势的到来，党的政治思想工作也发生了变化，党政政治思想干部在落实实际工作时，要注重转变以人为本的思维方式，改变以往的自我独裁、自我评价等漏洞，正确认识国家党政治思想工作任务，全面掌握企业未来发展，站在服务党和国家角度思考问题。在政治思想工作中科学运用发展规则和落实实践，提高自身工作绩效与之有着重要的联系。

5、增强时代感及创新性，进一步提高思想政治工作效能。在“互联网+”背景下，微信公众号、网络论坛、微博等新媒体新媒介已成为人们学习工作不可或缺的一部分。国有企业党建思想政治工作也要与时俱进，借助新媒体技术，建立国有企业基层党组织党建思想政治工作微信群和微信公众号，在企业官网建立党建思想政治专项工作模块。一方面，在网站、公众号、微信群上传企业发展和党建工作的最新消息及政策，让员工不受地域和时间的限制，及时、快速地获得最新的消息和资讯；另一方面，日常党建活动新闻稿要及时宣传报道，扩大国有企业基层党组织影响力，吸引更多党员职工参与到思想工作活动中来。

6、建立政治思想工作管理平台。目前，随着我国社会经济的快速发展，各种高科技在国企发展中的运用对市场环境产生了很大影响。企业需在市场环境中提高自身对新技术和新设备的使用，以确保企业的发展符合时代进步。同时，思想政治工作要与企业文化相融合，借助相应的信息平台建设，提高企业各部门之间的联系。例如，通过建立基于互联网、手机技术的沟通和论坛平台，通过QQ、微信和小程序，提高员工间的沟通，促进思想政治工作的落实和完善，提高企业文化建设水平。企业还可通过自媒体技术推广企业文化，提高员工对企业文化价值的重视度，将思想政治工作充分融入其中，激发员工的积极性及责任感。另外，企业需结合自身实际情况，开展多种技术和技能竞赛，促进员工创新意识的培养，提高企业的综合竞争力。

7、注重培养管理团队的综合素质。企业应根据不同政治工作者各方面的相关特点，有计划、有针对性地开展培训，以进一步加强对员工的教育培训。同时，企业相关管理人员要提高自身专业能力，充分了解及把握思想政治工作的相关路线、策略、精神，确保建设与思想政治工作有效结合。

参考文献：

[1]高阿祥.新媒体背景下的企业职工思想政治教育路径研究[J].产业与科技论坛，2018(01):194-195.